Führungsproblem!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zentrale Lage!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Cholerische Führungskräfte, zuviele Themen auf einmal, schlecht organisiert!
Verbesserungsvorschläge
Pflichtfortbildungen für Führungskräfte zum Thema "Führen im 21ten Jahrhundert".
Arbeitsatmosphäre
Im Team gut, ab Führungsebene oft hickhack! Befehl und Gehorsam - Man fühlt sich manchmal wie im Absolutismus!
Kommunikation
Ganz viel "Hidden Agenda", Ziele werden nicht klar kommuniziert. Völlig unrealistische Vorstellung vom Machbaren!
Kollegenzusammenhalt
Nette Kollegen auf Arbeitsebene. Ab Führungsebene viel in die Schuhe schieben und selber gut dastehen wollen.
Work-Life-Balance
Viel zuviele Dinge werden gleichzeitig mit Zeitdruck gestartet! Chronisch Überlastet, man nimmt viele Sorgen mit nach Hause!
Vorgesetztenverhalten
Schlimm! Teilweise schon 30 Jahre im Unternehmen, nie etwas anderes kennengelernt und Führen mit Druck. Völlig unrealistische Ziele werden weltfremd durchgeboxt und hinterher die Schuld für das absehbare Scheitern bei anderen gesucht!
Interessante Aufgaben
Gibt viele interessante Dinge...für Versicherungsbranchenverhältnisse. Für alle anderen eher ein Schritt in die Vergangenheit!
Gleichberechtigung
Leider keine Frauen im Vorstand! Wir Frauen sind auch in Führungspositionen eher unterrepräsentiert.
Umgang mit älteren Kollegen
Werden scheinbar genauso runtergeputzt wie alle anderen.
Arbeitsbedingungen
Büros werden gerade neu gestaltet, aber in einigen Abteilungen werden 2-3 Personen Büros in Großraumbüros umgebaut. Muss man mögen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Klasse Engangement für Kinderschutz!
Gehalt/Sozialleistungen
Eher Durchschnitt
Image
Versicherung halt!
Karriere/Weiterbildung
Kaum Karriere möglich. Da wo man eingestellt bleibt man, es sei denn man hat mehr als 20 Jahre Zeit um mal eine Stufe aufzusteigen.
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Feedbackgeberin,
lieber Feedbackgeber,
für Ihr ehrliches Feedback und Ihre offenen Worte möchten wir uns herzlich bedanken. Wir bedauern es sehr, dass Sie während Ihrer Zeit bei der HanseMerkur einige negative Erfahrungen gemacht haben. Ihre Schilderungen entsprechen definitiv nicht unserem Anspruch.
Uns sind Themen wie Transparenz, Verlässlichkeit und ein wertschätzendes Miteinander sehr wichtig. Natürlich müssen wir uns kontinuierlich weiterentwickeln und freuen uns daher stetig über konstruktives Feedback.
Wir wünschen Ihnen für Ihren weiteren Werdegang persönlich sowie beruflich alles Gute!
Viele Grüße
Jurij Braun