Attraktivität wird - insbesondere für Personen mit familiären Verpflichtungen - massiv herabgesetzt
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wirtschaftlich sehr gut positionierter Arbeitgeber und dadurch sicherer Arbeitgeber. Es bestehen für die Mitarbeiter eine Reihe von Benefits wie Radleasing und viele Vergünstigungen bei diversen Firmen für den Freizeitbereich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Flexibilität der Mitarbeiter wird ohne ersichtlichen Grund beschnitten.
Verbesserungsvorschläge
Flexibilität der Arbeitsbedingungen nicht weiter beschneiden.
Arbeitsatmosphäre
In unserem Team herrscht eine hervorragende Arbeitsatomsphäre. Sehr angenehmes und wertschätzendes Arbeiten ist möglich.
Work-Life-Balance
Leider verschlechtert sich die zeitliche Unabhängigkeit stetig. Durch die geänderte Homeoffice-Regelung mit deutlich mehr Präsenszeit ist es für Personen mit Familie schwierig, einen Vollzeitjob auszuüben. In Zeiten von Corona hat man viel Privataktivitäten und Familienzeit für die Firma geopfert, indem man trotz Kinderbetreuung versucht hat, Vollzeit für die Hanse zu arbeiten. Nun wird man schon fast gezwungen die Arbeitszeit zu reduzieren. Dies in Kombination mit der Aussage, dass eine Gehaltserhöhung aufgrund des allgemeinen Gehaltsniveau individuell nicht möglich ist, hinterlässt ein schlechtes Gefühl. Die Motivation, die volle Energie in die Arbeit zu setzen, verschwindet mehr und mehr. Die Homeoffice-Regelungen führen teilweise dazu, dass sich jeder Mitarbeiter die für sich optimalen Tage für die Unternehmenspräsenz aussucht und dadurch sich das Team weniger in Präsenz begegnet als vorher. Und abteilungsübergreifende Meetings finden ohnehin aufgrund der geänderten technologischen Arbeitsweise zu 90% virtuell statt.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsbedingungen ist grundsätzlich ok. Viele Bereiche werden aktuell modernisiert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein grundsätzlich vorhanden.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist branchenüblich gut. Allerdings die Kombination aus fehlenden Gehaltsanpassungen und aktuell Beschneidung der zeitlichen Flexibilität und daraus folgend ggf. einer notwendigen Arbeitszeitreduktion für Personen mit familiären Verpflichtungen insgesamt ausbaufähig.