Hansen 

& 

Rosenthal 

KG

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Die potentielle Bewerber mehr wertschätzen

Verbesserungsvorschläge

Das Gespräch war zu keinem Zeitpunkt anerkennend oder wertschätzend dem Bewerber gegenüber. Der Personalleiter vermittelte von Anfang an das Gefühl, dass kein Interesse an meiner Person oder meinem Werdegang besteht. Es fand keine Vorstellung seitens der Personaler statt - weder über sie als Person noch über das Unternehmen oder die Stelle.
Bei der Vorstellung meines Lebenslaufs wurde ich direkt wieder unterbrochen und es folgte ein Monolog seitens des Personalleiters. Er referierte darüber, wie wichtig es sei, dass man versteht worum es bei der Stelle geht. Darüberhinaus betonte er mehrfach wie wichtig es sei, dass man menschlich in das Team passt. Kontroverserweise wurden mir jedoch keine Fragen gestellt, die es den Personalern ermöglicht hätten eine Einschätzung zu treffen, ob ich für die Stelle geeignet bin oder menschlich in das Team passe.
Ich habe noch nie so ein schlechtes Gespräch erlebt und habe die Bewerbung meinerseits zurückgezogen. In so einem Umfeld möchte ich nicht arbeiten!!

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Personaler ist unprofessionell, arrogant und von oben herab. Schaut lieber aus dem Fenster oder fährt sich durchs Haar während des Gesprächs. Keiner der 3 Gesprächspartner hat mal gelächelt, alle 3 null sympathisch oder herzlich.

Verbesserungsvorschläge

Am Empfang habe ich fünf Minuten gewartet... die Empfangsdame hat offenbar privat telefoniert und ihrem Gesprächspartner dann mitgeteilt "ich melde mich nochmal, ich habe hier WAS stehen".
Man hatte mir bei der Einladung nicht gesagt, das das Gespräch in einen anderen Gebäude stattfinden würde, ich musste also nochmal raus und zwei Hausnummer weiter. Dort wurde ich noch eine ganze Zeit sitzen gelassen, bevor ich von dem sehr hochnäsige Mitarbeiter der Personalabteilung begrüßt wurde. In dem Gespräch wurde mir nichts über das Unternehmen erzählt, der Gesprächspartner hielt es auch nicht für notwendig sich vorzustellen. Ich sollte gleich darüber referieren was ich alles über das Unternehmen weiß und habe mich permanent niedergemacht gefühlt.
Das war das erste Gespräch, das ich vor Ablauf abgebrochen habe. Auch ein Unternehmen bewirbt sich beim Bewerber, bis dahin nichts geboten was mich zu einer Zusammenarbeit bewogen hätte.

Irgendwann in dem Gespräch wurde mir ein Getränk angeboten, dabei gab es aber keinen Öffner für die Flaschen... der Bewerber soll offensichtlich für dumm verkauft werden und sich dumm fühlen.

Schade um den halben Urlaubstag den ich dafür geopfert habe!!