Hanseranking 

GmbH

Bewertung

Hallo liebe/r Bewerter/in,

vielen Dank für dein Feedback.

Gerne würden wir auf deine Punkte eingehen, jedoch vorab loswerden, dass wir uns in unserer offenen Feedbackkultur wünschen, so dass deine Punkte zusätzlich persönlich besprochen werden.

Der Leistungs- und Zeitdruck ist von unserer Seite in dieser Hinsicht nicht bewusst herbeigeführt. Durch regelmäßiges Feedback an deinen Teamleiter oder durch offenstehende Bürotüren, ist dir der Zugang des konstruktiven Feedbacks jederzeit möglich und von unserer Seite auch erwünscht.

Überstunden bleiben leider, gerade bei größeren Projekten, nicht aus. Allerdings haben wir durch unsere Arbeitszeiterfassung die Möglichkeit, deine Überstunden in Freizeit umzuwandeln.

Wir freuen uns, dass du die Möglichkeiten nutzt, um dich persönlich und beruflich weiterzuentwickeln.

Unsere vielen gemeinsamen Events fördern das Teamgefüge und wir freuen uns immer über neue Ansätze verschiedener Veranstaltungen oder gemeinsame Mittagspausen, so dass alle Kollegen zueinander finden können. Wir freuen uns auf gemeinsame Aktivitäten außerhalb der Arbeitszeit und wollen natürlich auch, dass alle Kollegen dies wertschätzen und zufrieden sind. Fluktuationen sind in einem stetig wachsenden Unternehmen leider normal. Wir lassen keinen unserer Kollegen gerne gehen.

Um das Thema Gehalt mit aufzugreifen, sind wir auch immer bemüht, dies zu optimieren. Das heißt, dass wir dein HVV-Ticket komplett übernehmen oder dir den Zugang zu Corporate Benefits ermöglichen. Des Weiteren haben wir den Gehältermarkt für alle Positionen bei Hanseranking im Blick und steuern ggf. in den Bereichen nach.

Wir würden uns freuen, wenn du auf uns zu kommst und wir deine Anregungen zur Verbesserung mit aufnehmen und dann auch umsetzen können. Somit darfst du dich darauf verlassen, dass dein Feedback auch gehört und gesehen wird.


Viele Grüße

Dein Hanseranking Team