Basierend auf Daten aus 38 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Hanseranking die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 62 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
38 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Feedbackgespräche ok. Abteilungsübergreifend schwach, keine Transparenz der aktuellen Lage/ Gründe für Entscheidungen.
Man kann über alles reden und flexibel gestalten (Remote, Kernarbeitszeiten etc.)
Entweder du wirst gemocht oder du wirst nicht gemocht. Entscheidungen werden getroffen von Leuten, die keine Berührungspunkte mit einem haben.
Ist man selber für verantwortlich. Man kann alles machen wenn man sich gut anstellt.
Sehr freundliche Kollegen die einem auf einer Ebene begegnen. Im Vertrieb herrscht eine Atmosphäre die vielleicht nicht für jeden gemacht ist, jedoch genau mein Ding ist. Lockerer Umgang untereinander.
Super Atmosphäre mit Kolleg:innen. Gewisse Führungskräfte drücken die Stimmung aber an schlechten Tagen stark runter.