Basierend auf Daten aus 41 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Hanseranking die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 66 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.
Hanseranking legt besonders Wert auf eine offene und familiäre Unternehmenskultur, die durch Transparenz, Flexibilität und Teamgeist geprägt ist. Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice und Fortbildungen fördern die persönliche Entwicklung und die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben. Regelmäßige Tea ...
In Zukunft möchten wir die Unternehmenskultur durch folgende Maßnahmen weiterentwickeln: - Karriere- und Entwicklungsprogramme erweitern: Individuellere Fortbildungsangebote fördern Mitarbeiter - Kommunikation optimieren: Regelmäßige Mitarbeiterbefragungen stäken die Feedback-Kultur weiter - Gesun ...
41 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
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Flexible Arbeitszeiten ohne Kernarbeitszeit, aber viele Kollegen sind dennoch überlastet, weil zu viele Kunden betreut werden müssen.
Die Kolleginnen sind größtenteils okay, aber es wird gelästert, besonders in der Perso
Zwischen uns Mitarbeitern gut, zwischen Führung/HR und uns teilweise nicht sehr transparent.