65 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
48 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 16 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Büroausstattung mit MacBooks, Gleitzeit, spannende Aufgaben.
Das Leute schnell gefeuert werden oder freiwillig gehen, weil die Freude an der Arbeit genommen wird. Bezahlung ist auch schlecht
Feuert nicht die Angestellten wenn die Führungskraft das Problem sind. Und feuert die Leute, die das Klima vergiften. Die waren schon da, als ich anfing und werden wahrscheinlich auch nie gehen
Die Kolleginnen sind größtenteils okay, aber es wird gelästert, besonders in der Perso
Überstunden werden erwartet, aber nicht ausgezahlt und zum Freitzeitausgleih fehlt die Zeit
Theoretisch möglich
Ab und zu flammt irgendein Aktivismus in den Projektgruppen auf, wird aber oft gebremst
Lästerei vergiftet das Klima
Gibt nicht viele
Kommt auf die Abteilung an. Teils schrecklich, teils super. Meiner und die danach waren leider ersteres
Riesen Baustelle
Männer verdienen mehr
Das war top
Super angenehm mit den Kollegen, man verbringt gerne Zeit zusammen
Flexible Arbeitszeiten ohne Kernarbeitszeiten, man kann nach seinem Rhythmus arbeiten. Hybrid oder Remote Job. 30 Tage Urlaub + Urlaubstag am Geburtstag, Wellpass, …
Richtig gute Entwicklungsmöglichkeiten & Aufstiegsmöglichkeiten, man kann mitgestalten
Für Agenturverhältnisse normal
Projektgruppe für soziales, welche tolle Projekte organisiert
Super!
CEOs sind nicht präsent
Das Büro attraktiver machen
Interne Kommunikation kann schon noch verbessert werden. Es gibt aber viele Möglichkeiten die eigenen Ideen einzubringen
Abwechslungsreich und stärkenorientiert
Für den workload viel zu niedrig angesetzt. Wird auch immer niedrig gehandelt und unpünktlich ausgezahlt. Des Öfteren wird das Gehalt unpünktlich oder unvollständig ausgezahlt.
Auf Neurodiversität wird weitestgehend Rücksicht genommen. Die Arbeitszeiten sind recht flexibel. Home Office ist absolut möglich.
Könnte mehr sein
Das Team, die Vielfalt der Aufgaben, die flexiblen Zeiten. Für jeden ein guter Ort, um sich weiterzubilden.
Bewertungskriterien random. Ans Telefon gehen ist wichtig und seine Kunden gut führen Nebensache...
Geschäftsführer sind 0 präsent. Wirkt als würden die nur ihr Geld rausziehen und sich sonst aus allem raushalten.
Falsche Leute in Führungspositionen
Achtet mehr darauf gute Mitarbeiter zu halten statt immer neue einzustellen. Der Geschäftsführer sollte mehr Präsenz zeigen. Irgendjemand sollte sich mal als Führungskraft voranstellen und die Moral anheben.
Super Atmosphäre mit Kolleg:innen. Gewisse Führungskräfte drücken die Stimmung aber an schlechten Tagen stark runter.
Man kann über alles reden und flexibel gestalten (Remote, Kernarbeitszeiten etc.)
Projektgruppen für genau diesen Zweck. Bewegt sich in die richtige Richtung.
Wenn man den richtigen Teamleiter erwischt hat man gute Chancen. Schulungen werden einem teilweise bezahlt, einige Profis sorgen für regelmäßige Termine.
Entweder du wirst gemocht oder du wirst nicht gemocht. Entscheidungen werden getroffen von Leuten, die keine Berührungspunkte mit einem haben.
Höhenverstellbare Tische und so. Design lieblos. Sitzplatz Regelung komisch... Man wird immer umgesetzt weil es irgendwem nicht passt. Türen dürfen nicht geschlossen werden.
Feedbackgespräche ok. Abteilungsübergreifend schwach, keine Transparenz der aktuellen Lage/ Gründe für Entscheidungen.
Lieber neue Mitarbeiter einstellen statt gute Mitarbeiter zu behalten
Ist man selber für verantwortlich. Man kann alles machen wenn man sich gut anstellt.
-Weiterbildungsmöglichkeiten
-Die Kollegen
-Arbeitsklima
-Standort
-Equipment
Sehr freundliche Kollegen die einem auf einer Ebene begegnen. Im Vertrieb herrscht eine Atmosphäre die vielleicht nicht für jeden gemacht ist, jedoch genau mein Ding ist. Lockerer Umgang untereinander.
Marketing Agenturen im Allgemeinen sind ja eher nicht so gut angesehen, da es so viele schlechte gibt. Da hilft es hier eine sehr gute zu vertreten und bei einem Google Premium Partner zu arbeiten. Man weiß dass man dem Kunden kein Mist verkauft, was das verkaufen erleichtert.
Im Vertrieb ist man seines Glückes Schmied. Bist du bereit die Extra Meile zu gehen? Work-Life Balance meiner Meinung nach vor allem im jungen Alter nicht so relevant.
Mega Möglichkeiten zur Weiterbildung. ich hatte schon im 2. Monat bei einem der renomiertesten Vertriebler Deutschlands auf der Vertriebsoffensive die Möglichkeit wichtige Erkenntnisse zu sammeln.
Festgehalt logischerweise nicht so hoch, allerdings durch die Provision lässt sich da mehr rausholen
Auf Augenhöhe
Innerhalb von 2 Monaten schon so viel dazu gelernt und persönlich weiterentwickelt, dass ich mit Ungeduld auf weitere Erkenntnisse blicke
den Zusammenhalt, die Unterstützung und Möglichkeit sich weiterzubilden und die Flexibilität bzgl der Arbeitszeiten
Homeoffice
Gehalt, Umgang mit Angestellten
Schlechtes Gehalt (Mitarbeiter diskutieren über die extrem schlechte Bezahlung hinter den Kulissen)
Liebe/r Bewerter*in,
vielen Dank für dein Feedback.
Es ist nicht immer einfach, die richtige Passung zu finden. In solchen Fällen sind keine einfachen Entscheidungen zu treffen. Uns liegt es am Herzen, miteinander zu sprechen und offen zu kommunizieren. Für Unstimmigkeiten haben wir immer ein offenes Ohr. Wir wären dir sehr dankbar gewesen, wenn du die offene Feedbackkultur angenommen und uns über deine Unstimmigkeiten berichtet hättest. Es ist schade, nun diesen Weg zu gehen. Eine direkte Aussprache hat mehr wert und ist uns sehr wichtig. Es ist in manchen Fällen einfach so, wie Du schon sagst, viel Luft nach oben. Gerade dafür freuen wir uns jederzeit über konstruktives Feedback, vor allem auch, was weitere Punkte wie zum Beispiel Arbeitsbedingungen, Gleichberechtigung, Umgang mit älteren Kolleg*innen und den weiteren Punkten, die von dir einen Stern bekommen haben, angeht.
Vielleicht magst du dich nochmal persönlich bei uns melden, damit wir die Unstimmigkeiten aus der Welt schaffen und (gemeinsam) weiter wachsen können?
Liebe Grüße
Von deinem Hanseranking Team
Der damalige Abteilungsleiter Herr R. in 2021 war ein Kontrollfreak. Absolut kein Vertrauen lag bei diesem Vorgesetzten vor. Unter den Kollegen war die Atmosphäre ok.
Zum damaligen Zeitpunkt gab es kein Home-Office trotz Corona.
Es wurde vom Vorgesetzten versprochen, dass es flexible Arbeitszeiten gibt, die nach ein paar Tagen nach der Anstellung plötzlich nicht mehr gab.
Es gibt Aufstiegsmöglichkeiten.
Der Kollegenzusammenhalt war schon da. Es ist ein junges Team und für eine Person in ihren 20er perfekt.
Eine Katastrophe..
Der Vertriebsraum mit den Trennwänden hat Callcenter-Vibes gehabt. Der damalige Chef hat am teuren Headset (das Werkzeug des Vertrieblers) gespart.. Der eine Vertriebskollege hat sich einfach aus eigenem Geld fürs Arbeiten das Headset gekauft, das sagt schon einiges aus.
Es gab schon mal ein Update. Kündigungen wurden vom Vorgesetzten nicht veröffentlicht und stillschweigend durchgesetzt.
Die Bezahlung ist einfach unterirdisch im Vergleich zu den meisten Unternehmen. Bewirb dich, dann findest du es heraus..
Jeder hat die gleichen Rechte.
Als Vertriebsassistent ist die Aufgabe Cold Calling zu betreiben. Es werden Leadlisten kontinuierlich abgearbeitet. Die Gepräche (ca. 100 Calls) am Tag sind entsprechend bei einer Dauer von ein paar Minuten auch monoton. Das gehört zum Job dazu.
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