Schon ganz gut aber mit Potential
Gut am Arbeitgeber finde ich
In einigen Teams gibt es eine ausgeprägte Familienfreundlichkeit, so dass die Vereinbarung von Familie und Beruf möglich ist.
Weiterbildungsmöglichkeiten.
Mobilität wird gefördert mit Jobticket und Fahrradleasing.
Ausrichtung auf Klimaziele.
Die Pflege der kulturellen Angebote.
Betriebsarzt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Eingeschränkte Bereitschaft, sich auf Veränderungen einzulassen.
Konflikte werden ignoriert.
Verbesserungsvorschläge
Berufserfahrene neue Mitarbeiter nicht in Stufen 1-3 einsortieren sondern ein wettbewerbsfähiges Gehalt mit der Wirtschaft anbieten.
Ein besseres Onboarding, kulturelle Unterschiede zwischen Neueinsteigern und altbewährten Mitarbeiter benennen und daraus resultierende Konflikte aktiv auflösen.
Führungskräfteschulung 1*p.a. verpflichtend.
Teambuilding….
Die ‚Das haben wir noch nie so gemacht‘ Mentalität ablegen.
Ein Wechsel aus Homeoffice und Büro sollte überall selbstverständlich sein.
Endlich die Digitale Akte flächendeckend einführen und weg von der papiergebundenen, chronologischen Ablage in Papierform.
Arbeitsbedingungen
Es gibt Luft nach oben
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung, Klimaziele, Energiesparen, Förderung ÖPNV
Gehalt/Sozialleistungen
Der Tarif ist zu starr für die Berücksichtigung von Berufserfahrung.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung ist immer möglich