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Hansestadt 
Lübeck
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 30 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Hansestadt Lübeck die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 51 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Hansestadt Lübeck
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Hansestadt Lübeck
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

30 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    50%

  • Langsam arbeiten

    Strategische RichtungTraditionell

    40%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    40%

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    37%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    37%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Könnte besser sein

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3,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Passt ganz gut

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2,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Langeweile Arbeit

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2,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wer eine kleinere Gehaltsstufe hat spürt es und kennt es.

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2,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Zu wenig und findet oft kein Gehör oder Interesse was zu verändern

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1,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gibt es selten, Mobbing oft , Maßnahmen dagegen leider keine . man darf weitermachen.

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