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Jetzt Profil vervollständigen52 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
36 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 15 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Nix
Schlechte Bezahlung sehr unhöflich.
Albtraum
Mir egal
Passt ganz gut
Gibt es nicht
Hungerlohn
Uninteressant
Könnte besser sein
Geht in Ordnung
Schlecht
Geht so
Ganz okay
Langeweile Arbeit
In welchem Bereich waren Sie denn tätig?
Flexibel, Sicherheit ,Wenn man im richtigen Team ist mit guten Vorgesetzten ideal
Das Zuviel geduldet wird bei manchen Mitarbeitern , eine Abmahnung würde diese vielleicht mal wachrütteln
Mobbing stärker bekämpfen, mehr hinsehen was in den Abteilungen von den Vorgesetzten an den Tag gelegt wird besonders Bereich 5 Katastrophe was auch bekannt ist. Weiterbildungen nicht nach Nasenprinzip auch bei Bewerbungen nach Fachkenntnisse und nicht nach Wunschkandidaten gehen.
Wer eine kleinere Gehaltsstufe hat spürt es und kennt es.
Kundenservice ist bei vielen Kollegen:innen ein Fremdwort leider!
Ja ist in Ordnung passt mit Familie und Job
Nur wenn die Vorgesetzten einem Wohlgesonnen sind , wenn nicht wird alles geblockt von oben
Für die hohe Belastung könnte es mehr sein
Ja ist noch Potenzial
Gibt es selten, Mobbing oft , Maßnahmen dagegen leider keine . man darf weitermachen.
Dürfen sich alles erlauben Fehlverhalten sind geduldet man braucht ja die Fachkenntnisse...leider
Oft erlebt wenn man sich anvertraut hat man über Jahre keine Chancen, müssten mal genauer Kontrolliert werden was da so abgeht!
Ist okay
Zu wenig und findet oft kein Gehör oder Interesse was zu verändern
Ja ist okay
Vielfältigkeit top
Danke für Ihr Feedback. Gegen Mobbing gibt es eine Dienstvereinbarung, die Ihnen Ansprechpersonen benennt, die für Sie da sind, wenn Sie sich von Ihrer/Ihrem Vorgesetzten nicht richtig unterstützt fühlen. Außerdem steht mit Stimulus (ehemals Corrente) eine 24 Stunden Hotline zur Verfügung.
Dies gab es alles „früher“ nicht. Was war denn aus Ihrer Sicht früher alles besser? Schreiben Sie mir gerne an buergermeister@luebeck.de
Das es viele Abteilungen gibt und man intern viele Stellen hat.
Das Parkplätze nicht wichtig sind.
Home Office ausweiten. Mehr Parkplätze.
Kommt auf die Abteilung an. Einige besser einige schlechter. Es steht und fällt mit dem Team.
Home Office Anforderungen sehr hoch, kaum machbar. Sehr wenig Home Office. Immerhin Gleitzeit.
Weiterbildung wurden mir nicht angeboten. Aufstieg sehr schwierig weil Lehrgänge nur wenige Personen pro Jahr machen dürfen.
Mal mehr mal weniger.
Mal so mal so. Sehr durchwachsen.
Alles gut soweit aber Parkplätze sind so wichtig und es gibt kaum welche oder sehr sehr teure.
In Ordnung.
Es gibt viele verschwinde Aufgaben und Abteilungen.
In einigen Teams gibt es eine ausgeprägte Familienfreundlichkeit, so dass die Vereinbarung von Familie und Beruf möglich ist.
Weiterbildungsmöglichkeiten.
Mobilität wird gefördert mit Jobticket und Fahrradleasing.
Ausrichtung auf Klimaziele.
Die Pflege der kulturellen Angebote.
Betriebsarzt.
Eingeschränkte Bereitschaft, sich auf Veränderungen einzulassen.
Konflikte werden ignoriert.
Berufserfahrene neue Mitarbeiter nicht in Stufen 1-3 einsortieren sondern ein wettbewerbsfähiges Gehalt mit der Wirtschaft anbieten.
Ein besseres Onboarding, kulturelle Unterschiede zwischen Neueinsteigern und altbewährten Mitarbeiter benennen und daraus resultierende Konflikte aktiv auflösen.
Führungskräfteschulung 1*p.a. verpflichtend.
Teambuilding….
Die ‚Das haben wir noch nie so gemacht‘ Mentalität ablegen.
Ein Wechsel aus Homeoffice und Büro sollte überall selbstverständlich sein.
Endlich die Digitale Akte flächendeckend einführen und weg von der papiergebundenen, chronologischen Ablage in Papierform.
Weiterbildung ist immer möglich
Der Tarif ist zu starr für die Berücksichtigung von Berufserfahrung.
Mülltrennung, Klimaziele, Energiesparen, Förderung ÖPNV
Es gibt Luft nach oben
Das Geld geht halt so gerade.....
Die ganzen Punkte für die es nur einen Stern gab.
Komplett die Führung austauschen und einmal auf Reset
Mobbing ist trumpf.
Schlechter geht nicht
Das Wort gibt es da nicht
gleich null
Für alle Probleme 1000€ zuwenig
Praktisch nicht vorhanden
Gibt es nicht
Absolute Frechheit.
Unterirdisch.
Schlaraffenland
Auf niedrigstem Niveau.
Nie Wahrgenommen.
Mach was kommt.
Hallo, Ihre Bewertung klingt nach völliger Unzufriedenheit. Wenn Sie darüber sprechen möchten, kontaktieren Sie mich gerne über mein Büro. Manche Dinge lassen sich im Gespräch schnell erklären oder sogar lösen. Beste Grüße aus dem Rathaus!
Die Bedingungen verbessern sich (sehr) langsam.
Höchstens 2 Tage Homeoffice pro Woche
Prozesse verschlanken und beschleunigen
Die Sicherheit
Starr, Unbeweglich und Konservativ
Bekommt endlich die Fehlzeiten in den Griff
Nicht vorhanden!
Möglichkeiten mit starken Einschränkungen
Passt nicht zur freien Wirtschaft
Geht vor alles
Besser als zu den VG
Es wird keine Rücksicht auf das Alter genommen
Hierarchisch, Dienstanweisungen müssen befolgt werden!
Arbeitsplätze sind nicht an den aktuellen Voraussetzungen angepasst
Informationen gibt es nur noch online
Ja der Bereich ist groß
Zukunftsorientiert
Lange Entscheidungswege in der Verwaltug
TVöD VKA mit LOB
Veraltete Gebäude
Keine Angaben
Keine Angaben
Keine Angaben
Sicherheit, Umgang untereinander, wenig Ellenbogenmentalität
Kaum gehaltliche Entwicklung
Noch unflexibel im Thema Home-Office was in der Privatwirtschaft schon lange dazu gehört
Weiter so in Sachen Digitalisierung, Home-Office, Modernisierung
Durch den Tarif klar begrenzt was Gehaltsentwicklung betrifft, Verdienst deutlich unter der Privatwirtschaft -dafür aber sicher.
Sanierung und Sonnenschutz bei einigen Gebäuden dringend erforderlich, insbesondere mit Hinblick auf den Klimawandel
So verdient kununu Geld.