Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Langsam arbeiten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 52 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Internetnutzung
Diensthandy
Coaching
Barrierefrei
Rabatte
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Beteiligung
Parkplatz
Kinderbetreuung
Firmenwagen
Essenszulage
KantineFlexibel, Sicherheit ,Wenn man im richtigen Team ist mit guten Vorgesetzten ideal
Das es viele Abteilungen gibt und man intern viele Stellen hat.
Die Bedingungen verbessern sich (sehr) langsam.
In einigen Teams gibt es eine ausgeprägte Familienfreundlichkeit, so dass die Vereinbarung von Familie und Beruf möglich ist.
Weiterbildungsmöglichkeiten.
Mobilität wird gefördert mit Jobticket und Fahrradleasing.
Ausrichtung auf Klimaziele.
Die Pflege der kulturellen Angebote.
Betriebsarzt.
Das Geld geht halt so gerade.....
Schlechte Bezahlung sehr unhöflich.
Das Zuviel geduldet wird bei manchen Mitarbeitern , eine Abmahnung würde diese vielleicht mal wachrütteln
Die ganzen Punkte für die es nur einen Stern gab.
Kaum gehaltliche Entwicklung
Noch unflexibel im Thema Home-Office was in der Privatwirtschaft schon lange dazu gehört
Eingeschränkte Bereitschaft, sich auf Veränderungen einzulassen.
Konflikte werden ignoriert.
Mobbing stärker bekämpfen, mehr hinsehen was in den Abteilungen von den Vorgesetzten an den Tag gelegt wird besonders Bereich 5 Katastrophe was auch bekannt ist. Weiterbildungen nicht nach Nasenprinzip auch bei Bewerbungen nach Fachkenntnisse und nicht nach Wunschkandidaten gehen.
Berufserfahrene neue Mitarbeiter nicht in Stufen 1-3 einsortieren sondern ein wettbewerbsfähiges Gehalt mit der Wirtschaft anbieten.
Ein besseres Onboarding, kulturelle Unterschiede zwischen Neueinsteigern und altbewährten Mitarbeiter benennen und daraus resultierende Konflikte aktiv auflösen.
Führungskräfteschulung 1*p.a. verpflichtend.
Teambuilding….
Die ‚Das haben wir noch nie so gemacht‘ Mentalität ablegen.
Ein Wechsel aus Homeoffice und Büro sollte überall selbstverständlich sein.
Endlich die Digitale Akte flächendeckend einführen und weg von der papiergebundenen, chronologischen Ablage in Papierform.
Komplett die Führung austauschen und einmal auf Reset
Prozesse verschlanken und beschleunigen
Home Office ausweiten. Mehr Parkplätze.
Der am besten bewertete Faktor von Hansestadt Lübeck ist Interessante Aufgaben mit 4,0 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Vielfältigkeit top
Es gibt viele verschwinde Aufgaben und Abteilungen.
Ja der Bereich ist groß
Mit einer Einarbeitung wäre bestimmt alles super.
Definitiv! Die Verwaltung in Lübeck modernisiert sich stark und daran mitzuwirken macht Spaß. Anregungen kann man einbringen und sind willkommen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hansestadt Lübeck ist Image mit 3,0 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Kundenservice ist bei vielen Kollegen:innen ein Fremdwort leider!
Schlechter geht nicht
Alte Zöpfe, verkrustete Strukturen, eine Behörde, wie man sie erwartet
Keine Mitarbeiterbindung
Aussen Hui innen Pfui
Die allgemeinen Vorbehalte gegenüber der Verwaltung dürften bekannt sein.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 14 Bewertungen).
Nur wenn die Vorgesetzten einem Wohlgesonnen sind , wenn nicht wird alles geblockt von oben
Gibt es nicht
Weiterbildung wurden mir nicht angeboten. Aufstieg sehr schwierig weil Lehrgänge nur wenige Personen pro Jahr machen dürfen.
Weiterbildung ist immer möglich
gleich null
