Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenFolgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Berliner Wasserbetriebe
Vor 14 Tagen
Berlin
Vollzeit
Niedersächsische Landesbehörde für Straßenbau und Verkehr
Vor 8 Tagen
Hannover
Vollzeit
Gebäudemanagement Schleswig-Holstein AöR (GMSH)
Vor 2 Tagen
Schleswig
Vollzeit
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Kooperieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 56 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Internetnutzung
Diensthandy
Coaching
Barrierefrei
Rabatte
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Beteiligung
Parkplatz
Kinderbetreuung
Firmenwagen
Essenszulage
KantineFlexibilität, Zusammenhalt, Kollegen, mein Bereich, breite Verwendungsmöglichkeit, Aufstiegschancen, Gestaltungsmöglichkeiten, Teil der Stadt zu sein
Flexibel, Sicherheit ,Wenn man im richtigen Team ist mit guten Vorgesetzten ideal
Das es viele Abteilungen gibt und man intern viele Stellen hat.
Die Bedingungen verbessern sich (sehr) langsam.
In einigen Teams gibt es eine ausgeprägte Familienfreundlichkeit, so dass die Vereinbarung von Familie und Beruf möglich ist.
Weiterbildungsmöglichkeiten.
Mobilität wird gefördert mit Jobticket und Fahrradleasing.
Ausrichtung auf Klimaziele.
Die Pflege der kulturellen Angebote.
Betriebsarzt.
Dass es oft sehr lange dauert, bis positive Veränderungen vorangetrieben werden können. Ist der Struktur und Vorgaben in öffentlichen Verwaltungen geschuldet.
Leider gibt es auch viele Kollegen, die unzufrieden sind und ihre Unzufriedenheit so laut kundtun, dass die zufriedenen Mitarbeiter leiser sind
Schlechte Bezahlung sehr unhöflich.
Das Zuviel geduldet wird bei manchen Mitarbeitern , eine Abmahnung würde diese vielleicht mal wachrütteln
Die ganzen Punkte für die es nur einen Stern gab.
Lange Entscheidungswege in der Verwaltug
Mobbing stärker bekämpfen, mehr hinsehen was in den Abteilungen von den Vorgesetzten an den Tag gelegt wird besonders Bereich 5 Katastrophe was auch bekannt ist. Weiterbildungen nicht nach Nasenprinzip auch bei Bewerbungen nach Fachkenntnisse und nicht nach Wunschkandidaten gehen.
Digitalisierung, Arbeitsplatzausstattung, Bürokratie, Personalmangel
Digitalisierung weiter verfolgen, dadurch möglichst Arbeitserleichterungen erschaffen, nach und nach Arbeitsstätten modernisieren
Berufserfahrene neue Mitarbeiter nicht in Stufen 1-3 einsortieren sondern ein wettbewerbsfähiges Gehalt mit der Wirtschaft anbieten.
Ein besseres Onboarding, kulturelle Unterschiede zwischen Neueinsteigern und altbewährten Mitarbeiter benennen und daraus resultierende Konflikte aktiv auflösen.
Führungskräfteschulung 1*p.a. verpflichtend.
Teambuilding….
Die ‚Das haben wir noch nie so gemacht‘ Mentalität ablegen.
Ein Wechsel aus Homeoffice und Büro sollte überall selbstverständlich sein.
Endlich die Digitale Akte flächendeckend einführen und weg von der papiergebundenen, chronologischen Ablage in Papierform.
Home Office ausweiten. Mehr Parkplätze.
Der am besten bewertete Faktor von Hansestadt Lübeck ist Gleichberechtigung mit 3,9 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Frauenbüro sehr engagiert, viele weibliche Führungskräfte, viel Engagement
Ja ist okay
Als einziger Mann in nem Frauenteam schon gewöhnungsbedürftig
Auch Familienfreundlich.
Es gibt für alle tarifliche Bezahlung ohne Geschlechterunterschied. Aufstiegschancen gibt es für Männer wie für Frauen, auch wenn man Familie hat.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hansestadt Lübeck ist Image mit 3,0 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Kundenservice ist bei vielen Kollegen:innen ein Fremdwort leider!
Schlechter geht nicht
Alte Zöpfe, verkrustete Strukturen, eine Behörde, wie man sie erwartet
Keine Mitarbeiterbindung
Aussen Hui innen Pfui
Die allgemeinen Vorbehalte gegenüber der Verwaltung dürften bekannt sein.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 15 Bewertungen).
Nur wenn die Vorgesetzten einem Wohlgesonnen sind , wenn nicht wird alles geblockt von oben
Wenn man durchstarten möchte, etwas dafür tut und engagiert ist, kann man sehr weit kommen
Gibt es nicht
Weiterbildung wurden mir nicht angeboten. Aufstieg sehr schwierig weil Lehrgänge nur wenige Personen pro Jahr machen dürfen.
Möglichkeiten mit starken Einschränkungen
