Nicht mehr das was es mal war
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibel, Sicherheit ,Wenn man im richtigen Team ist mit guten Vorgesetzten ideal
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Zuviel geduldet wird bei manchen Mitarbeitern , eine Abmahnung würde diese vielleicht mal wachrütteln
Verbesserungsvorschläge
Mobbing stärker bekämpfen, mehr hinsehen was in den Abteilungen von den Vorgesetzten an den Tag gelegt wird besonders Bereich 5 Katastrophe was auch bekannt ist. Weiterbildungen nicht nach Nasenprinzip auch bei Bewerbungen nach Fachkenntnisse und nicht nach Wunschkandidaten gehen.
Arbeitsatmosphäre
Wer eine kleinere Gehaltsstufe hat spürt es und kennt es.
Kommunikation
Zu wenig und findet oft kein Gehör oder Interesse was zu verändern
Kollegenzusammenhalt
Gibt es selten, Mobbing oft , Maßnahmen dagegen leider keine . man darf weitermachen.
Work-Life-Balance
Ja ist in Ordnung passt mit Familie und Job
Vorgesetztenverhalten
Oft erlebt wenn man sich anvertraut hat man über Jahre keine Chancen, müssten mal genauer Kontrolliert werden was da so abgeht!
Interessante Aufgaben
Vielfältigkeit top
Gleichberechtigung
Ja ist okay
Umgang mit älteren Kollegen
Dürfen sich alles erlauben Fehlverhalten sind geduldet man braucht ja die Fachkenntnisse...leider
Arbeitsbedingungen
Ist okay
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ja ist noch Potenzial
Gehalt/Sozialleistungen
Für die hohe Belastung könnte es mehr sein
Image
Kundenservice ist bei vielen Kollegen:innen ein Fremdwort leider!
Karriere/Weiterbildung
Nur wenn die Vorgesetzten einem Wohlgesonnen sind , wenn nicht wird alles geblockt von oben
Arbeitgeber-Kommentar
Danke für Ihr Feedback. Gegen Mobbing gibt es eine Dienstvereinbarung, die Ihnen Ansprechpersonen benennt, die für Sie da sind, wenn Sie sich von Ihrer/Ihrem Vorgesetzten nicht richtig unterstützt fühlen. Außerdem steht mit Stimulus (ehemals Corrente) eine 24 Stunden Hotline zur Verfügung.
Dies gab es alles „früher“ nicht. Was war denn aus Ihrer Sicht früher alles besser? Schreiben Sie mir gerne an buergermeister@luebeck.de