HanseWerk-Gruppe

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Innerhalb von einer Woche die erste Rückmeldung auf meine Bewerbung, Erstgespräch eine Woche später und kurzfristige Rückmeldung.
Um weitere Mitarbeiter und die Firma besser kennenzulernen war ich einen Tag vor Ort in Rendsburg und Quickborn und konnte an mehreren Terminen teilnehmen. Dadurch habe ich einen noch besseren Einblick bekommen.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Für den Bewerbungsprozess gibt es für mich keine Verbesserungsvorschläge.
Insgesamt war es eine sehr angenehmes Gespräch. Es ging es vor allem um meine Persönlichkeit, meine Erfahrungen im Bereich, sowie meine Arbeitsweise. Die Anspannung konnte mir recht schnell genommen werden, sodass ein nettes Gespräch zustande kam.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Kandidatenwahl nach Eignung und Wesen, statt nach Akte und Daten. Moderne Unternehmen haben Kompetenz in der HR statt Software und Standard-Emails.

Verbesserungsvorschläge

Für mich gibt es keine Verbesserungsvorschläge zum Bewerbungsprozess.
Die Atmosphäre war von Anfang an wertschätzend. Es ging vorrangig um meine Persönlichkeit, meine Arbeitsweise und bisherige Erfahrungen. Feedback kam immer zügig. Die Ansprechpartner waren gut zu erreichen und haben geduldig alle Rückfragen beantwortet. Im gesamten Verlauf war die Kommunikation klasse und ich habe mich sehr wohlgefühlt - vielen Dank dafür!

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Keine Verbesserungsvorschläge.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

keine

Verbesserungsvorschläge

Ich wüsste nicht, was man verbessern könnte.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Ich möchte gerne meine Erfahrung zum Thema Bewerbungsprozess teilen. Ich habe mich für eine Vertriebsposition bei der Hansewerk Gruppe beworben. Danach bekam ich sehr zügig (ca. 1 Woche nach der Online Bewerbung) einen Anruf und einen Termin zu einem Vorstellungsgespräch. Leider verbreitete sich in den nächsten Wochen das sogenannte Coronavirus aus, welches auch viele Unternehmen dazu brachte, Mitarbeiter von zu Hause aus arbeiten zulassen. Das Bewerbungsgespräch wurde daher nicht verschoben sondern digital ausgeführt via Videokonferenz. Also habe ich mich mit den Daten, die ich vom Personal bekam eingeloggt und saß mit Bewerbungsoutfit vor meinem Notebook. Ich habe sofort meinen potentiellen Teamleiter/ Abteilungsleiter, das Personal und den Betriebsrat auf der anderen Seite vor mir gehabt. Zunächst habe ich die Aufgabe vorstellen dürfen, die ich im Vorfeld mit Ankündigung bekam. Diese Aufgaben gaben mir einen guten Einblick darüber, was mich mit der Stelle erwarten würde. Ich war sehr aufgeregt, aber schnell ging das Gespräch auf eine freundliche und sachliche Ebene über und ich hatte Möglichkeiten gehabt alles zu fragen, was ich zu dem Unternehmen und der Stelle wissen wollte. Jeder der Beteiligten nahmen sich Zeit und erklärten mir alles ausführlich.
Es lief alles wie ein normales Vor- Ort Bewerbungssgespräch ab, nur das es halt über den Bildschirm übertragen wurde. Ich war sehr erstaunt darüber, wie digital und vernetzt das Unternehmen aufgestellt war und auch in solchen schwierigen Zeiten, wie mit dem Coronavirus, flexibel reagierte und Bewerbungstermine eingehalten hatte. So bekam ich auch recht zügig eine Rückmeldung zu meinem Gespräch (ca. 3 Tage später) und die Vertragsabwicklung verlief auch ohne weitere Komplikationen.
Im Endergebnis bin ich mehr als zufrieden und kann das Unternehmen sehr gut weiterempfehlen!
Sehr transparenter, moderner und schneller Bewerbungsprozess. Und das Unternehmen geht sehr gut mit der Corona- Krise um.

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