Sicherer Job mit geringen Weiterentwicklungsperspektiven
Arbeitsatmosphäre
Keine Fehlerkultur, softe Faktoren sind aktuell wenig ausgeprägt
Kommunikation
Es gibt viele Events, jedoch wenig zielgerichtete und transparente Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Sehr kollegiales Miteinander, jedoch stark abhängig von der individuellen Abteilung
Work-Life-Balance
Bessere Arbeitsbedingungen im Verhältnis zur Bezahlung sind selten
Vorgesetztenverhalten
Sehr individuell, da die Führungskräfte nicht nach sozialen Kriterien ausgewählt werden. Modernes Führungsverhalten eher gering ausgeprägt.
Interessante Aufgaben
Abhängig von der individuellen Mitarbeiterperspektive.
Gleichberechtigung
Keine DEI-Strategie. Diversity steht hier maximal für Frauen und leider nicht für andere Gruppen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Klimastrategie eher für die Außenwirkung. Ansonsten werden alle Mindestanforderungen für Umwelt und Soziales erfüllt.
Karriere/Weiterbildung
Muss der Mitarbeiter selbst in die Hand nehmen, es besteht kein strukturiertes Programm.