Gemischte Gefühle
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Tarifvertrag
- Kantine
- Kollegen:innen
- Mitarbeiterevents
- Kommunikationsmaßnahmen
- Parkplätze
- Fortbildungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Es wurden Jobs nach Nasenfaktor/Vitamin B vergeben ohne Ausschreibung - Chancengleichheit nicht gegeben. Dazu bekommen gelernte Elektriker Jobs, die für Master-Absolventen eingruppiert sind.
- Umgang mit anderen Meinungen
-
Arbeitsatmosphäre
Keine Fehlerkultur, softe Faktoren nicht vorhanden
Hilfsbereite Kollegen:innen
Kommunikation
Es gibt viele Events
Wenig Transparenz / zielgerichtete Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Empfinde ich als sehr angenehm. Tolles Klima und hilfsbereite Kollegen:innen
Work-Life-Balance
Es wird mit HomeOffice und familienfreundlichkeit geworben. Leider in vielen Bereichen nur mit Ausnahme HomeOffice möglich, flexibel sein heißt in der Firma um 7 Uhr anfangen und um 23 Uhr noch Emails beantworten. Tägliche Arbeitszeit zwischen 8 und 15 Stunden. Vorgesetzte:r sagt einem, dass die Plusstunden nicht verloren gehen, man dürfte eine Excel dafür führen.
Vorgesetztenverhalten
Ganz individuell. Sind nicht nach sozialen Kriterien ausgewählt. Vitamin B zählt dort...
Überwiegend junge Führungskräfte Anfang/Mitte 30.
Meine persönlichen Erfahrungen:
FK kommt zu den Meetings die seitens der FK in Präzens eingestellt worden sind, nicht persönlich, man sitzt alleine im Meetingraum und muss kurzerhand digital ausweichen. Hat sich bisher leider schon mehrfach wiederholt..
Interessante Aufgaben
Abhängig von der Mitarbeiterperspektive. Ich persönlich finde es abwechslungsreich und spannend.
Gleichberechtigung
Ist aus meiner Sicht gegeben.
Arbeitsbedingungen
Gute Besprechungsräume, sehr modern ausgestattet, tolle Kantine,
Gehalt/Sozialleistungen
Tarifvertrag, faires Gehalt, transparent,..
Karriere/Weiterbildung
Gibt viele Möglichkeiten und man wird gefördert
Umgang mit älteren Kollegen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Image
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin,
Lieber Kollege,
vielen Dank für dein ausführliches Feedback! Es freut uns, dass du viele positive Aspekte unseres Unternehmens schätzt, wie den Tarifvertrag, die Kommunikationsmaßnahmen, die hilfsbereiten Kolleginnen und Kollegen sowie die Fortbildungsmöglichkeiten. Gleichzeitig nehmen wir deine Kritikpunkte ernst und möchten uns verbessern.
Die Eingruppierung unserer Jobs erfolgt nach den Anforderungen des Stellenprofils und ist im Tarifvertrag klar geregelt. Ein offener Umgang mit unterschiedlichen Meinungen, wertschätzende Kommunikation auf Augenhöhe im Team und mit der Führungskraft sowie Chancengleichheit für alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind uns sehr wichtig. Lass uns gern darüber sprechen, wieso bei dir ein anderer Eindruck entstanden ist.
Auch die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben ist uns ein wichtiges Anliegen. Mit flexiblen Arbeitszeiten, der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten, der Zeiterfassung mit Umwandlung von Zeitguthaben in Freizeit, der Zusammenarbeit mit einem Familienservice und weiteren Angeboten unterstützen wir unsere Mitarbeiter. Gleichzeitig wissen wir, dass durch die Herausforderungen der Energiewende unser Team besonders viel leistet – für dieses Engagement sind wir sehr dankbar. Die Auslastung ist uns als Arbeitgeber bewusst, auch deshalb haben wir allein in 2024 rund 350 neu geschaffene Stellen erfolgreich besetzt und vergrößern weiterhin unser Team.
Über einen konstruktiven, persönlichen Austausch würden wir uns freuen, du kannst gern z.B. auf deinen HR Business Partner zugehen. Lass uns gemeinsam Lösungsansätze für deine Situation finden.
Viele Grüße
Dein HR-Team