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HanseWerk-Gruppe
Bewertung

Gemischte Gefühle

4,1
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Schleswig-Holstein Netz GmbH in Quickborn gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Mit Systemumstellung und schnellem Wachstum kommt Unzufriedenheit bei Kollegen und dann kommt sofort eine Trotzhaltung

Kommunikation

Kommunikation über das Team hinaus schwierig, man findet keinen Verantworlichen.

Kollegenzusammenhalt

Am Standort selber ist der Zusammenhalt top.

Work-Life-Balance

Gleitzeit und 38std. Woche

Vorgesetztenverhalten

Eher ein Konzernproblem, Vorgesetzte sind sehr Kennzahlen fokussiert. Das sorgt bei vielen Kollegen für Frust. Dadurch sind Team-meetings o.ä. unnötig lang, da der Großteil nicht zuhört.

Interessante Aufgaben

Viel eigenverantwortliches Arbeiten wenn man es möchte. Es werden einem auch neue Aufgaben angeboten.


Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

Das HR-Team der HanseWerk-Gruppe
Das HR-Team der HanseWerk-Gruppe

Liebe Kollegin,
Lieber Kollege,

vielen Dank für dein offenes Feedback. Es freut uns, dass du den Kollegenzusammenhalt, die eigenverantwortliche Arbeitsweise und unsere Work-Life-Balance-Angebote positiv bewertest.

Mit der Kommunikation über das Team hinaus bist du allerdings unzufrieden – lass uns gern darüber austauschen, was dir konkret fehlt. Die Verantwortlichkeiten sind bei uns klar definiert. Wir bieten Formate wie Afterwork- und Morning Talks mit unserem Vorstand, Abteilungsrunden und regelmäßige Updates im Intranet an, um den interdisziplinären Austausch und die Transparenz zu fördern.

Auch das Vorgesetztenverhalten und die Neuerungen, die unser Wachstum mit sich bringt, siehst du kritisch. Um die Energiewende zu meistern, müssen wir uns schnell und zielgerichtet weiterentwickeln. Digitalisierung und Systemneuerungen sind dabei unerlässlich, um unsere Arbeit zu erleichtern und effizienter zu gestalten. Mit Informationsveranstaltungen, umfangreichen Systemschulungen und Austauschformaten nehmen wir unser Team aktiv mit.

Wenn du dazu konkrete Verbesserungsvorschläge hast, melde dich gern bei uns – wir freuen uns auf den Austausch mit dir!

Viele Grüße

Dein HR-Team

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