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Hapag-Lloyd 
AG
Vorstellungsgespräche

118 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 2,4
Score-Details

118 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Keine Antwort

1,0
Bewerber/inHat sich 2018 bei Hapag-Lloyd AG in Hamburg als IT Manager/Leitung beworben.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Erwartbarkeit des Prozesses

Angenehme Atmosphäre

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Anwort blieb aus

1,0
Bewerber/inHat sich 2020 bei Hapag-Lloyd AG in Hamburg beworben.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Erwartbarkeit des Prozesses

7Hilfreichfinden das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Christian Kerschke, Manager Talent Acquisition & Employer Branding
Christian KerschkeManager Talent Acquisition & Employer Branding

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank für Ihre Rückmeldung und Ihr Feedback.

Wir bedauern es, dass Sie vom Ablauf des Bewerbungsverfahren enttäuscht sind. Generell bekommen wir sehr gutes Feedback auf unseren Bewerbungsprozess. Natürlich schließt das nicht aus, dass es auch Einzelfälle gibt, die leider nicht so laufen, wie es sein soll.

Damit wir besser zuordnen können, um welche Position genau es sich handelt und an welcher Stelle die Kommunikation zu Ihnen unterbrochen wurde wäre es toll, wenn Sie sich mit mir in Verbindung setzen.

Sie helfen uns damit, unsere Prozesse kritisch zu hinterfragen und ggfs. anzupassen.

Rufen Sie mich bitte an unter 040 3001 2062, oder schreiben mir eine E-Mail: christian.kerschke@hlag.com.

Beste Grüße,
Christian Kerschke

Nur für Berufseinsteiger bzw. Juniorpositionen im Hinblick auf das Alter des Bewerbers

1,3
Bewerber/inHat sich 2019 bei Hapag-Lloyd AG in Hamburg als Mitarbeiter Corporate Development beworben.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank für Ihre Rückmeldung und Ihr Feedback.

Wir haben den Anspruch, für jede Stelle die ideale Kandidatin / den idealen Kandidaten zu finden. Die Kombination aus fachlicher Qualifikation und persönlichem Eindruck ist unser Maßstab. Wir bedauern, dass bei Ihnen ein anderer Eindruck entstanden ist und bieten Ihnen gerne an, über das Erlebte mit Josip Kunkic (Referent Recruiting und Personalmarketing, Tel. +49 40 3001-2647) zu sprechen.

Beste Grüße
Josip Kunkic
HR Management

Ab mittlerem Alter ist eine Bewerbung hier Zeitverschwendung. Extrem Engstirnig, gleichberechtigungsfreies Management

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2018 bei Hapag-Lloyd AG in Hamburg beworben und eine Absage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Schnelle Antwort

7Hilfreichfinden das hilfreich4Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Liebe/r Bewerber/in,

es tut uns leid, wenn dieser Eindruck bei Ihnen entstanden ist. Unser Unternehmen zeichnet sich durch ein heterogenes Umfeld aus, in dem junge Kolleginnen und Kollegen erfolgreich mit älteren Kolleginnen und Kollegen zusammenarbeiten. Unsere Beurteilung von Bewerberinnen und Bewerbern orientiert sich ausschließlich an fachlichen Kompetenzen und persönlichen Eindrücken. Wir würden gerne mit Ihnen das Gespräch aufnehmen, um gemeinsam zu erörtern, was bei Ihnen missverständlich angekommen ist. Nehmen sich gerne jederzeit Kontakt zu Herrn Josip Kunkic, Referent Recruiting und Personalmarketing, Tel. 040/30012647, auf. Wir freuen uns auf Ihre Rückmeldung.

Beste Grüße

Josip Kunkic
HR Management

Enttäuschend / Bewerbungsgespräch unter Zeitdruck / Unidirektionale ‚Kommunikation‘

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2017 bei Hapag-Lloyd AG in Hamburg als Administration beworben und eine Absage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

7Hilfreichfinden das hilfreich3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen

lohnt den Aufwand einer Bewerbung nicht

1,2
Bewerber/inHat sich 2018 bei Hapag-Lloyd AG in Hamburg als - beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

7Hilfreichfinden das hilfreich5Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Liebe/r Bewerber/in,

vielen Dank für Ihre Bewertung. Leider können wir Dieser nicht entnehmen, was genau zu Ihrem Feedback geführt hat. Um zu erfahren, was wir zukünftig besser machen könnten, würden wir uns über ein paar mehr Informationen freuen.

Viele Grüße

Keine Reaktion nach vier Monaten

1,3
Bewerber/inHat sich 2017 bei Hapag-Lloyd AG in Hamburg als Unteres Management beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Schnelle Antwort

8Hilfreichfinden das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Liebe/r Bewerber/in,

vielen Dank für Ihr Feedback, das für uns sehr unangenehm ist. Wir möchten uns dafür entschuldigen, dass Sie keine Rückmeldung auf Ihre Bewerbung erhalten haben.

Wären Sie bereit, uns weitere Details mitzuteilen? Ansprechpartner wäre Jorge Terradas jorge.terradas@hlag.com

Wir möchten Ihrem Fall gern nachgehen und Wiederholungen in der Zukunft vermeiden.

Viele Grüße

Tolle Atmosphäre, so soll es sein!

4,6
Zusage
Bewerber/inHat sich 2011 bei Hapag-Lloyd AG in Hamburg als Systemanalytiker beworben und eine Zusage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
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