411 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
411 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
HAPEKO Deutschland GmbH Vorstellungsgespräche
HAPEKO
Deutschland
GmbH
Top
Company
2025
kununu Score: 4,1
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Fairer, sehr transparenter Prozess
Bewerber/inHat sich 2018 bei HAPEKO in Berlin als Manager beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
Sehr zielgerichtete Fragen über Werdegang und Passgenauigkeit zum Inhalt der Position.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Humorvolles, offenes und sehr angenehmes Gespräch! Bemerkens- und empfehlenswert!
Bewerber/inHat sich bei HAPEKO in Berlin als Personalberater beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Alles ging ganz schnell, extrem freundlich, wertschätzend und unkompliziert. Bereits einen Tag nach meiner Bewerbung erhielt ich einen Anruf zur Terminvereinbarung. Das Erstgespräch selbst war schlicht erstaunlich! Ich bekam die Gelegenheit alles für mich wichtige unverblümt zu erfragen und zu besprechen. Fast schon erschreckend - so viel Offenheit und Transparenz Bewerbern gegenüber. Ganz anders als alle Gespräche, die ich vorher geführt hatte. Ich war begeistert und ging neugierig in die nächste Runde. Feedback danach gab es auch ganz schnell. Der Bewerbungsprozess ist strukturiert und diese Struktur wurde mir direkt zu Beginn erläutert. So gab es im Laufe des Prozesses keine Überraschungen.
Bewerbungsfragen
- Die typischen langweiligen Personalerfragen blieben zum Glück aus. Meine Motivation haben wir aber besprochen.
- Wir haben besprochen, was mich bewegt, in die Personalberatung zu wechseln und warum HAPEKO eine gute Alternative sein kann. Es gab sehr viel Raum für meine Fragen und man hat sich sehr viel Zeit genommen.
- Es wurde direkt signalisiert, dass man an einer sehr langfristigen Zusammenarbeit interessiert ist (O-Ton: „... im Idealfall bleiben Sie bei uns bis zum Renteneintritt“) und es sofort ein unbefristetes Arbeitsverhältnis ist.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Vorstellungsgespräch beim Kunden sehr kurzfristig geplant, keine richtige Stellenbeschreibung.
Bewerber/inHat sich 2018 bei HAPEKO in Stuttgart als Ingenieur für Kalkulation beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Genaue Stellenbeschreibung, Termin für Vorstellungsgespräch richtig planen!
Bewerbungsfragen
Kenntnisse über Kalkulation
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Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Absage über Textbausteine, keine weiteren Kontakte erwünscht
Bewerber/inHat sich 2018 bei HAPEKO in Hamburg als Teamleiter Einkauf in einem innovativen Unternehmen beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Komischerweise können andere Personalvermittler das besser, da braucht man keine Antworten auf andere Bewertungen seitens der Hapeko-Geschäftsführung lesen, die Berater hätten ach so viel zu tun. Vielleicht mal an den Prozessen schrauben ?
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Erwartbarkeit des Prozesses
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gute Begleitung im gemsamten Bewerbungsprozess und auch danach
Bewerber/inHat sich 2017 bei HAPEKO in Hamburg als Qualitätsleiter beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Bei Anrufen eine Nachricht hinterlassen, sonst weiß keiner wer wen wann und warum angerufen hat
Bewerbungsfragen
- Der Personalberater war selbst Leistungssportler, so daß man über das Thema ins Gespräch kam. Damit ergaben sich Stärken/Schwächen in einer Parallele zur Arbeitswelt. Gemeinsame Bekannte aus anderen Firmen ergaben weitere Gesprächsthemen. Auch hier die Parallele zur Arbeitswelt. Die beiden "soften" Themen wurden nur im Vordergrund besprochen, letztlich wurde das Gesagte 1:1 in die Arbeitswelt zu übertragen.
- Im Gespräch wurden anhand des Lebenslaufs nicht einzelne Stationen besprochen, sondern die Schnittstelle dazwischen: Wechselmotivation?, was wurde "mitgenommen/gelernt"?, Wurden Erwartungen erfüllt?
- Es wurde noch ein online-Persönlichkeitsprofil erstellt, dass ziemlich gut passte. Der Berater gab gute Tipps, was die Auswertung bedeutet und was auf Basis des Tests den Stärken/Schwächen sein 'könnten'.
- Es wurde auch aus dem "Nähkästchen" geplaudert, z.B.: jemand wechselt alle zwei Jahre den Job, weil keine Aufgabe mehr für ihn da ist -> Einschätzung: scheint sich nicht einzuarbeiten, scheint keinen Blick für Aufgaben zu haben, möchte möglicherweise gar nciht selbständig arbeiten
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Professionalität des Gesprächs
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Hier muß man ewig warten und bekommt doch keine Reaktion!
Bewerber/inHat sich 2017 bei HAPEKO in Hamburg beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Nichts mehr - für mich ist Schluß. Damals hatte ich sogar den Geschäftsführer direkt in einem persönlichem Email angeschrieben. Es gab trotzdem keine Reaktion. Über die aktuelle Kandidatenlage ist man sich offensichtlich hier überhaupt nicht klar...
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Termine werden nicht eingehalten
Bewerber/inHat sich 2018 bei HAPEKO in Hamburg als Führungskräfte beworben.
Verbesserungsvorschläge
Zuverlässiger werden und Zusagen einhalten
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Teamleiter Qualität und dann aufgewertet auf Leiter Qualitäts
Bewerber/inHat sich 2018 bei HAPEKO in Hannover als Leiter Qualität beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Siehe Xing oder Linkedin
- Siehe Xing oder Linkedin
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Professionalität des Gesprächs
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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sehr freundliche und kompetente Betreuung während des gesamten Bewerbungs-Prozess
Bewerber/inHat sich 2018 bei HAPEKO in Nürnberg beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- was sind meine Stärken, meine Schwächen
- der Grund zum Wechsel nach fast 15 Jahren in der selben Firma
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Personalvermittlung mit hohem Niveau
Bewerber/inHat sich 2018 bei HAPEKO in Hamburg als Fertigungsleiter Elektronik beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- privat ! keine Angabe
- habe endlich wieder eine Firma gefunden, welche großen Wert auf Mitarbeiterpflege, professionelles Mitarbeiter- und NachwuchsRecuiting legt.
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.