HAPEKO 

Deutschland 

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Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Hier passte einfach alles!

Verbesserungsvorschläge

Kein Interesse an qualifizierten Bewerbern für Führungspositionen.
Fließbandabfertigung - auf Bewerbungen, die man Abends versendet, erhält man am nächsten Morgen eine indiskutable Standard-Absage.
Bei 100%iger Passung mit dem Anforderungsprofil wird man mit der Aussage "branchenfremd, mit nicht ausreichenden Kenntnissen und Erfahrungen" und Vielem mehr konfrontiert.
"Kleiner Tip" (diese Formulierung ist Ihrer Absage entnommen): Beschäftigen Sie sich weniger mit Suchassistenten und mehr mit Ihrem Branding und einem angemessenen Umgang mit qualifizierten Kandidaten.
Die indiskutable Behandlung ohne jedwede Wertschätzung, gleich durch welchen Berater, rechtfertigt den Aufwand einer Bewerbung in keinster Weise.

Verbesserungsvorschläge

Nichts - Meinen Personalberater kann ich nur in den höchsten Tönen loben. Ich habe einen außerordentlichen positiven, fröhlichen und hochmotivierten Menschen kennenlernen dürfen.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Ich habe zu der angegebenen Stelle ein kurzes Telefonat mit dem zuständigen Berater geführt. Man vereinbarte aufgrund einer möglichen Passung, dass ich meinen CV einreiche und dieser in einem Folgetermin besprochen wird, bevor er ihn an das Unternehmen übermittelt. Leider wurde der vereinbarte Termin nicht wahrgenommen und ich erhielt eine Standardabsage, mit der Frechheit, dass man sich wieder melden würde, wenn es passende Stellen gibt.

Ich hab ein unprofessionelleres Verhalten für eine hochkarätige Führungsposition schon lange nicht mehr erlebt und kann nur die Empfehlung aussprechen diese Beraterdarsteller zu meiden.

Verbesserungsvorschläge

Genauso weitermachen

Verbesserungsvorschläge

professionelle Vorbereitung auf das Gespräch und echtes Interesse am Bewerber

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Ein recht oberflächliches Gespräch geführt, obwohl ich mich nicht mal selbst beworben habe sondern über Social Media kontaktiert wurde. Mit einer Absage muss man ja rechnen, aber keinerlei Antwort/Reaktion auf weitere Nachfragen ist nicht professionell…Schulen Sie Ihre Mitarbeiter und lassen Sie nicht die Unerfahrenen auf Pro- Kandidaten los

Verbesserungsvorschläge

Ich bin schockiert von dem unprofessionellen Bewerbungsprozess. Ich habe mich beworben und recht schnell eine Einladung zu einem Gespräch erhalten.

Das Gespräch fing (unangekündigt und ohne Entschuldigung) mit über 15 Min Verspätung an. Das Gespräch lief an sich sehr positiv, und es hieß schon während dem Gespräch, dass meine Unterlagen dem Auftraggeber empfehlen werden würden und ich innerhalb von einer Woche eine Rückmeldung bekäme, ob es ein weiteres Gespräch gebe. Ich habe aber keine Rückmeldung erhalten. Stattdessen habe ich nach 2 Wochen angerufen, und mir wurde zugesichert dass ich ein Favorit im Verfahren wäre, aber ein Gesprächstermin aufgrund von Urlaubszeiten erst in ein paar Wochen möglich wäre. Anschließend wieder Funkstille. In der Zwischenzeit habe ich eine andere Stelle gefunden, die mich begeistert, sodass ich mir das hinterher telefonieren gespart habe. Aber von einem Unternehmen, welches sein Geld mit Bewerbungsprozessen verdient, hätte ich wesentlich mehr erwartet. Der schlechteste Prozess den ich bisher mitgemacht habe.

Verbesserungsvorschläge

Dem Bewerber zeitnah eine qualifizierte Rückmeldung auf die Bewerbungsunterlagen geben.

Verbesserungsvorschläge

Ausnahmsweise keine Verbesserungsvorschläge, da 100%-ig kompetente Begleitung seitens Hapeko.