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HAPPYGANG
Bewertung

Kleiner Einblick in die Social Media Welt

3,8
Empfohlen
Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Einige Mitarbeiter schließt man schnell ins Herz, auch wenn man gar nicht eng mit allen zusammenarbeitet.
Mehrere Praktikant: innen mit denen man sich besser in dem Office integrieren kann, da man sich in der gleichen Situation befindet.

Verbesserungsvorschläge

Bessere Einführung in die abteilungsbasierenden Asana Aufgaben. Die MA Schulung für Asana war hilfreich, hat jedoch nicht einzelne Arbeitsweisen mit dem Programm in den Abteilungen erklärt. Zudem eine bessere Einführung in die Aufgaben am Anfang des Praktikums.

Kommunikation

Könnte teilweise besser sein, um Organisation zu verbessern

Kollegenzusammenhalt

Oftmals wird alles ehrlich und direkt kommunizieren

Work-Life-Balance

Home Office trägt zu einem entspannterem Arbeitsumfeld bei. Scheint aber so, als wäre die Aufteilung von Aufgaben ausbaufähig , damit die Work-Life-Balance besser wäre

Interessante Aufgaben

Durch verschiedene Projekte, können die Aufgaben mal weniger, mal mehr interessant sein. Manchmal sind es jedoch etwas eintönige Praktikantenjobs, die aber halt auch mal erledigt werden müssen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es werden auf jeden Fall Menschen in verschiedenen Formen unterstützt

Gehalt/Sozialleistungen

Für Berliner Umstände scheint das Gehalt nicht all zu viel zu sein, außerdem würde davon noch mehr Geld abgehen, wäre das Bvg Ticket nicht im Semesterbeitrag beinhaltet. Wäre wahrscheinlich für einige eine Bereicherung wenn es für Praktikanten eine Beteiligung an dem ÖPNV Ticket gibt.


Arbeitsatmosphäre

Vorgesetztenverhalten

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Image

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

Ivonne Hofmeister, Head of HR & Accounting
Ivonne HofmeisterHead of HR & Accounting

Vielen Dank, dass du dir die Zeit für die Bewertung deines Praktikums bei der HAPPYGANG genommen hast.

Deine Anmerkungen zum Onboarding nehmen wir sehr gerne auf. Regelmäßig prüfen wir unseren Onboarding-Prozess auf Aktualität, um insbesondere die Einarbeitung von neuen Kolleg:innen so gut wie möglich zu realisieren. Den von dir erwähnten Umgang mit unserem Projektsteuerungstool Asana werden wir uns nochmal detaillierter anschauen und eine noch intensivere Schulung für neue Mitarbeitende ausarbeiten.

Für deine weitere Zukunft wünschen wir dir alles Gute!

Viele Grüße aus XBerg

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