Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 45 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei HAPPYGANG die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 78 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
45 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Oftmals wird alles ehrlich und direkt kommunizieren
Home Office trägt zu einem entspannterem Arbeitsumfeld bei. Scheint aber so, als wäre die Aufteilung von Aufgaben ausbaufähig , damit die Work-Life-Balance besser wäre
Durch verschiedene Projekte, können die Aufgaben mal weniger, mal mehr interessant sein. Manchmal sind es jedoch etwas eintönige Praktikantenjobs, die aber halt auch mal erledigt werden müssen.
In der Redaktion herrscht eine tolle Gemeinschaft; jeder ist hilfsbereit, unterstützt wo er/sie kann und alle haben einen lockeren Umgang miteinander
Durch ausreichend Homeoffice-Tage und die individuelle Einplanung davon sind top. Einziges Manko sind die wenigen Urlaubstage als Praktikant*in.
Könnte teilweise besser sein, um Organisation zu verbessern