Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenFolgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern vertrauen und Persönlich und warmherzig sein.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 80 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Essenszulage
Diensthandy
Gesundheits-Maßnahmen
ParkplatzMein Onboarding war super gut organisiert und hat mir den Start sehr einfach gemacht. Die HAPPYGANG bietet ein tolles Arbeitsklima, und durch die vielen offenen Gespräche mit den Kollegen fühlt man sich schnell richtig wohl. Hier wird immer versucht, mit der Zeit zu gehen, sodass man ständig dazulernt und sich weiterentwickeln kann. Die Aufgaben sind individuell und vielfältig, sodass ich immer gut gefordert werde. Ich bin echt gerne hier, fühle mich wohl und arbeite mit viel Freude
Die Hierarchien sind flach und die Vorgesetzten waren auf Augenhöhe. Außerdem wurde immer darauf geachtet, dass man nicht zu viel stress hat und kommuniziert, dass Aufgaben abgegeben werden können. Man kann zu jeder Zeit offen mit den Mitarbeitenden und Vorgesetzten reden.
Man wird gut eingebunden und bekommt Eigenverantwortung. Bei Interesse kann man auch in andere Bereiche oder Abteilungen schauen.
Sehr entspannte Atmosphäre, flache Hierarchie, es wurde immer darauf Wert gelegt, dass man nicht zu viel Stress hat und auch möglichst keine Überstunden machen muss (in der Regel durfte man sogar etwas früher Feierabend machen, wenn man mit allen Aufgaben durch war).
Man wird toll in das Arbeitsgeschehen eingebunden & ich habe mich total wohl gefühlt. Ich bin immer gerne zur Arbeit gekommen und hatte eine schöne Zeit :)
Aufgaben auf Dauer etwas eintönig bzw. zu simpel.
Leider wurden viel Mitarbeiter gefeuert und durch vielen Praktikanten herrscht eine hohen Fluktuation.
Teilweise waren die Aufgaben einseitig.
Leider leider die Bezahlung. Das hat einen oft unmotiviert. :/
- es wird wenig für die Weiterentwicklung des Einzelnen unternommen
- schwarze Schafe im Team (aber das gibt es überall), unternommen wird trotzdem nichts, auch wenn alle das Konfliktpotential erkennen
Bessere Einführung in die abteilungsbasierenden Asana Aufgaben. Die MA Schulung für Asana war hilfreich, hat jedoch nicht einzelne Arbeitsweisen mit dem Programm in den Abteilungen erklärt. Zudem eine bessere Einführung in die Aufgaben am Anfang des Praktikums.
Als Praktikant*in würde ich mir eine bessere Bezahlung und definitiv mehr Urlaub wünschen. 600€ und einen halben Tag Urlaub pro Monat sind nicht ausreichend, da man ja trotzdem einen Vollzeitjob und teilweise größere Verantwortung hat.
Ein Zuschlag zum Deutschland-Ticket wäre ebenfalls wünschenswert.
Ich hätte mir in einigen schwierigeren Situationen eine bessere Kommunikation gewunschen. Außerdem hatte ich manchmal das Gefühl zu sehr als Praktikant*in angesehen zu werden.
Höhere Vergütung und eine BVG-Karte wären angemessen.
* höheres Gehalt
* Zuschuss zum BVG-Ticket
Der am besten bewertete Faktor von HAPPYGANG ist Gleichberechtigung mit 4,6 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Mir ist nichts negatives aufgefallen.
Es gab immer ziemlich viele Praktikant*innen und man hatte das Gefühl, dass wir alle einen großen Teil zum Geschehen in der Firma beitragen haben und wir auch ernst genommen wurden.
Meine persönlichen Erfahrungen diesbezüglich sind durchweg positiv
Als Praktikant bekommt man bei Cormes die Möglichkeit sich 100% miteinzubringen und ist Teil des Teams. Wenn man es gerne möchte, kann man auch eigene Projekte betreuen.
Jeder wird gleich behandelt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von HAPPYGANG ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,3 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Für Berliner Umstände scheint das Gehalt nicht all zu viel zu sein, außerdem würde davon noch mehr Geld abgehen, wäre das Bvg Ticket nicht im Semesterbeitrag beinhaltet. Wäre wahrscheinlich für einige eine Bereicherung wenn es für Praktikanten eine Beteiligung an dem ÖPNV Ticket gibt.
Gehalt und Urlaub sind auch für Praktikant*innen zu wenig.
Das Gehalt ist Branchentypisch, also ganz ok. Allerdings finde ich es etwas schade, dass man als Praktikantin keinen Zuschuss für das BVG-Ticket bekommt, denn wenn man die monatlichen Kosten für das Ticket und die hohen Mieten in Berlin berücksichtigt, kann es etwas knapp mit dem Gehalt werden.
600 € sind für Berlin leider nicht mehr ausreichend, da die Miete allein schon höher ist als das...
Gehalt könnte meiner Meinung nach besser sein, aber das hängt von der Position ab. Einige die viel mehr als ich verdienten, haben sehr viel weniger geleistet und waren teilweise den halben Tag nicht auffindbar.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).
Man kann viel ausprobieren und wünsche äußern. Weiterbildungen habe ich bisher noch nicht gehabt aber es ist sehr gewünscht von meiner Seite aus
Wer Interesse hat Karriere zu machen, sollte nicht hier arbeiten!
Da ich nur als Praktikantin dort war, war meine Zeit danach vorbei. Einige Praktikant*innen haben danach aber als Werkstudierende weitergearbeitet.
Entwicklungspläne gab es soweit ich weiß keine richtigen.
Als Praktikant kann ich zum Thema Karriere natürlich nur relativ wenig sagen. Wenn man Interesse an einem Thema hatte, wurde sich auch bemüht einem dieses näherzubringen.
Auffällig war allerdings, dass es, zumindest in der Abteilung, in der ich gearbeitet habe, mehr Praktikanten als Festangestellte gab.
