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Jetzt Profil vervollständigen21 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
19 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in einer Bewertung nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Man bekommt einen wirklich guten Einblick in die qualitative Marktforschung und darf an fast allen Stellen des Prozesses mitarbeiten. Dabei wird einem auch als Praktikant ein sehr hohes Maß an Vertrauen entgegengebracht, sodass man eigenständig und extrem flexibel arbeiten kann. Es gibt eine recht ausgeprägte Feedback-Kultur; gute Arbeit wird gelobt und wertgeschätzt, wenn etwas nicht so gut lief, wird einem gezeigt, wie man es besser machen kann. Gleichzeitig wird auch vom Unternehmen um Feedback gebeten, um die Bedingungen weiter zu verbessern.
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr gut, wenn auch oft recht konzentriert. Trotzdem sind alle Kollegen sehr freundlich und hilfsbereit. Einem wird auch als Praktikant großes Vertrauen entgegen gebracht und man wird als vollwertiges Teammitglied behandelt.
Außendarstellung und Unternehmenskultur passen gut zusammen.
Der Arbeitsalltag kann zeitlich und räumlich extrem flexibel gestaltet werden, wodurch man ihn meist an die eigenen individuellen Bedürfnisse anpassen kann. Trotzdem herrscht bei Projekten häufig Zeitdruck, wodurch Überstunden durchaus vorkommen können. Überstunden können abgefeiert oder ausgezahlt werden.
Es wurden verschiedene Workshops angeboten, um methodische Kompetenzen zu verbessern.
Angemessenes Praktikantengehalt, mehr geht natürlich immer.
Durch das eher junge und kreative Umfeld herrscht generell ein recht hohes Umwelt- und Sozialbewusstsein, was sich in die generelle Unternehmenskultur integriert hat. Konkrete Actions vom Arbeitgeber fallen mir nicht ein, waren dadurch aber auch nicht wirklich notwendig. Auf Mülltrennung wurde geachtet.
Cooles, junges und jung gebliebenes Team, das immer offen und hilfsbereit war. Ich habe mich als Praktikant immer als vollwertiger Teil des Teams gefühlt.
Sehr gut! Generell gibt es sehr flache Hierarchien und durch die Projektarbeit eher kleinere Projektteams. Den Projektleitern, Direktoren und anderen Teammitglieder begegnet man auf Augenhöhe, jeder wird gleich (gut) behandelt.
Durch einen zurückliegenden Umzug hier und da noch leicht provisorisch, insgesamt aber ein professionelles und schönes Arbeitsumfeld in einer coolen Gegend, die in Pausen oder nach der Arbeit viele Möglichkeiten bietet.
Die Kommunikation ist schnell und unkompliziert. Man bekommt viel Feedback für die eigene Arbeit, gleichzeitig ist der Arbeitgeber offen und dankbar für Verbesserungsvorschläge. In wöchentlichen Meetings wird über relevante Themen informiert und es werden aktuelle Projekte vorgestellt.
Gleichberechtigung ist hier eine Selbstverständlichkeit, Geschlecht oder sonstige andere Merkmale spielen bei der Bewertung der Person oder ihrer Arbeit keine Rolle.
Die Aufgaben sind vielfältig, man arbeitet an jeder Stelle des Marktforschungsprozesses, von der Angebotserstellung bis zur finalen Präsentation mit, bekommt dabei wertvolle Einblicke und lernt extrem viel. Vor allem am Anfang kann das aber auch bedeuten, dass man etwas stupidere Aufgaben, wie z.B. Protokollieren erledigen muss, das ändert sich aber mit der Zeit & Erfahrung.
Sehr positives, wertschätzendes Arbeitsklima und spannende Projekte
Tolles Arbeitsklima, jede Zusammenarbeit empfand ich als Bereicherung.
Die Arbeitszeiten sind sehr flexibel. Auch die Möglichkeit von Home Office besteht zu jeder Zeit.
Ich empfinde die Zusammenarbeit mit Kollegen/Innen als sehr bereichernd, lösungsorientiert und gegenseitig unterstützend.
Die Altersgruppen bei Happy Thinking people sind sehr divers.
Ich habe selten so offene und konstruktive Vorgesetzte erlebt.
Die Arbeitsbedingungen sind hervorragend, wunderschöner Standort, sehr gute Büroausstattung, kostenslose Getränke und allgemein eine sehr angenehme Atmosphäre.
Die Kommunikation ist sehr offen und transparent. In regelmässigen Meetings wird über Aktuelles berichtet und anfallende Projekte sowie Ereignisse gemeinsam besprochen.
Gleichberechtigung wird hier ganz gross geschrieben, eines der Dinge die ich an diesem Unternehmen sehr schätze.
Sehr spannende Projekte für namhafte Brands und Unternehmen. Man hat immer wieder die Möglichkeit in neue Welten einzutauchen und dabei Vieles zu lernen.
Kollegenzusammenhalt, flache Hierarchien.
Bessere interne Kommunikation und Umgang mit guten Mitarbeitenden. Stärkere Mitarbeiterbindung, auf jeden Fall Vorschläge aus dem Team diskutieren und nicht versanden lassen und ignorieren, mehr mit der Zeit gehen, unbedingt die Technik updaten und Arbeitsplätze komplett einrichten. Freiwillige Teamevents wären schön, Coachings, flexible Arbeitszeiten und eine allgemeine Homeofficeregelung, da man einfach besser arbeiten kann.
In jeder Firma menschelt es, in der einen mehr, der anderen weniger. Es ist stellenweise schwierig durch bestimmte Konstellationen oder Exverbandelungen und große Streitereien aus der Vergangenheit, die das Miteinander unheimlich stören.
Könnte besser sein, wenn man strukturierter arbeiten würde. Dadurch könnten Kosten eingespart und die Leistung gesteigert werden, so dass man auch wieder konkurrenzfähiger wird. Die Firma veraltet, wehrt sich gegen Neuerungen, die absolut notwendig sind. Eine richtige Identifikation der Mitarbeitenden mit der Firma wird nur partiell festgestellt.
Zu wenig Flexibilität und Angebote, seine Arbeitszeiten sinnvoll zu gestalten. Man hält strikt an 9 -18 Uhr fest, auch wenn man zwischendurch 2 Stunden tatenlos rumsitzt, weil man auf etwas warten muss, ohne das man nicht weiterarbeiten kann. Erheblich flexiblere Arbeitszeiten, die man so gestalten kann, wie sie passen und sinnvoll sind, sind unbedingt nötig. Lieber morgens um 6 Uhr schon anfangen, wenn die Arbeit da ist und dann 3 Stunden Pause, wenn man warten muss, als sinnlos rumsitzen und Zeit vergeuden. Solange die Arbeit in time erledigt wird, sollte es auch egal sein, ob es zwischen 9 und 18 Uhr geschieht oder zu einer anderen Zeit. Positiv: Meistens kann man Überstunden abfeiern.
Um Weiterbildungen muss man sich selber kümmern und bestenfalls diese auch selbst bezahlen. Es gibt intern eine Academy einmal jährlich von allen Standorten, allerdings wenig sinnvoll und nur zweifressend. Da fehlen Ziele, Inhalte, Wissensvermittlung.
Das Gehalt ist okay, manchmal nicht nachvollziehbar hoch und bei anderen für ihre Leistung zu niedrig.
Man kann freiwillig eine betriebliche Altersvorsorge abschließen und bekommt eine Versicherung, die auch im privaten Bereich greift. Allerdings sind die Infos dazu sehr mau und laufen nicht über HR, so dass man den Eindruck bekommt, dass bestimmte Personen persönliche Vorteile von der Vermittlung der Versicherungen hat und damit auch Dinge weiß, die man verschlossen in der HR Abteilung wissen möchte.
Sollte durchgesetzt werden, interessiert aber keinen. Keine Mülltrennung, Nutzung von Einmalkapseln etc.
Innerhalb der Teams meisten super, teamübergreifend sehr unterschiedlich.
Wünschenswert wäre eine Gleichbehandlung aller Angestellten und wenn Mitarbeiter auf Vorgesetzte zugehen und sagen, dass etwas nicht funktioniert, dass man auch das Gefühl vermittelt bekommt, dass etwas getan wird und man nicht abgespeist wird mit: Da kann man nichts machen, das ist halt so. So etwas sorgt für Unverständnis und Unmut. Wenn man eine Effizienzstrategie hat und die nicht umsetzt, braucht man die Strategie nicht. Wenn man sieht, dass etwas nicht läuft oder total aus dem Ruder läuft, dann muss man dagegen was machen, egal welcher Mitarbeitende es ist und wie er mit Vorgesetzten verbandelt ist.
Veraltete Computer, Laptops, uralte Telefone, die teilweise schlecht funktionieren. Teilweise sind Arbeitsplätze nicht aufgebaut und nicht mal ausgestattet mit dem Nötigsten, keiner fühlt sich zuständig und die, die es gerne machen würde, dürfen nicht, weil es nicht ihre Aufgabe ist.
Die Kommunikation zwischen den Abteilungen und teilweise auch innerhalb der Abteilungen funktioniert mäßig bis gar nicht. Vieles ist zu kompliziert, lieber zig einzelne Mails zum gleichen Thema, als eine strukturierte Mail. Das frisst Zeit und nervt, sorgt für Unübersichtlichkeit und Unmut innerhalb des Unternehmens und bremst stark ein.
Jeder hat die gleichen Chancen, unabhängig von Geschlecht, Orientierung, Hautfarbe oder anderen Werten. Manche Beförderung geschieht nicht aufgrund von Leistung, sondern aufgrund der Jahre, die man dabei ist. Das ist etwas ungerecht.
In der Natur der Marktforschung liegt es, dass es immer wieder Neues, Interessantes gibt, unterschiedlichste Themen und auch Herausforderungen.
Ich habe von Juli bis September ein Praktikum bei Happy Thinking People gemacht und war sehr begeistert. Ich wurde direkt sehr freundlich vom Team aufgenommen und hatte die Möglichkeit einen guten Einblick in die qualitative Marktforschung zu bekommen. Ich hatte davor noch keine Erfahrung in diesem Feld, das war aber gar kein Problem, da die Kollegen mir immer alle Aufgaben ausführlich erklärt haben und immer für Fragen zur Verfügung standen.
Meine Aufgaben und die Projekte, an denen ich gearbeitet habe waren sehr vielfältig. Ich habe zum Beispiel an Projekten im Bereich Beauty, Milchprodukte und Film und Fernsehen mitgearbeitet und dort viele unterschiedliche Aufgaben erledigt, wie zum Beispiel Workshops vorbereiten, Teilnehmerblogs auswerten und betreuen und ich hatte sogar einmal die Möglichkeit mit nach München zu fahren und dort bei der Betreuung von Fokusgruppen zu helfen und durfte dieses Projekt vom Anfang bis Ende unterstützen.
Ich kann Happy Thinking People nur weiterempfehlen, da ich eine tolle Zeit hier hatte, zum Einen wegen des tollen Teams und den spannenden Aufgaben und zum Anderen durch die anderen beiden Praktikantinnen, die zur gleichen Zeit wie ich hier waren.
Konstruktiv, unkonventionell, flexibel und immer bemüht Lösungen zu erzielen.
Fällt mir nichts ein.
Weiter so!
Als Praktikant bei HTP wird man in alle Bereiche der Firma mit eingebunden und darf viele verschiedene spannende Aufgaben übernehmen. Mit der Zeit bekommt man immer mehr Verantwortung übertragen und man hat meistens das Gefühl ein vollwertiger Mitarbeiter zu sein.
Alle Kollegen sind sehr hilfsbereit und haben immer ein offenes Ohr.
Wenn es der zeitliche Rahmen zu gelassen hat, gab es "Coaching-Sessions" in denen man neue Fähigkeiten erlernen konnte, die man direkt im Praktikum umsetzten konnte.
Als Praktikant wird man vom ersten Tag an als Teammitglied willkommen geheißen und aufgenommen. Die Aufgaben sind teilweise sehr anspruchsvoll und bringen einen großen Lernfaktor mit. Gute Arbeit wird mit Vertrauen und Verantwortung belohnt. Das Team ist immer bereit Dinge zu erklären und zu unterstützen. Mit Team Events und der tollen Atmosphäre im Büro bleibt auch die Freude an der Arbeit nicht zu kurz.
Ich freue mich natürlich, dass ich von meinem Lohn gut leben kann.
Eine Angst einflößende Umgebung, die Innovation verhindert, mangelnder Ansporn und Unfairness wirken sich negativ auf die Motivation der Mitarbeiter und das Ergebnis aus.
Kontrollzwang aufgeben, mehr Empathie zeigen, eine klare Vision kommunizieren und die Leute in Entscheidungen mit einbeziehen.
Man wird gefordert, wird unterstützt bei neuen Ideen und hat viel Freiraum um seine Persönlichkeit zu entwickeln. Das Unternehmen stellt sich für die Zukunft auf und entwickelt sich kontinuierlich weiter. Gemeinsame Veranstaltungen stärken das Wir-Gefühl.
Manchmal vielleicht zu wenig gefördert, sprich ein bisschen mehr Weiterbildung. Die Arbeitszeiten entsprechen vielleicht nicht immer der gewünschten WLB. Aber das weiß man auch vorher :-).
hier kann noch was getan werden, angefangen bei Getränken aus Plastikflaschen
Der Umgang mit Kollegen hängt nicht vom Alter ab
abwechslungsreich, zum Glück keine Fragmentierung, wie man von anderen Firmen inzwischen hört
Professionalität, Arbeitsatmosphäre, Kollegialität, Offenheit für Veränderung, am Puls der Zeit, projektbezogenes Lernen - immer wieder Neues erfahren, es war nie langweilig
Arbeitszeiten bewegen sich im normalen Rahmen. Anfallende Überstunden können zeitnah ausgeglichen werden.
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