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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Happy Thinking People die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 21 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Happy Thinking People
Branchendurchschnitt: Marktforschung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Happy Thinking People
Branchendurchschnitt: Marktforschung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Offen und transparent informieren

    FührungModern

    100%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    100%

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Persönlich und warmherzig sein

    Umgang miteinanderModern

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Praktikant/in

Die Arbeitsatmosphäre ist sehr gut, wenn auch oft recht konzentriert. Trotzdem sind alle Kollegen sehr freundlich und hilfsbereit. Einem wird auch als Praktikant großes Vertrauen entgegen gebracht und man wird als vollwertiges Teammitglied behandelt.

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5,0
KommunikationEx-Praktikant/in

Die Kommunikation ist schnell und unkompliziert. Man bekommt viel Feedback für die eigene Arbeit, gleichzeitig ist der Arbeitgeber offen und dankbar für Verbesserungsvorschläge. In wöchentlichen Meetings wird über relevante Themen informiert und es werden aktuelle Projekte vorgestellt.

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5,0
KollegenzusammenhaltEx-Praktikant/in

Cooles, junges und jung gebliebenes Team, das immer offen und hilfsbereit war. Ich habe mich als Praktikant immer als vollwertiger Teil des Teams gefühlt.

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4,0
Work-Life-BalanceEx-Praktikant/in

Der Arbeitsalltag kann zeitlich und räumlich extrem flexibel gestaltet werden, wodurch man ihn meist an die eigenen individuellen Bedürfnisse anpassen kann. Trotzdem herrscht bei Projekten häufig Zeitdruck, wodurch Überstunden durchaus vorkommen können. Überstunden können abgefeiert oder ausgezahlt werden.

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5,0
VorgesetztenverhaltenEx-Praktikant/in

Sehr gut! Generell gibt es sehr flache Hierarchien und durch die Projektarbeit eher kleinere Projektteams. Den Projektleitern, Direktoren und anderen Teammitglieder begegnet man auf Augenhöhe, jeder wird gleich (gut) behandelt.

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4,0
Interessante AufgabenEx-Praktikant/in

Die Aufgaben sind vielfältig, man arbeitet an jeder Stelle des Marktforschungsprozesses, von der Angebotserstellung bis zur finalen Präsentation mit, bekommt dabei wertvolle Einblicke und lernt extrem viel. Vor allem am Anfang kann das aber auch bedeuten, dass man etwas stupidere Aufgaben, wie z.B. Protokollieren erledigen muss, das ändert sich aber mit der Zeit & Erfahrung.

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