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Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Insgesamt gibt es wenig bis gar nichts zu beanstanden.
In meinem Fall war die Vorgesetzte der ausgeschriebenen Position im Urlaub, weshalb sich der Bewerbungsprozess etwas gezogen hatte. Grundsätzlich gab es aber auf das erste Bewerbungsschreiben sowie nachfolgende Anfragen oder Emails zeitnah Rückmeldung.
Die Gespräche selber waren super freundlich und locker und haben gleich einen guten Einblick in die bestehende Atmosphäre gegeben (und nicht getäuscht, wie ich feststellen darf :) ). Durch die Urlaubssituation hatte ich 3 Einzelgespräche, in denen ich mich immer wieder neu vorstellen musste, hierfür einen kleinen Minuspunkt.
Was mir etwas gefehlt hat war eine Telefonnummer, bei der man bei einer kurzen Rückfrage o.ä. anrufen kann. Alles lief über Email-Kommunikation oder eingestellte Videocalls.
Der Bewerbungsprozess kann einem evtl. "für ein Startup" übertrieben vorkommen (umfangreiches Online Assessment Center), im Nachgang bin ich aber absolut überzeugt davon, da so sicher gestellt wird, dass der Bewerber zum Unternehmen passt - und man merkt sofort in der Team- und Arbeits-Atmosphäre, dass das der Fall ist :)

Verbesserungsvorschläge

Anfangs noch klarer kommunizieren, was die nächsten Steps im Bewerbungsprozess sind

Bewerbungsfragen

Wie würden mich meine Freunde beschreiben?; Was erwarte ich mir davon in einem Start Up zu arbeiten?

Verbesserungsvorschläge

Assesement Aufgabe als Erstes & Bewerbungsgespräche sowie Feedback zeitnaher organisieren

Verbesserungsvorschläge

Wenn man schon ein Interview hatte, keine Standardabsage rausschicken, sondern anrufen. Das ist meiner Meinung nach eine Frage des Respekts und der Wertschätzung. Zudem habe ich keine einzige Telefonnummer von Ansprechpartnern bekommen, an die ich mich nun wenden könnte, um ein richtiges Feedback zu erfragen.

Verbesserungsvorschläge

Schon während des Interviews merkte ich, dass es dem Arbeitgeber wohl daran liegt billige Arbeitskräfte zu finden. Erfahrung: egal. Hauptsache billig. Eventuelle Vorteile für die zukünftigen MitarbeiterInnen: Fehlanzeige.

Bewerbungsfragen

Gründe für den Wechsel

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Hatte mich für die o.g Stelle beworben. Die Stelle war sehr allgemein ausgeschrieben. Von den Grundvoraussetzungen passte mein Profil gut. Nach Einreichung der Unterlagen wurden zunächst neben meinen Uni Abschlusszeugnissen und Arbeitszeugnissen meine Abi Zeugnisse von vor 10 Jahren angefordert. Kurz nach Zusendung dieser Unterlagen kam eine unpersönliche und nicht nachvollziehbare Absage. Erst nach höflichem aber dennoch offensivem Nachfragen wurde mir erklärt, dass man einen Bewerber sucht der schon idealerweise mehrere Jahre bei Amazon gearbeitet hat (als Marktetplace Manager/Consultant o.ä)

Schade. Ich hätte kein Problem gehabt wenn man diese Info in der Stellenbeschreibung genannt hätte was man ganz offensichtlich vergessen hatte oder bewusst ausließ um möglichst viele Bewerbungen zu generieren. Dann hätte ich mir die Bewerbung auch gespart.

Da ich mir jede Ausschreibung als PDF abspeichere vor der Bewerbung kann ich ohne Probleme dies nachweisen, sofern das seitens der Firma gewünscht wird im Nachgang zu meiner Kununu Bewertung.

Letztlich geht es mir nur darum das Unternehmen darauf aufmerksam zu machen dass auch ein Bewerber viel Zeit in eine Bewerbung investiert…

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