Kann man definitiv nicht weiterempfehlen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Urlaubs und Weihnachtsgeld, aber bei diesem Hungerlohn auch das mindeste.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vieles, fast alles.
Verbesserungsvorschläge
Alles
Kommunikation
Regelmäßige Meetings gibt es nicht. Abteilungsleiter kennt die meisten Mitarbeiter noch nicht mal und kann auch am vorbeigehen nicht die Tageszeit sagen. Einfach traurig.
Kollegenzusammenhalt
Das einzige was die meisten Mitarbeiter noch hält.
Work-Life-Balance
Homeoffice ist bis zu zwei mal in der Woche möglich. Arbeitszeiten sind in Ordnung, zwischen 16-17 Uhr ist Feierabend.
Vorgesetztenverhalten
Kommt immer auf die Abteilung an, es gibt Vorgesetzte die setzen sich für ihr Team ein und dann gibt es welche die kennen nicht mal ihr ganzes Team.
Interessante Aufgaben
Aufgaben sind genug da, nur leider wird immer mehr Personal abgebaut. Ein Mitarbeiter muss dann Aufgaben übernehmen die eigentlich vorher drei gemacht haben.
Gleichberechtigung
Geschäftsführung besteht nur aus Männern. Es gibt nur vereinzelte Teamleiterin aber es sind überwiegend Männer.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Mitarbeiter werden nicht geschätzt!!! Im Gegenteil, sie werden eher davon überzeugt von selber zu gehen oder sie werden sogar nach 20 Jahren einfach rausgeschmissen.
Arbeitsbedingungen
Es werden nur die günstigsten Programme benutzt, für richtige und teure Programme wird kein Geld ausgegeben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Seit neusten wird sich dafür auch interessiert. Aber ob das alles der Wahrheit entspricht ist auch eher fragwürdig.
Gehalt/Sozialleistungen
Sogar nach 20 Jahren bekommt man nur Mindestlohn!!!
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Hallo,
vielen Dank für dein ausführliches und offenes Feedback. Es tut uns leid zu hören, dass du in vielen Bereichen unzufrieden warst.
Themen wie Gleichberechtigung und Führungsqualität liegen uns besonders am Herzen. Wir setzen uns für die Förderung vielfältiger und inklusiver Teams ein und legen Wert auf eine faire Behandlung aller Mitarbeitenden. Deine Kritik nehmen wir ernst und sind stets bemüht, uns in diesen Bereichen weiterzuentwickeln.
Es freut uns, dass du die Work-Life-Balance als positiv wahrgenommen hast. Uns ist es wichtig, dass unsere Mitarbeitenden eine gute Balance zwischen Beruf und Privatleben finden können. Wir arbeiten kontinuierlich daran, flexible Arbeitsmodelle zu optimieren.
Auch die Kommunikation im Unternehmen ist ein Punkt, an dem wir stetig arbeiten. Regelmäßige Meetings und transparente Informationswege sind für uns essenziell. Wir nehmen dein Feedback mit, um bestehende Strukturen weiterzuentwickeln.
Wir würden uns freuen, wenn du den Austausch mit uns suchst und uns weitere Einblicke gibst, damit wir gezielt an Verbesserungen arbeiten können. Melde dich gerne vertraulich unter kununu@hardeck.de.
Beste Grüße
Dein HARDECK HR-Team