Basierend auf Daten aus 104 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei HARDECK Möbel die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 103 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
104 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Ein zusammenhalt der über die normalen Grenzen geht. Empathie auf großem Niveau. Augenhöhe, Mitgefühl, Motivation alles zusammen und alle zusammen!
Ein offenes Schichtsystem indem man eigenständig verplanen kann. Spontane Ausfälle, sind fast jederzeit möglich. Später kommen, früher gehen. Hobbys haben Platz genauso wie die Vereinbarung von Beruf und Familie.
Es wird offen und transparent kommuniziert. Egal ob es um Schwierigkeiten, Herausforderungen oder Lob geht. Die Vorgesetzte ist eins mit dem Team. Sie helfen übarall aus, wenn es von nöten ist.
Ein herzliches Miteinander. Gute Laune wird großgeschrieben. Sollte der Bauch dennoch mal zwicken, wird es erkannt und angesprochen.
Hier werden Team und Zusammenarbeit auf eine großen Stellenwert gestellt.