Basierend auf Daten aus 116 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei HARDECK Möbel die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 113 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
116 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
FührungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Das einzige was die meisten Mitarbeiter noch hält.
Homeoffice ist bis zu zwei mal in der Woche möglich. Arbeitszeiten sind in Ordnung, zwischen 16-17 Uhr ist Feierabend.
Kommt immer auf die Abteilung an, es gibt Vorgesetzte die setzen sich für ihr Team ein und dann gibt es welche die kennen nicht mal ihr ganzes Team.
Aufgaben sind genug da, nur leider wird immer mehr Personal abgebaut. Ein Mitarbeiter muss dann Aufgaben übernehmen die eigentlich vorher drei gemacht haben.
Geht besser aber könnte auch schlimmer sein
Regelmäßige Meetings gibt es nicht. Abteilungsleiter kennt die meisten Mitarbeiter noch nicht mal und kann auch am vorbeigehen nicht die Tageszeit sagen. Einfach traurig.