Basierend auf Daten aus 85 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei HARDECK Möbel die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 83 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
85 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Open Space Veranstaltung wird in der Presse gefeiert, aber die Wahrheit ist in meinem Berufsleben nicht so schön, wenig Umsatz und sofort kommt das Kritikgespräch
Ich bin seit über 10 Jahren dabei, So etwas was wie jetzt habe ich noch nicht erlebt, wird der Umsatz im Provisionssystem nicht geschafft, hat man nicht nur wenig Geld. Sondern jetzt auch eine Abmahnung wegen Schlechtleistung- meine Meinung- das geht gar nicht- aber nach außen gibt man sich als moderner Arbeitgeber- das passt nicht- meine Meinung
Das war früher direkter und ehrlicher, jetzt gibt es Abmahnungen -meiner Meinung nach ist das schlecht für die Motivation der Mitarbeiter
Man wird weitestgehend in Ruhe gelassen so lange alles läuft
Entweder muss man den Führungskräften alles aus der Nase ziehen oder aber sie erzählen die vertraulichsten Infos überall im Unternehmen rum.
Geht gar nicht mehr, nur noch Druck von‘oben‘