106 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
69 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 32 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Dutzkultur, pünktliche Gehaltszahlung, regelmäßige Betriebsfeiern, junges Team, vielfältige Arbeitsbereiche,
Mehr auf die Meinung der Basismitarbeiter hören.
Hallo,
vielen Dank für dein Feedback! Es freut uns sehr, dass du die positiven Veränderungen im Unternehmen wahrnimmst.
Bezüglich deines Verbesserungsvorschlags kannst du dich gerne unter kununu@hardeck.de bei uns melden – wir sind jederzeit offen für einen Austausch.
Beste Grüße
Dein HARDECK HR-Team
Die Möglichkeiten offen sprechen zu dürfen.
Anliegen, Unmut, Ängste, Erfolge, alles darf sein und findet Platz.
An einigen Stationen sind nicht geeignete Mitarbeiterinnen eingesetzt.Egal aus welchen Gründen. Das zieht stellenweise jegliche gute Frucht runter.
Etwas Geschwindigkeit rausnehmen.
Ein herzliches Miteinander. Gute Laune wird großgeschrieben. Sollte der Bauch dennoch mal zwicken, wird es erkannt und angesprochen.
Hier werden Team und Zusammenarbeit auf eine großen Stellenwert gestellt.
Wird immer besser.
Ein offenes Schichtsystem indem man eigenständig verplanen kann. Spontane Ausfälle, sind fast jederzeit möglich. Später kommen, früher gehen. Hobbys haben Platz genauso wie die Vereinbarung von Beruf und Familie.
Bereichsabhängig.
Ein zusammenhalt der über die normalen Grenzen geht. Empathie auf großem Niveau. Augenhöhe, Mitgefühl, Motivation alles zusammen und alle zusammen!
Es wird versucht eine gute Zusammenarbeit zu erzielen. Hier erhält man Möglichkeiten mit anderen Aufgabengebieten besser Im Alter, falls gewünscht , bis zum Ruhestand zu arbeiten.
Es wird offen und transparent kommuniziert. Egal ob es um Schwierigkeiten, Herausforderungen oder Lob geht. Die Vorgesetzte ist eins mit dem Team. Sie helfen übarall aus, wenn es von nöten ist.
Im Filialbetrieb nicht immer einfach, jedoch arbeitet man dran.
Wird definitiv ganz groß gehalten.
Abwechslung kann jederzeit erfolgen.
Hallo,
vielen Dank für dein positives und ausführliches Feedback! Es freut uns sehr zu hören, dass du vor allem die Möglichkeiten, die du bei uns hast, und das wertschätzende Miteinander in deinem Team am Standort Hilden so positiv wahrnimmst.
Wir verstehen deine Anmerkung, dass es manchmal gut ist, Ziele etwas langsamer und mit Bedacht anzugehen, und nehmen diesen Hinweis gerne auf. Deine konstruktiven Verbesserungsvorschläge helfen uns dabei, uns stetig weiterzuentwickeln.
Für deine Zukunft bei uns wünschen wir dir weiterhin viel Erfolg und freuen uns, dass du Teil des HARDECK-Teams bist!
Liebe Grüße
Dein HARDECK HR-Team
Fast alles
Das Lüge geglaubt werden und nie das Gespräch gesucht wurde !
Nicht viel - öfters Mal auf die Wahrheit hören !
Hallo,
vielen Dank für dein ehrliches Feedback und deine insgesamt positive Bewertung. Es freut uns, dass du viele Aspekte wie die Arbeitsatmosphäre, den Kollegenzusammenhalt und die Arbeitsbedingungen positiv in Erinnerung hast.
Es tut uns leid zu hören, dass es während deiner Zeit bei uns in der Kommunikation zu Missverständnissen kam und das Gespräch nicht gesucht wurde. Wir nehmen deine Rückmeldung ernst und arbeiten weiterhin daran, unsere Kommunikationskultur zu verbessern.
Wir wünschen dir für deinen weiteren beruflichen Weg alles Gute! Sollte es noch Themen geben, die du gerne mit uns besprechen möchtest, kannst du uns unter kununu@hardeck.de erreichen.
Liebe Grüße
Das HARDECK HR-Team
nichts
alles
Hallo,
vielen Dank für dein Feedback. Es tut uns leid zu hören, dass du deine Zeit bei uns so negativ erlebt hast. Aus deiner Bewertung geht leider nicht hervor, welche konkreten Punkte zu dieser Einschätzung geführt haben.
Falls du uns dabei helfen möchtest, uns zu verbessern, freuen wir uns, wenn du uns unter kununu@hardeck.de kontaktierst, um deine Erfahrungen näher zu erläutern.
Für deinen weiteren beruflichen Weg wünschen wir dir alles Gute und viel Erfolg!
Liebe Grüße
Das HARDECK HR-Team
Es gibt Kollegen/innen, die schon etliche Jahre auf eine Gehaltserhöhung warten. Hier sollte die Geschäftsleitung mal von sich aus die Gehälter erhöhen. Viele Mitarbeiter haben einen zweiten Job!!, da das niedrige Gehalt für Miete, Nebenkosten, Essen, Auto etc. gar nicht ausreicht.
Von Inflationsausgleich hat auch noch keiner was gesehen!
Für Balance ist nicht so viel Spielraum!
Gibt’s tatsächlich, aber noch lange nicht in jeder Abteilung
Fair und unkompliziert, aber zeitlich sehr eingeschränkt
Kommunikation in die unteren Bereiche findet spärlich bis gar nicht statt
Hallo,
vielen Dank für dein ehrliches Feedback. Es tut uns leid zu hören, dass du in einigen Punkten unzufrieden bist.
Wir arbeiten kontinuierlich daran, uns weiterzuentwickeln und optimale Arbeitsbedingungen zu schaffen. Deine Rückmeldung hilft uns dabei, Verbesserungspotenziale zu erkennen und anzugehen.
Da aus deiner Bewertung leider nicht hervorgeht, in welcher Abteilung du tätig bist, bieten wir dir gerne einen vertraulichen Austausch an. Schreib uns einfach unter kununu@hardeck.de. Wir freuen uns, wenn du dich bei uns meldest, um deine Erfahrungen im Detail zu besprechen und uns so bei der Weiterentwicklung zu unterstützen.
Liebe Grüße
Dein HARDECK HR-Team
Kommt auf die Abteilung an
Hallo,
vielen Dank für dein Feedback und deine ehrliche Einschätzung. Es freut uns, dass du uns insgesamt positiv bewertest und vor allem Aspekte wie die Work-Life-Balance, den Kollegenzusammenhalt sowie die Arbeitsatmosphäre besonders hervorhebst – das sind Werte, die uns sehr am Herzen liegen.
Gleichzeitig nehmen wir deine Verbesserungsvorschläge, wie das Vorgesetztenverhalten und die Kommunikation, sehr ernst. Diese Themen sind uns wichtig und wir arbeiten kontinuierlich daran, diese Bereiche weiter zu optimieren, um ein noch transparenteres und wertschätzenderes Arbeitsumfeld zu schaffen.
Wir hoffen, dass wir uns in diesen Punkten noch steigern können. Falls du konkrete Vorschläge hast, würden wir uns über ein persönliches Gespräch freuen.
Herzliche Grüße
Dein HARDECK HR-Team
Kostenlose Parkplätze
Unpersönlichkeit,man ist nur ne Nummer die zu Funktionieren hat.
Hallo,
vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, uns ein ehrliches Feedback zu geben. Es tut uns leid zu hören, dass du dich in deiner langjährigen Betriebszugehörigkeit nicht ausreichend wertgeschätzt gefühlt hast. Dein Eindruck, nur eine Nummer zu sein, ist weit entfernt von dem, was wir anstreben, und uns ist bewusst, dass wir noch an unserer Unternehmenskultur arbeiten müssen, um das persönliche Miteinander zu stärken.
Wir schätzen deine Treue und deinen Einsatz sehr und wollen sicherstellen, dass sich unsere Mitarbeitenden entsprechend ihrer Leistung und Zugehörigkeit fair behandelt fühlen. Gerade Themen wie die Entlohnung und die persönliche Wertschätzung sind
uns wichtig. Falls du möchtest, bieten wir dir gerne an, dies in einem vertraulichen Gespräch weiter zu vertiefen, um individuelle Verbesserungsmöglichkeiten zu finden.
Dass dir unsere kostenlosen Parkplätze positiv aufgefallen sind, freut uns, aber wir hoffen, dass wir in Zukunft auch in anderen Bereichen mehr für dich bieten können.
Wir würden uns freuen, wenn du uns noch einmal die Chance gibst, das in einem direkten Gespräch zu besprechen. Du kannst dich jederzeit bei uns melden (gerne per E-Mail an kununu@hardeck.de oder telefonisch unter 0234 9353 576)
Herzliche Grüße
Dein HARDECK HR-Team
Die Angestellten untereinander pflegen einen guten Umgang miteinander. Es gibt aber leider auch sehr narzistisch veranlagte Vorgesetzte.
Es gibt Homeoffice so wie flexible Arbeitszeiten.
Die Kollegen untereinander haben einen guten Zusammenhalt.
Es gibt Vorgesetzte die zuhören und welche die es leider nicht tun.
Diese fehlt in einzelnen Bereichen leider.
Die Arbeit ist abwechslungsreich
Hallo,
vielen Dank für dein ehrliches Feedback und deine Offenheit. Es freut uns zu hören, dass du die Arbeitsatmosphäre unter den Kolleginnen und Kollegen und die Work-Life-Balance positiv erlebst. Wir legen viel Wert auf flexible Arbeitsmodelle und sind froh, dass dies bei dir Anklang findet.
Umso bedauerlicher ist es, dass du dich in Bezug auf Wertschätzung und Kommunikation nicht ausreichend unterstützt fühlst. Das Vorgesetztenverhalten und die fehlende Kommunikation in einigen Bereichen sind Aspekte, die wir sehr ernst nehmen und die wir als Team auch verbessern wollen. Wir arbeiten kontinuierlich daran, die interne Kommunikation zu verbessern und Führungskräfte noch stärker in ihrer Verantwortung zu schulen, ein offenes Ohr für die Anliegen ihres Teams zu haben. Deine Hinweise helfen uns, weiter an diesen Themen zu arbeiten.
Wenn du möchtest, freuen wir uns, wenn du uns in einem persönlichen Gespräch noch konkretere Einblicke geben magst, damit wir hier gezielt Veränderungen anstoßen können.
Herzliche Grüße
Dein HARDECK HR-Team
Abteilungsabhängig, oft nicht zufriedenstellend
Fast keine gegeben
Keine Gleitzeit aber ok
Eher wenig im Verhältnis, aber 13. Gehalt ab 2 Lehrjahr
Wenig die sich richtig mit einem befassen
Abteilungsabhängig
Abteilungsabhängig
Viele verschiedene Abteilungen
Sehr viel Hierarchie
Hallo,
vielen Dank für dein offenes Feedback zu deiner Ausbildung bei uns. Es freut uns zu hören, dass du die Möglichkeit hattest, viele verschiedene Abteilungen kennenzulernen – genau das ist uns wichtig, um unseren Auszubildenden ein möglichst breites Spektrum an Erfahrungen zu bieten.
Es tut uns leid, dass du in manchen Abteilungen nur kleinere Aufgaben bekommen hast und dich in Bezug auf Betreuung und Wertschätzung nicht ausreichend unterstützt gefühlt hast. Seit deiner Ausbildung im Jahr 2020 hat sich bei uns einiges getan: Wir haben letztes Jahr eine Ausbildungsleiterin eingestellt, die sich voll und ganz auf die Förderung und Weiterentwicklung unserer Auszubildenden konzentriert. Zudem haben wir unsere Unternehmensstruktur modernisiert und flacher gestaltet, um mehr persönliche Betreuung und weniger formale Distanz zu ermöglichen.
Falls du noch weitergehende Anmerkungen hast oder das Thema vertiefen möchtest, sind wir immer offen für den Austausch. Wir schätzen jede Rückmeldung, um uns kontinuierlich zu verbessern.
Herzliche Grüße
Dein HARDECK HR-Team
Nothing
So ziemlich alles
Wo fange ich da an…
???
Schlimmer geht’s nimmer
Ich habe es versucht… aber naja…
Beste Kollegen ever!
…. Jo
Oha! Das wäre mal was…
Hallo,
vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, uns dein Feedback zu geben. Es tut uns leid zu hören, dass du eine so negative Erfahrung gemacht hast. Deine offenen Worte sind wertvoll für uns und zeigen, dass wir in einigen Bereichen dringenden Verbesserungsbedarf haben.
Es ist ermutigend zu lesen, dass du den Kollegenzusammenhalt positiv erlebt hast. Umso bedauerlicher ist es, dass du in anderen Bereichen, wie der Kommunikation und der Führung, unzufrieden warst. Wir durchlaufen momentan eine Transformation, die sich auf viele Aspekte unserer Arbeit auswirkt. Uns ist bewusst, dass diese Veränderungen nicht für alle Mitarbeitenden leicht sind, und wir sind bemüht, die Kommunikation zu verbessern und transparent zu gestalten.
Besonders bedauern wir, dass du bei deinen Versuchen zur Weiterbildung auf Schwierigkeiten gestoßen bist. Das sollte so nicht sein. Bitte zögere nicht, uns mitzuteilen, wie wir dir helfen können, damit du die Unterstützung bekommst, die du benötigst.
Wenn du bereit bist, können wir gerne in einem persönlichen Gespräch weiter über deine Erfahrungen und Verbesserungsvorschläge sprechen. Dein Feedback ist uns wichtig, um eine positive Entwicklung zu ermöglichen.
Liebe Grüße
Dein HARDECK HR-Team
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