84 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
63 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 16 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
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Geht gar nicht mehr, nur noch Druck von‘oben‘
Seit 3 Jahren Kundenreklamationen und kein Ende in Sicht
nur Produktschulungen
Provisionsmodell ohne Chance für mehr als das Grundgehalt, seit 3 Monaten wird ein neues Provisionsmodell verhandelt, aber man kann sich nicht einigen und so gehe ich mit wenig Geld nach Hause
Mülltrennen - das reicht nicht mehr
Ich bin seit über 10 Jahren dabei, So etwas was wie jetzt habe ich noch nicht erlebt, wird der Umsatz im Provisionssystem nicht geschafft, hat man nicht nur wenig Geld. Sondern jetzt auch eine Abmahnung wegen Schlechtleistung- meine Meinung- das geht gar nicht- aber nach außen gibt man sich als moderner Arbeitgeber- das passt nicht- meine Meinung
Früher zählte hier im Familienunternehmen Betriebszugehörigkeit als Masstab für Loyalität und Verbundenheit, jetzt wird den Alten nahegelegt mit Abfindung zu gehen- meine Meinung dazu: das ist kein guter Stil
Das war früher direkter und ehrlicher, jetzt gibt es Abmahnungen -meiner Meinung nach ist das schlecht für die Motivation der Mitarbeiter
Alt, nass, kalt oder heiß in den Gebäuden je nach Jahreszeit, mehr Schein als Sein, Workshop zu neuer Arbeitswelt aber Temperaturen im Sommer wie in der Sauna, für Mitarbeiter und Kunden. Das passt meiner Meinung nach nicht zusammen.
Open Space Veranstaltung wird in der Presse gefeiert, aber die Wahrheit ist in meinem Berufsleben nicht so schön, wenig Umsatz und sofort kommt das Kritikgespräch
Konservativ ohne Ende, keine einzige Frau in Leitungsfunktion
Parkplätze
Leider zu viel… Gebäude schwer sanierungsbedürftig. Absolut dreckige und stinkige Toiletten. An vielen Stellen regnet es regelmäßig rein. Die Bereiche die die Kunden nicht sehen sind echt verwahrlost.
Sich mal wirklich um die Mitarbeiter kümmern und nicht mit Alibi Kampagnen so tun als ob. Hinter den Kulissen ändert sich nämlich gar nichts. Hier ist jeder ersetzbar.
Man wird weitestgehend in Ruhe gelassen so lange alles läuft
Man will es aufpolieren aber teilweise ist es peinlich zu sagen, dass man hier arbeitet, da jeder jemanden kennt, der schlechte Erfahrungen als Kunde oder Mitarbeiter gemacht hat.
Normale Arbeitszeiten eben. Remote Arbeit zwei Tage pro Woche möglich aber nicht gern gesehen.
Nur Männer haben hier Aufstiegschancen. Frauen wurden alle systematisch abgebaut. Nach einer Beförderung wird man aber nicht richtig betreut und angelernt und wenn die Leistungen nicht den Erwartungen entsprechen wird man auch ganz schnell ausgetauscht.
Man muss um jede Gehaltserhöhung kämpfen. Wenn man überhaupt eine bekommt dann vielleicht 100 Euro. Es werden immer nur die selben bevorzugt.
Es wird ressourcensparend gearbeitet, aber nur weil der Igel in der Tasche so tief steckt. Verkauft sich natürlich besser als Umweltbewusstsein.
Naja.. meistens jeder für sich. Richtige Freundschaften entstehen hier nicht. Neue Kollegen werden als Konkurrenz gesehen und nicht gut aufgenommen.
Nicht gern gesehen sobald sie nicht mehr so leistungsfähig sind. Teilweise wird sogar am letzten Arbeitstag vergessen Mitarbeiter in die Rente zu verabschieden. Und das nach 30 Jahren Beriebszugehörigkeit.
Von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich. Vorgesetzte die sich im Fall vor ihre Mitarbeiter stellen sind mir nicht bekannt.
Keine Klima, Heizung wird gedrosselt und Wasser gibt es nur kaltes. Im Winter frieren einem hier die Hände ab.
Entweder muss man den Führungskräften alles aus der Nase ziehen oder aber sie erzählen die vertraulichsten Infos überall im Unternehmen rum.
Gibt es nicht. Alle Bereiche werden von Männern zwischen 30-55 Jahren dominiert.
Branchenüblich, Innovation nicht gern gesehen
Die neue Art der Motivation und Offenheit. Die MAs werden endlich ein Stück weit mitgenommen. Das kann man nicht vergleichen mit der Vergangenheit. Daher erschließt sich mir auch nicht, wie man sich als ehemaliger Mitarbeiter anmasst, zu urteilen, obwohl man seit mehr als 9 Jahren nicht mehr im Unternehmen ist. HALLO???
Erst einmal nichts
Es ist z.Zt. eine grosse Veränderung sowohl nach außen als auch nach innen spürbar.
Man muss abwarten.
Es ist schon eine positive Entwicklung spürbar
Es wird besser. Neuerdings gute feedbacks von zufriedenen Kunden
Arbeitszeiten werden gut eingehalten. Überstundenabbau erfolgt sehr zeitnah auch im Interesse des Mitarbeiters
Viele MAs haben sich weiter entwickelt.Sowohl fachlich als auch wirtschaftlich
Es wird den Bedingungen und der Marktsituation entsprechend besser.
Da viele Vertriebler nicht mehr auf ihre
" Drehzahlen " kommen, wird neuerdings unterstützt.
Umweltschutz wird gross geschrieben. Sozialbewusstsein = siehe Spendenaktionen vor Weihnachten
Kein Hauen und Stechen, man verträgt sich
Man schaut als Vorgesetzter schon, was man wem zumutet
Augenhöhe, cooperative Gespräche. Man weiss den Wert der Mitarbeiter zu schätzen und lässt es sie auch merken
Alles im normalen Rahmen. Als MA hat man schon eine grosse Holschuld hinsichtlich Infos/ News
Dank guter Vernetzung wie Intranet existiert mittlerweile ein guter Informationsfluss, der immer weiter ausgebaut wird
Keine Unterschiede zwischen Alt und Jung oder Männlein oder Weiblein.
Na ja, wie in einem Möbelgeschäft eben
Mindestgehalt kam pünktlich.
Zu viele
Der Arbeitgeber ist garniert gewillt etwas zu verbessern.
Schweigen und tippen sonst nichts
Nach außen Schein, in Wirklichkeit schlecht
Mobiles arbeiten kurzfristig ( wörtlich: umgehend) gestrichen.
Keine chance
Mindestgehalt 15 Jahre keine Erhöhung
Viel Papier
Bilden sich Kollegengruppen wird die Gruppe getrennt - ist also nicht erwünscht
Teilweise völlig unqualifiziert
Einfach nur schlecht
Gibt es nicht
Es gibt Lieblinge- daher auch die unqualifizierten vorgesetzten mit schleimen kommt man hoch.
Nein
Das Arbeitsklima
Schlechte Bezahlung.
Tarifzahlung
Früher war ich gerne da.
Nur noch schlecht.
Jeden Samstag arbeiten bis abends.
Zu lange Arbeitszeiten für wenig Geld.
Sehr niedriges Grundgehalt im Verkauf. Früher konnte man mehr verkaufen und dadurch auch mehr verdienen. Mittlerweile schaffen es nicht mehr alle und haben nur dieses Grundgehalt. Möchten aber nicht kündigen, weil sie schon älter sind.
Im Verkauf nicht.
Geld gibt's pünktlich.
Teilweise schlechte Führung, teilweise völlig unqualifizierte Führungskräfte.
Zu vieles
Keine Wertschätzung bei den Verkäufern. Die in den
"oberen Etagen" verdienen sehr viel Geld. Nur wir Verkäufer nicht.
Tarif zahlen.
Nur Umsatzdruck im Verkauf
Kaum Freizeit im Verkauf. Jeden Samstag arbeiten bis abends. Kein Wochenende.
Im Verkauf geringer Stundenlohn. Man kann mehr verdienen, wenn man mehr verkauft. Ist aber nicht mehr so viel zu tun wie früher. Man kommt kaum mehr auf seine Zahlen und geht mit Grundgehalt nach Hause.
Nur innerhalb der Abteilung
Die " Alten" im Verkauf sollen weg.
Nur Druck.
Im Verkauf nicht.
Kostenfreie Parkplätze. Aber wenn man mal vergisst seine Parscheibe einzulegen, bekommt man direkt einen Rüffel. Obwohl das Fahrzeug bekannt ist.
Ganz ok
Leute kaufen lieber woanders
Könnte besser sein
Landet leider viel im Restmüll
Äh?
Kollegen halten zusammen
Werden in Abteilungen abgeschoben, wo sie nur noch den gesetzlichen Midestlohn verdienen. Und das nach über 25 Jahre.
Infos kommen peu à peu
Ganz okay.
Erste Firma, wo ich nach einigen Jahren weniger!!! verdiene. Spreche nicht von einem fehlendem Inflationsausgleich. Den bekommen wir ja eh nicht. Aber zur Krönung muss man nun für das gleiche Entgeld deutlich mehr Arbeit investieren. Müsste also nun 12-14 Stunden am Tag arbeiten, um mein aktuelles Gehalt zu bekommen
Kann ich nichts zu sagen
Arbeit selbst ist ganz okay
Pünktlich Lohnzahlung.
Gute Sozialleistungen, Jobrad, kostenlose Wasserspender.
Mitarbeiter werden bei Veränderungen nicht mitgenommen. Fehlende Wertschätzung.
Mitarbeitende frühzeitig in neue Projekte einbinden, spart Zeit und Ärger.
Zusammenarbeit mit neuen und alten Kollegen sollte gefördert werden. Mehr Toleranz auf beiden Seiten.
Im Team 5 ⭐️ , im gesamten Betrieb 3 ⭐️
Viele Mitarbeiter sind unzufrieden.
Es wurde vieles verbessert.
Durch spezielle Trainings und Weiterbildungsmöglichkeiten geht es voran
In manchen Bereichen besteht Luft nach oben
Noch zu viel Papier.
Nicht in allen Bereichen vorhenden
Fachkenntnisse werden nicht geschätzt
Arbeit auf Augenhöhe
Für 5 Sterne fehlt die Klimaanlage
Verbesserungsfähig
Keine Frauen in der Führungsspitze
Abwechslungsreich
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