Transformation / Umstrukturierung - Guter Ansatz, schlechte Umsetzung...
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Ansatz passt. Es tut sich was, dauert aber noch Zeit.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Eigentlich nichts. An einzelnen Führungskräften kann das Unternehmen nur bedingt etwas. 42 Stunden wohl nicht mehr Zeitgemäß. Bürozeiten zu unflexibel.
Verbesserungsvorschläge
Bei der aktuellen Transformation zu einem "jungen", modernen Unternehmen, auch die Management Stellen entsprechend besetzen. Alt-Internationale mit "Osteuropäischen Führungsstil" passt hier nicht so Recht zusammen. IT entlasten bzw. besser unterstützen. Kundenakzeptanz durch kompletten Neuaufbau des Kundendienstes "versuchen" wiederherzustellen.
Arbeitsatmosphäre
Innerhalb des Teams und der Abteilung gab es nichts zu klagen. Von anderen Abteilungen, hörte man aber das Gegenteil.
Kommunikation
Seitens der Geschäftsführung wenig Informationen zur aktuellen Lage. Vertriebs- & Umsatzzahlen waren Top Secret.
Kollegenzusammenhalt
In meinem Dunstkreis Top.
Work-Life-Balance
Lediglich die 42 Stunden waren ein Dorn im Auge. Rest ok.
Vorgesetztenverhalten
Bezogen auf meine Abteilungsleitung, katastrophal. Lügen waren auch dabei, mehr muss man wohl nicht sagen...
Interessante Aufgaben
und täglich grüßt das Murmeltier. Projekte sind im Sande verlaufen.
Gleichberechtigung
Was ich mitbekomme habe, einwandfrei.
Umgang mit älteren Kollegen
Einwandfrei.
Arbeitsbedingungen
Büro´s im Sommer doch sehr heiß, keine Klima oder Jalousien. Rest passt inkl. höhenverstellbaren Schreibtisch.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Was ich in der kurzen Zeit gesehen und miterlebt habe, überdurchschnittlich gut würde ich sagen.
Gehalt/Sozialleistungen
Durchschnittlich.
Image
War mal besser, nimmt immer mehr ab.