Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten13 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
7 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 4 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Familie Hardenberg
Familie Hardenberg bekommt vom Vertrieb nichts mit. Wird von alten Seilschaften übergangen. Vertriebsleitung ist immer noch an der Macht.
Man sollte endlich alte Seilschaften abschaffen. Bewertungen wegen nicht ernst genommen.
Mehr versprochen als gehalten
Kein Kommentar
Geht so
Keine Möglichkeit
Verhandlungsbasis
Bei Alkohol spielt das keine Rolle
Das einzige was gut war, wurde nicht geduldet.
Man will sie los werden.
Grenzt an Mobbing
Wenn man den Mund hält ist alles bestens
Sehr schlecht.
Gleich null
Keine interessanten Aufgaben. Sehr langweilig
Familienbetrieb
Firmenwagen
Spesen
Gehalt
Respekt
Es sollte mehr Wertschätzung im Betrieb für den Vertrieb herrschen .
Das Gehalt sollte viel besser sein und die Weiterbildungsmaßnahmen sollten eingeführt werden.
Für eine erste Position im Leben ist ok, für alle anderen ist leider nicht optimal
Im AUSSENDIENT war ich meisstens alleine , im Betrieb selbst ist etwas eingestaubt und etwas langsam
Eingestaubt
Ist völlig in Ordnung
Keine Möglichkeit
Leider viel zu wenig
Kann ich zu wenig darüber erzählen
Kollegen sind super nett
Das passt alles super
Leider nicht so gut und sehr undankbar
Passt man bekommt was man braucht
Ausbaufähig
Im Vertrieb wird man oft nicht genug respektiert
Leider ist wenig möglich
Mitarbeiter Geschenke in einem gewissen Rahmen.
Einarbeitung
Image des Unternehmens im Dorf extrem verbessern!
Angespannte Situation durch den Druck von oben
In dem Dorf nicht sehr angesehen
Es wurde nie ein weiterer Weg angezeigt.
Größtenteils nette Kollegen, wenn man sich kurz privat unterhält
Für die Einarbeitung wurde es nur einmal gezeigt und bei Rückfragen kam selten und wenn mit Stunden / Tagen ein Feedback.
Man wird komplett alleine gelassen, da jeder auf sich achtet, durch den Druck.
Betriebsklima
Zu klein
Mehr kommunizieren
Dass das Unternehmen in seiner Größe sehr überschaubar ist und wunderschön gelegen.
Die Sozialleistungen und die flexible Arbeitszeitgestaltung.
Dass trotz der überschaubaren Größe die Kommunikation häufig besser sein könnte.
Kommunikation ist immer ein schwieriges Thema. Sowohl zwischen Mitarbeitern und Vorgesetzten als auch zwischen den Fachabteilungen. Da ist sicher noch Luft nach oben.
Der Wiedereinstieg nach Erziehungszeiten ist kein Problem.
Bis zur Abteilungsleiterebene sind Frauen durchaus noch gleichberechtigt, aber ab der Geschäftsleitungsebene sucht man Frauen vergeblich.
Woran das liegt kann ich nicht beurteilen.
Sehr gut!
Hier gibt es Potential zur Verbesserung - Mülltrennung sollte sichtbarer sein und muss nicht in jedem Büro vorgehalten werden. Ein Gang zur Teeküche ist gleichzeitig Bewegung im Arbeitsalltag und eine Möglichkeit zum Trennen von Müll. Heizungen dürften auch begrenzt werden. Fenster auf und Heizung an... nicht mehr zeitgemäß. Sozialbewusstsein ist besser als 3-Sterne (Impfen, Sport, etc.)
Der ist leider nicht immer gegeben, da es "alte Pfründe" zu verteidigen gilt. Muss nicht sein. Wir haben doch alle das gleiche Ziel... Oder?!
Tradition trifft Moderne - findet sich im Umgang wieder.
Wertschätzend und respektvoll. Könnte noch durch die Verbesserung der Kommunikation verbessert werden.
Kommunikation ist immer etwas, das verbessert werden kann und muss. Dadurch würden manche Abläufe transparenter.
Abwechslungsreich!
Die Damen am Empfang
Kleinhalten & vorführen von Mitarbeitern, Hierarchie-Getue, fehlende Wertschätzung
Vorgesetzte in die Schranken weisen, die ganz offensichtlich ihre Mitarbeiter schlecht behandeln.
Weiterbildungen werden gewünscht und gefördert
Nasenfaktor, Ungleichbehandlung
Achtung aller Mitarbeiter, nicht nur Führungskräfte
Es gibt immernoch Graf Hardenberg, der immer ein offenes Ohr hat und sich gerne auch mal in aktuelle Dinge einmischt. Toll was er mit dem Drumherum auf die Beine gestellt hat. Die Empfangsdame ist ein Unikum und macht die Tage im Stammhaus angenehm! Wie eine Übermutter. Sehr schön.
Es gibt zuviele GL Mitglieder, die zu weit weg sind von täglichen Geschäft.
Den Weg in Richtung "jung & dynamisch" weiter fortsetzen.
Im Vorderhaus direkt neben dem Schloss in grüner Umgebung. Neue Büros.
Kaufmännische Leitung kennt das Wort Sozial nicht.
Alte verdiente Kollegen werden teilweise recht "komisch" behandelt! Wenig Stilvoll!
GL ist immer zum Gespräch bereit. Leider wird oft rumgeeiet. Drei Schritte vor und dann nächste Woche wieder zwei zurück.
oft leider noch per Aktennotiz - die Innovation fehlt leider noch
So verdient kununu Geld.