Mehr Schein als Sein!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Moderne Arbeitsumgebung was Pausenraum und Maschinen angeht; kostenfreies Obst für die Mitarbeiter; gute technische Ausstattung; es werden freundliche Umgangsformen gepflegt; Sauberkeit; kostenfreie Parkplätze - auch direkt auf dem Gelände
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vgl. Verbesserungsvorschläge
Verbesserungsvorschläge
Kleinere Büros um eine konzentrierte und angenehmere Arbeitsatmosphäre zu schaffen; ehrliches Interesse an den Menschen, die vor dem PC sitzen; Gehalt und vorallem die Sozialleistungen müssen angepasst werden; mehr Teambuilding und Mitarbeiterevents; bessere Schulung für Neulinge bzw. Mentor, den man an die Hand bekommen sollte; Lockerungen bei Arbeitszeiten und Zugeständnisse beim Thema Work-Life-Balance; Urlaubstage unkompliziert genehmigen - Verfahren vereinfachen
Arbeitsatmosphäre
Im alten Gebäude: Großraumbüro mit bis zu 15 Personen in einem Raum, ständig herrscht Durchgangsverkehr, es ist immer "Gewusel" und kaum konzentriertes Arbeiten möglich. Im neuen Gebäude: wesentlich angenehmer
Kommunikation
Aufgrund des Großraumbüros bekommt man viel zwischen "Tür und Angel" mit, aber die interne Kommunikation könnte besser sein. Gut ist, dass neue Mitarbeiter via Screen im Pausenraum angekündigt werden. Ebenso gibt es ein internes System für Bekanntmachungen.
Kollegenzusammenhalt
Es bilden sich Grüppchen aus den einzelnen Bereichen. Das ist sicher normal und überall so.
Work-Life-Balance
Das "böse Wort" hat sich bei Harder noch nicht durchgesetzt. Wenn man Teilzeit arbeiten möchte, muss dies hart verhandelt werden. Wenn man einige Tage mit kürzerer Arbeitszeit rausverhandelt hat, wird dies von den Kollegen missgünstig beäugt. Der Wunsch ist natürlich, dass man 24/7 für das Unternehmen erreichbar ist und "dafür lebt". Diejenigen, die das praktizieren, sind natürlich die Guten. Gleitzeit ist ein Fremdwort bzw. wird nur in einem sehr kleinen Zeitfenster gewährt. Home Office ist ebenfalls nicht etabliert bzw. wird nicht gern gesehen, obwohl dies problemlos möglich wäre.
Vorgesetztenverhalten
Schwierig. Politik von oben herab. Das Geld bleibt in der Geschäftsführung bzw. der Familie oder wird in Inventar gesteckt, jedoch kaum in die Mitarbeiter. Kein privater Austausch oder ernstgemeinter SmallTalk. Man soll funktionieren.
Interessante Aufgaben
Die Vielfalt entspricht der Produktpalette auf der Webseite. Neue Anfragen bringen neue Herausforderungen. Das passt.
Gleichberechtigung
Innerhalb der Abteilungen anzunehmen. Ansonsten wird nach Vorgaben und Anweisungen gearbeitet. Politik von oben herab.
Umgang mit älteren Kollegen
Gut. Es herrscht eine gute Mischung zwischen jungen und alten Kollegen. Die älteren Kollegen besitzen oft die Expertise.
Arbeitsbedingungen
Vgl. Arbeitsatmosphäre.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Firma ist bestrebt sich nach dem Trend zu richten und auch "grüne Produkte" zu integrieren.
Gehalt/Sozialleistungen
Könnte sicher besser sein, wenn man sieht wie die Chefs "ihr Leben gestalten" :-) Aber befriedigend. Im sozialen Bereich muss definitiv mehr gemacht werden - Kita Zuschüsse, Betriebliche Altersvorsorge, VWL, usw.
Image
Gut, da zur großen Dachmarke All4Labels zugehörig. Agiert weltweit.
Karriere/Weiterbildung
Da muss sicher viel Selbstinitiative kommen.