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harder-online 
GmbH
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,7
kununu Score6 Bewertungen
80%80
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,2Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,7Image
    • 2,8Karriere/Weiterbildung
    • 3,8Arbeitsatmosphäre
    • 3,8Kommunikation
    • 3,8Kollegenzusammenhalt
    • 3,5Work-Life-Balance
    • 3,7Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 3,3Arbeitsbedingungen
    • 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,5Gleichberechtigung
    • 4,5Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
harder-online
Branchendurchschnitt: Medien

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern vertrauen und Einsatz wertschätzen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
harder-online
Branchendurchschnitt: Medien
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    67%67
  • RabatteRabatte
    33%33
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    33%33
  • HomeofficeHomeoffice
    33%33
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    33%33
  • BarrierefreiBarrierefrei
    17%17
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    17%17
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    17%17

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Moderne Arbeitsumgebung was Pausenraum und Maschinen angeht; kostenfreies Obst für die Mitarbeiter; gute technische Ausstattung; es werden freundliche Umgangsformen gepflegt; Sauberkeit; kostenfreie Parkplätze - auch direkt auf dem Gelände
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Mir fehlen leider die Worte was wirklich gutes zu finden.
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Gute Atmosphäre, freundliches Umfeld
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Vgl. Verbesserungsvorschläge
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Es werden tausende Euros im Möbel/ unnütze Lampen/ unbequeme Designerstühle und Werbung investiert, aber beim kleinen Arbeiter landet nichts!
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Kleinere Büros um eine konzentrierte und angenehmere Arbeitsatmosphäre zu schaffen; ehrliches Interesse an den Menschen, die vor dem PC sitzen; Gehalt und vorallem die Sozialleistungen müssen angepasst werden; mehr Teambuilding und Mitarbeiterevents; bessere Schulung für Neulinge bzw. Mentor, den man an die Hand bekommen sollte; Lockerungen bei Arbeitszeiten und Zugeständnisse beim Thema Work-Life-Balance; Urlaubstage unkompliziert genehmigen - Verfahren vereinfachen
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Nehmen sich Vorgesetzte gar nicht an. Mal mehr daran denken wer die Arbeit macht und die Angestellten nicht nur als Lakai sehen/ bezahlen und behandeln.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,5

Der am besten bewertete Faktor von harder-online ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Gut. Es herrscht eine gute Mischung zwischen jungen und alten Kollegen. Die älteren Kollegen besitzen oft die Expertise.
4
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Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von harder-online ist Karriere/Weiterbildung mit 2,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Da muss sicher viel Selbstinitiative kommen.
2
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Keine Angebote oder auf Nachfrage auch keine Chance
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • harder-online wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medien schneidet harder-online besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 80% der Mitarbeitenden harder-online als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei harder-online als eher modern.
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