108 Bewertungen von Bewerbern
108 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
108 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Hallo,
für die Möglichkeit des persönlichen Kennenlernens und der angenehmen Gesprächsatmosphäre möchte ich mich bedanken.
In dem Gespräch konnte ich einige Eindrücke über Ihr Unternehmen und über die ausgeschriebene Stelle als Teamleiter in der Logistik sammeln und es wurden mir alle Aspekte und Anforderungen an die ausgeschriebene Stelle dargestellt.
Insbesondere in der Menschenführung, Flexibilität und Teamfähigkeit in Verbindung mit einem hohen Organisations- und Selbstmanagement erkenne ich mich wieder.
Ich hoffe, Sie in der Zukunft mit meinen Erfahrungen im Logistik-Bereich sowie meiner Menschenkenntnis als auch meinem Wissen in den Programmen Navision, SAP und Microsoft Office bei der täglichen Arbeit unterstützen zu können.
Freundliche Grüße
Ich habe mich während des gesamten Gespräches sehr wohl gefühlt. Ausführliche Beschreibungen der zu vergebenen Position inklusive einer Führung durch das Lager.
Alle meine Fragen wurden beantwortet.
wirklich gvut gelaqufen, professionelle Gesprächspartner, auch in den Telefonaten davor. Habe das leider woanders oft viel schlechter erlebt.
Den Besprechungsraum etwas freundlicher gestalten. Bild/er vom Unternehmen evtl. Auszeichnung präsentieren oder einzelne Produkte ausstellen.
Es war ein gutes Gespräch, ich konnte viel über Hardy Schmitz erfahren.
Was gut war an dem Gespräch ist, dass eine Auszubildende dabei war und somit aus dem Alltag eines Azubis berichten könnte.
Verbesserungswürdig ist, dass ein Bewerbungsgespräch mit den Bewerbern einzelnt durchgeführt werden kann. Dadurch würde kein Konkurrenzkampf unter den Bewerbern bestehen und es würde der Druck bei jeden Einzelnen rausgenommen werden. Außerdem könnte man dann in den Gespräch private Angelegenheiten besprechen, die den Mitbewerbern regulär nichts angehen.
Der Bewerbungsprozess ist sehr modern und innovativ gestaltet. Das erste Kennenlernen war virtuell und trotzdem sehr angenehm. Ich habe nichts daran zu verbessern.
Es war ein sehr freundliches, angenehmes, offenes, interessantes und sehr gutes Gespräch.
Professionalität des Gesprächs
Erklärung der weiteren Schritte
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Angenehme Atmosphäre
What is good:
rarely had such a pleasant and relaxed conversation - it took away my nervousness. I was warmly welcomed and made me feel like part of the Hardy family.
Constructive Feedback:
a little too few questions specifically directed at the vita - more concrete questions if necessary - nevertheless, completely fine.
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