133 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
91 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 19 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Pünktliche Lohnzahlung
Fehlende Transparenz und Wertschätzung.
Veraltete Strukturen und mangelnde Innovationsbereitschaft.
Schlechte Kommunikation und Abteilungsdenken.
Kaum Unterstützung für Weiterentwicklung oder Karriere.
ntscheidungen von Führungskräften sollten hinterfragt und stärker kontrolliert werden. Transparenz ist dringend notwendig.
Modernisierung der Prozesse und Einführung einer klaren, offenen Kommunikationskultur.
Mehr Wertschätzung gegenüber Mitarbeitern und Förderung ihrer beruflichen Weiterentwicklung.
Klare und faire Regeln für alle, unabhängig von persönlichen Beziehungen.
Förderung von Umwelt- und Sozialbewusstsein, um das Unternehmensimage zu verbessern.
Die Arbeitsatmosphäre ist okay, aber oft geprägt von unnötigem Druck und unklaren Vorgaben.
Das Image des Unternehmens ist nach außen solide,intern jedoch aufgrund von Führungsentscheidungen und Kommunikationsproblemen deutlich schlechter wahrgenommen.
Es gibt wenig sichtbares Engagement für Umwelt- oder Sozialprojekte. Nachhaltigkeit scheint aktuell keine Priorität des Unternehmens zu sein.
Karrieremöglichkeiten sind kaum vorhanden, und Weiterbildungen werden selten angeboten oder aktiv gefördert. Hier besteht großer Nachholbedarf.
Der Kollegenzusammenhalt ist durchwachsen. Während in den Teams ein guter Zusammenhalt herrscht und sich Kollegen gegenseitig unterstützen, leidet der Zusammenhalt übergreifend durch mangelhafte Kommunikation und Abteilungsdenken. Häufig bleibt es bei Schuldzuweisungen anstelle von konstruktiver Zusammenarbeit.
Ältere Kollegen werden nur selten aktiv gefördert. Erfahrung wird oft nicht ausreichend wertgeschätzt, was diese Mitarbeitergruppe demotiviert.
Führungskultur lässt zu wünschen übrig. Vorgesetzte reagieren oft unprofessionell auf Feedback oder Kritik. Führungskräfte mit Entscheidungsbefugnis neigen dazu, hinter verschlossenen Türen Verträge auszuhandeln, die jeglichen Zahlen und Fakten widersprechen. Transparenz ist hier ein großes Problem.
Die Arbeitsbedingungen sind durchschnittlich. Es gibt einige veraltete Arbeitsmittel, und ergonomische Standards könnten besser umgesetzt werden.
Die Kommunikation zwischen den Abteilungen und von der Führungsebene ist mangelhaft. Informationen werden oft nicht oder zu spät weitergegeben. Wichtige Entscheidungen erfolgen intransparent und ohne Einbezug der betroffenen Mitarbeiter. Dies führt häufig zu Unklarheiten und Frustration im Team.
Das Gehalt wird pünktlich gezahlt, aber die Höhe der Vergütung entspricht oft nicht der erbrachten Leistung. Sozialleistungen sind minimal und könnten deutlich verbessert werden.
s gibt deutliche Unterschiede in der Behandlung von Mitarbeitern. Entscheidungen scheinen oft von persönlichen Beziehungen geprägt zu sein, anstatt auf Leistung oder Fairness zu basieren.
Leider konnte ich während meiner Zeit keine positiven Erfahrungen sammeln. Die Arbeitsausstattung ist stark veraltet und entspricht nicht den aktuellen Standards, was die Arbeit unnötig erschwert.
Die Personalabteilung agiert ineffizient und wenig unterstützend, wodurch grundlegende Anliegen oft unbearbeitet bleiben. Zudem ist der Umgang mit dem Betriebsrat nicht akzeptabel, was die Arbeitskultur negativ beeinflusst.
Für potenzielle Bewerber, die Wert auf moderne Arbeitsumgebungen und ein unterstützendes Management legen, ist dies meiner Meinung nach nicht der richtige Arbeitgeber.
klare Hierarchien, offene Kommunikation, nette Kollegen, Zusammenhalt
angenehm, gute Arbeit wird Anerkannt
Top Arbeitgeber, es werden 7 interessante Ausbildungsberufe angeboten
Arbeitszeiten sind klar definiert, keine Wochenendarbeit
Talente/Potenziale werden gesucht und gefördert, Weiterbildungsmaßnahmen können in Mitarbeitergesprächen erfragt und eingefordert werden
faire Bezahlung, u.a. Tarif gebunden, gute Arbeit wird gut bezahlt, nach oben keine Grenzen gesetzt
Verständnis für Umweltprobleme und das Erkennen der Zusammenhänge, Nachhaltigkeit wird GROß GESCHRIEBEN
-könnte fast nicht besser sein
-Ausnahmen bestätigen die Regel, bei manchen Mitarbeitern ist das Glass
halt immer halb leer...
respektvoller Umgang, unabhängig vom Alter
kommunikativ, fair, respektvoll, Probleme werden zusammen gelöst
es wird viel Wert drauf gelegt, dass alle Arbeitnehmer einen sauber, top ausgestatteten Arbeitsplatz haben
es wird transparent über alles kommuniziert, es wird einem zugehört
alle werden gleich behandelt, egal in welcher Position
viele herausfordernde interessante Projekte, u.a. Einführung SAP SV4HANA
zahlt pünktlich, mehr gibt es nicht zu sagen !
Die wirklichen wichtigen Dinge werden duch die falschen Leute betreut, warum wird nicht die Mannschaft gefragt ?
Führungskräfte hinterfragen
alles gut solange man den Mund hält
bloß Weg hier, sagen viele die noch laufen können
alles ok, innerhalb des Teams ist die Abstimmung sehr gut
Dead End, nix geht mehr
eher keine Empfehlung, da nur das Notwendigeste
keine Mülltrennung, sehr wenig Umweltbewusstsein
Innerhalb des Teams super, aber einzele Temas arbieten in ihrem eigenen Kosmos
nix negatives Bekannt, vile ältere Kollegen vor Ort
Inkompetenz pur, sitzt dort wegen ?
EDV & Software von vorgestern
es wird aufgefordert Ideen einzubringen, diese werden obwohl durch Kollegen Feedback als sinnvoll betrachtet durch eine Spitzen Führungskraft nicht weiter verfolgt.
keine Hindernisse vorhanden, alles im grünen Bereich
Eigeninitative wird abrupt ausgebremst, es wird dringend Veränderung empfohlen
Das für bestehende Mitarbeiter in die Zukunft und Weiterbildung investiert wird.
Was muss das muss
Gibt es nicht für alle
Mit ganz viel betteln. Wird eine Schulung angeboten
Hängt stark von der jeweiligen Schicht ab
Es sind Personen ohne jegliche Kompetenz. Die Meinung des Team interessiert keinen.
Schwere Sachen müssen gehoben werden es gibt keine Hilfsmittel.
Gibt es nicht obwohl es immer gesagt wird
Eintönig schwere Arbeit
Höhenverstellbarer Tisch, gute Lichtverhältnisse und ergonomische Ausstattung sind super, aber nur wenn auch alle das bekommen können.
Leider ist es nicht nachvollziehbar warum neue Kollegen ab Tag 1 alles erhalten und etablierte Mitarbeiter seit Jahren darauf warten müssen.
Arbeitszeiten, Home Office, menschlicher Umgang
Nichts
Wenn dann nur Kleinigkeiten
Freundliche Kollegen und Vorgesetzte, es wird gegrüßt
Hat einen guten Ruf, aber der Markt wird härter und rauer.
Super individuelle Arbeitszeiten, Home Office
Von beiden Seiten machbar
Gehalt gut, Urlaubs/- und Weihnachtsgeld dürfte höher ausfallen, VWL, Job-Rad, betr. Altersvorsorge machbar
Man arbeitet dran, wenig Papier was herumliegt, Müll wird getrennt
Sehr gut, auch wenn man nicht alle kennt
Wertschätzend, man lernt von den „alten Hasen“
Respektvoll und fair
Moderne Technik, alles vorhanden, Gebäude und Büros sind allerdings etwas in die Jahre gekommen
Ist gut. Alle Informationen die man braucht, erhält man auch
Ist vorhanden
Von A bis Z alles möglich, nach Interessen
Jeder ist nett.
Neue Geschäftsleitung hat einen klaren Plan.
Interne Prozesse dauern zu lange.
Schnittstellen/ Kommunikation zu anderen Abteilungen ist ausbaufähig.
Großes Büro, sehr laut.
Technik ist nicht auf dem neuesten Stand
Es wird getan, was getan werden kann.
Im eigenem Team 5 Sterne.
Abteilungs übergreifend 1 Stern.
Im großen und ganzen gut, nur zu viel von unterschiedlichen Personen/ Vorgesetzten.
So verdient kununu Geld.