Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern vertrauen und Kollegen helfen.
Seit über 95 Jahren zuverlässig an Ihrer Seite
Mit einem sehr breiten und tiefen Produktportfolio von über 300.000 Markenartikeln namhafter Hersteller, einem der größten Kabellager Deutschlands, unserem Filialnetz sowie einem umfassenden Serviceangebot bieten wir beste Qualität, innovative Produkte und zuverlässige, schnelle Lieferung. Mit unserer Unternehmensdevise ELEKTROLOGISTIK MIT SERVICEPLUS garantieren wir unseren Kunden maßgeschneiderte Lösungen und beste Ergebnisse in der Durchführung ihrer Projekte.
Neben erstklassigen und stetig erweiterten Sortimenten an Elektrotechnik und Industrieelektrik garantieren wir unseren Kunden ein zuverlässiges Netzwerk an Lieferanten. Unser ausgeklügeltes Lager- und Logistiksystem ermöglicht zudem nicht nur einen 24-Stunden-Lieferservice, sondern auf Wunsch auch just-in-time Lieferungen direkt in die Produktion, an die Maschine oder zur Baustelle.
Unsere ausgeprägte Kundenorientierung sowie unser Angebot an ausschließlich qualitativ hochwertigen Produkten und ein umfassendes Portfolio an innovativen Dienstleistungen sind der Schlüssel zu unserem Erfolg.
HARDY SCHMITZ liefert mehr als nur Ware
Für unser Unternehmen ist Fortschritt Tradition und als innovativer Systemdienstleister profitieren unsere Kunden von individuellen, passgenauen Optimierungsprozessen in der Beschaffung. Dabei legen wir großen Wert darauf, die speziellen Anforderungen unserer Kunden zu erkennen und ihnen individuelle Lösungen zu bieten, die wir gemeinsam effektiv umsetzen.
Unser Ziel ist es, die Beschaffungsprozesse entlang der gesamten Wertschöpfungskette effizient zu gestalten. Bestehende Werte erhalten sowie neue schaffen für und mit unseren Geschäftspartnern. Daher pflegen wir ein nachhaltiges, partnerschaftliches Verhältnis zu unseren Kunden, Lieferanten und Mitarbeitern.
Darüber hinaus plant und fertigt HARDY SCHMITZ individuelle Niederspannungs-Schaltanlagen und Steuerungen. Und wir stehen Ihnen in den Bereichen Kabellogistik, KNX-Projektierung, Elektromobilität und Lichtplanung kompetent zur Seite!
Im Team Ziele gemeinsam erreichen
Unsere Partner profitieren von unserer Fachkompetenz in Beratung, Planung, Projektierung und Durchführung. All dies gelingt uns nur durch unsere Teams von motivierten Mitarbeitern. Sie setzen sich tagtäglich für die Belange und Interessen unserer Kunden ein. Unsere erfahrenen Mitarbeiter zeichnen sich durch persönliches Engagement und Fachkompetenz aus.
Sie führen unsere Leistungen zum Erfolg – von Mensch zu Mensch. Eine gelebte Unternehmenskultur, die durch unsere Philosophie QUALITÄT – SERVICE – MENSCHLICHKEIT geprägt ist. Denn wir verstehen uns nicht als reiner Warenlieferant, sondern als innovative Dienstleistungszentrale zwischen Hersteller und Anwender.
Um unsere gemeinsamen Ziele und Visionen auch in der Zukunft weiterhin erfolgreich realisieren zu können, setzen wir neben dem Einsatz modernster Technologien am Arbeitsplatz auf den wichtigsten Teil unseres Erfolgs - auf unser starkes und engagiertes Team von Mitarbeitern.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 133 Mitarbeitern bestätigt.
Essenszulage
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Diensthandy
Firmenwagen
Coaching
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Beteiligung
KantineHARDY SCHMITZ ist ein solides, mittelständisches, inhabergeführtes Unternehmen, das seinen Mitarbeitern eine langfristige Zusammenarbeit bietet. Ein respektvolles, freundliches, offenes und faires Miteinander ist bei HARDY SCHMITZ gelebter Alltag und die Basis für gegenseitiges Vertrauen - sowohl im täglichen Umgang mit Kunden und Lieferanten als auch innerhalb unseres Hauses.
Unsere Mitarbeiter leisten einen wesentlichen Beitrag zu unserem Erfolg. Jeder von ihnen trägt an seinem Arbeitsplatz durch wertschätzendes Verhalten und verantwortungsvolles Handeln zum Erreichen der Unternehmensziele bei. Wir qualifizieren unsere Mitarbeiter und bieten ihnen Freiraum zur Entwicklung eigener Lösungsansätze, was sich auf die Zufriedenheit unserer Kunden auswirkt.
Sie sind auf der Suche nach neuen Herausforderungen und arbeiten gerne im Team? Bei HARDY SCHMITZ können Sie sich ab Ihrem ersten Tag an einbringen. Wir suchen Mitarbeiter, die mit Begeisterung und Leidenschaft dabei sind und gerne Verantwortung übernehmen.
Diese Einstiegsmöglichkeiten bieten wir Ihnen:
- Praktikum
- Ausbildung
- Vertrieb
- Produktmanagement
- Einkauf
- Rechnungswesen
- Logistik
Interessiert? Dann bewerben Sie sich jetzt hier.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Hardy Schmitz GmbH.
Immer vor Ort für Sie da - unsere Standorte
Innerhalb unseres Vertriebsgebietes von der Nordseeküste bis ins nördliche Ruhrgebiet sind wir für Sie an unseren acht Standorten persönlich da. Neben unserer Zentrale in Rheine unterhalten wir Filialen in Meppen, Stadtlohn, Münster, Rheda-Wiedenbrück, Hagen, Hamburg und Leipzig.
Der direkte Weg ist immer der beste! Ob Sie Ihre Ware direkt in einer unserer Filialen abholen möchten und dabei von einem unserer Fachberater betraut und beraten werden, oder ob Sie an einer unserer Veranstaltungen teilnehmen möchten: Wir sind vor Ort für Sie da - von Mensch zu Mensch!
Das für bestehende Mitarbeiter in die Zukunft und Weiterbildung investiert wird.
klare Hierarchien, offene Kommunikation, nette Kollegen, Zusammenhalt
Arbeitszeiten, Home Office, menschlicher Umgang
zahlt pünktlich, mehr gibt es nicht zu sagen !
Neue Geschäftsleitung hat einen klaren Plan.
Leider konnte ich während meiner Zeit keine positiven Erfahrungen sammeln. Die Arbeitsausstattung ist stark veraltet und entspricht nicht den aktuellen Standards, was die Arbeit unnötig erschwert.
Die Personalabteilung agiert ineffizient und wenig unterstützend, wodurch grundlegende Anliegen oft unbearbeitet bleiben. Zudem ist der Umgang mit dem Betriebsrat nicht akzeptabel, was die Arbeitskultur negativ beeinflusst.
Für potenzielle Bewerber, die Wert auf moderne Arbeitsumgebungen und ein unterstützendes Management legen, ist dies meiner Meinung nach nicht der richtige Arbeitgeber.
Die wirklichen wichtigen Dinge werden duch die falschen Leute betreut, warum wird nicht die Mannschaft gefragt ?
Fehlende Transparenz und Wertschätzung.
Veraltete Strukturen und mangelnde Innovationsbereitschaft.
Schlechte Kommunikation und Abteilungsdenken.
Kaum Unterstützung für Weiterentwicklung oder Karriere.
Das der Sicherheitsbeauftragte ohne Sicherheitsschuhe während seiner Krankeldung ins Lager erscheint.
Witzig :))))
Aber ist wirklich so passiert
Lachhaft so etwas
Fehlende Kommunikation, keine Tests für Außendienstler die in die Firma wollen, Die "Kollegialität", oben aufgeführter Umgang mit Corona Leugnern, die fehlende Dankbarkeit und das fehlende Interesse.
ntscheidungen von Führungskräften sollten hinterfragt und stärker kontrolliert werden. Transparenz ist dringend notwendig.
Modernisierung der Prozesse und Einführung einer klaren, offenen Kommunikationskultur.
Mehr Wertschätzung gegenüber Mitarbeitern und Förderung ihrer beruflichen Weiterentwicklung.
Klare und faire Regeln für alle, unabhängig von persönlichen Beziehungen.
Förderung von Umwelt- und Sozialbewusstsein, um das Unternehmensimage zu verbessern.
Höhenverstellbarer Tisch, gute Lichtverhältnisse und ergonomische Ausstattung sind super, aber nur wenn auch alle das bekommen können.
Leider ist es nicht nachvollziehbar warum neue Kollegen ab Tag 1 alles erhalten und etablierte Mitarbeiter seit Jahren darauf warten müssen.
Ich bin nach 22 Jahren wieder zurück gekommen. Das Unternehmen hat sich seit dem noch weiter Entwickelt und ist auf Erfolgskurs. Ich bin davon überzeugt wieder bei einem der besten Arbeitgeber der Region zu arbeiten.
Interne Prozesse dauern zu lange.
Schnittstellen/ Kommunikation zu anderen Abteilungen ist ausbaufähig.
Jeder ist nett.
Der am besten bewertete Faktor von Hardy Schmitz ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).
Der Kollegenzusammenhalt ist durchwachsen. Während in den Teams ein guter Zusammenhalt herrscht und sich Kollegen gegenseitig unterstützen, leidet der Zusammenhalt übergreifend durch mangelhafte Kommunikation und Abteilungsdenken. Häufig bleibt es bei Schuldzuweisungen anstelle von konstruktiver Zusammenarbeit.
Innerhalb des Teams super, aber einzele Temas arbieten in ihrem eigenen Kosmos
Im eigenem Team 5 Sterne.
Abteilungs übergreifend 1 Stern.
Sehr gut, auch wenn man nicht alle kennt
-könnte fast nicht besser sein
-Ausnahmen bestätigen die Regel, bei manchen Mitarbeitern ist das Glass
halt immer halb leer...
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hardy Schmitz ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,4 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Das Gehalt wird pünktlich gezahlt, aber die Höhe der Vergütung entspricht oft nicht der erbrachten Leistung. Sozialleistungen sind minimal und könnten deutlich verbessert werden.
eher keine Empfehlung, da nur das Notwendigeste
auch hier nur das notwendigste
Tarif halt.
Extern angeworbene Führungskräfte werden seh gut bezahlt. Aber die leute die tatsächlich die Arbeit machen werden recht kurz gehalten.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 17 Bewertungen).
Talente/Potenziale werden gesucht und gefördert, Weiterbildungsmaßnahmen können in Mitarbeitergesprächen erfragt und eingefordert werden
Mit ganz viel betteln. Wird eine Schulung angeboten
Von beiden Seiten machbar
Karrieremöglichkeiten sind kaum vorhanden, und Weiterbildungen werden selten angeboten oder aktiv gefördert. Hier besteht großer Nachholbedarf.
Dead End, nix geht mehr
