Katastrophale Shopleitung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt und Sozialleistungen sind sehr angemessen. Mitarbeiterrabatt in angemessener Höhe.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umgang mit Angestellten in nicht führenden Positionen. Reden hinter dem Rücken der Mitarbeiter. Mitarbeiter die nicht gemocht werden von Shopleitungen werden extrem ausgenutzt mit ständigen Schichtwechsel unter den Tagen sowie Überstunden und „unnötiger“ Arbeit.
Verbesserungsvorschläge
Maßnahmen zur Korrektur in den Führungs-/Leitungspositionen. Eingehen auf Mitarbeiter die ernsthafte Gespräche suchen. Pausenräume optimieren. Pausenzeiten verstärkt kontrollieren.
Arbeitsatmosphäre
Atmosphäre Kollegial abhängig
Kommunikation
Keine angemessene Kommunikation mit der Shopleitung.
Kollegenzusammenhalt
Es wird sich der Leitung extrem untergeordnet.
Work-Life-Balance
Sehr oft verpflichtendes spontanes Einspringen für Kollegen ohne zu fragen.
Vorgesetztenverhalten
Shopleitung hat kein angemessenes Verhalten Neulingen gegenüber und ist in wichtiger Kommunikation unfähig. Ebenso wird von der Shopleitung mehr Pause gemacht als zusteht oftmals auch nach 15 Minuten des Schichtbeginns. Regionalleitung nimmt Gesprächssuche der Mitarbeiter nicht ernst.
Interessante Aufgaben
Arbeitsablauf ist meist eintönig
Gleichberechtigung
Neue Mitarbeiter werden anders behandelt als bestehende.
Umgang mit älteren Kollegen
Umgang mit älteren Mitarbeitern ist angemessen.
Arbeitsbedingungen
Pausenraum ist nicht angemessen vom Verkaufsraum getrennt. Ruhige Pausen sind nicht möglich.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist für die Branche des Einzelhandels sehr gut.
Image
Das Unternehmen wird besser dargestellt und gelobt als die Realität entspricht.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird ausreichend angeboten.