Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen11 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ein Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 9 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Manchmal gibt es Kuchen. Spaß beiseite: Lohn/Gehalt wird pünktlich bezahlt.
Fehlende Wertschätzung; eine "jeder-ist-ersetzbar" Mentalität
Nach anfänglichen Verbesserungen geht es jetzt wieder rasant ins negative.
Die Atmosphäre ist absolut leistungsorientiert. Informationen sind wie Goldbarren: Sie haben einen großen Wert! Mangelnde Wertschätzung!
Am ehemals schlechten Image wurde eine Zeitlang gearbeitet, eine Verbesserung erkennt man nicht. Immer mehr verlassen das sinkende Schiff.
Erst langsam erkennt man die Notwendigkeit, Familie und Beruf unter einen Hut zu bringen.
Karriere macht nur, wer seine Eigenständigkeit aufgibt und alles macht, was aufgetragen wird.
jeder Euro der gezahlt werden soll, ist einer zuviel; Gehaltserhöhungen nur durch Tarif. Was erlaubt man sich, nach mehr Geld zu fragen?
sehr viel Plastik
Kolleginnen untereinander halten zusammen. Ein tolles Arbeiten im Team.
Es gibt keine Rücksichtnahme für ältere Kollegen.
Wer Menschen führen will, muss hinter Ihnen gehen. (Laotse)
… und dabei nicht schubsen. (Carsten Bach)
Ich Chef - Du Nix! (Film aus 2007, Regisseurin Yasemin Şamdereli)
Oldschool, teilweise neu,
Was interessiert mich mein Geschwätz von Gestern? Wer fragt, erhält Antworten. Diese können sich aber von Person zu Person unterscheiden.
Andere Standorte sind wichtiger als wir.
Die Aufgaben bieten jeden Tag neue Herausforderungen. Es wird nie langweilig. Leider überholen sich Arbeitsaufgaben am Tag danach schon wieder. Kontinuität ist ein Fremdwort.
nichts
alles
viele
Saubere helle Büros inkl. Arbeitsplatzcheck für gesundes Arbeiten
Die Kollegen sind alle sehr freundlich und hilfsbereit!
Das Management setzt sich aktiv für die Zufriedenheit der Mitarbeiter ein
Saubere helle Büros inkl. Arbeitsplatzcheck für gesundes Arbeiten
Es herrscht eine gute Atmosphäre des Teamgeistes und der Zusammenarbeit
Viele Neue und herausfordernde Projekte ,damit wir auch in der Zukunft am Ball bleiben.
Teilzeit in dauerspätschicht
Produktion wird per LKW in die Türkei verschifft.
keine
alles
unendlich
Das man nicht all zu weit zu Hagebaumarkt hat, um sich heiße Würstchen zu kaufen
Es sind all zu viele Punkte, keine Lust so viel zu schreiben, würde nämlich Wochen andauern
Wo soll ich da anfangen? Am besten die Geschäftsführung austauschen
Ich bin mit Bauchschmerzen zu Arbeit gefahren. Da ist Mobbing großgeschrieben. Vergleichbar mit einen Gefängnis.
War happy als ich gekündigt habe
Das die Firma einen schlechten Ruf hat, ist bekannt!
Auch hier sehr negativ
Putzfrau vielleicht
1450 € brutto/eine Ausbeutung
Ungenügend (-)
Der Zusammenhalt ist nicht erwünscht. Es wird gegeneinander aufgehetzt
By the way: Umgang mit Menschen verboten!
Respektloser Umgang mit Angestellten (mich würde gerade interessieren, welcher Angestellter Firma Hark so positiv bewertet hat, entweder Hark selbst, oder einige würden dafür bezahlt)
Wie in der Armee!
Kommunikation? Fehl am Platz
Gibt es nicht!
Musste gerade lachen!
Wer auf Akkordarbeiten, Demütigungen und Mobbing steht, dann sind das interessante Aufgaben
Das dort so viele tolle Menschen arbeiten, die das Herz am richtigen Fleck haben! Weiter so!
Jeder sollte seine eigenen Erfahrungen machen und daraus lernen. Meine Bewertung soll nur helfen einen ersten Eindruck zu bekommen.
Zurück zu dem was wirklich wichtig ist! Vertrauen in die eigenen Mitarbeiter, Wertschätzung zeigen, ein angebrachter, freundlicher Ton während der Arbeitszeit auch in Konfliktsituationen und ein offenes Ohr zu jeder Zeit.
Leider kann man das alles nicht auf Seminaren lernen, oder sich womöglich abgucken.
Die allgemeine Atmosphäre ist leider sehr angespannt. Zuviel Druck, zu hohe Anforderungen? Eher eine Kombination aus beidem.. Viel mehr Lob und weniger Richtlinien und Kontrollen wären vielleicht besser.
Wohl verdient und hart erarbeitet würde ich sagen. Sehr schade.
Leider nur im Ansatz vorhanden. Für "besondere" Mitarbeiter wird eine gute Balance geschaffen. Wie in anderen Unternehmen auch.
Dieses Verhalten schreit förmlich nach Veränderungen.
Der Punkt Familie wird dort überhaupt nicht zeitgemäß behandelt. Leider gibt es keine familienfreundlichen Arbeitszeiten. Keine Schicht für Wiedereinsteiger in den Vormittagsstunden. Möchte man diese überhaupt schaffen?
Weiterbildung nur eingeschränkt.
Pünktliche Gehaltszahlung. Vermögenswirksame Leistungen. Das Gehalt für eine Hilfstätigkeit ist eher nur durchschnittlich. Urlaubsgeld und Sonderzahlungen bringen den zweiten Punkt.
Zu hoher Plastikverbrauch. Kein recycling Produkt möglich?
Gut! Weiter so.
Kein Unterschied zu den jüngeren Mitarbeitern, wenn sie bereits tätig sind.
Egal ob Laboraufsichten, Vorarbeiter, Abteilungsleiter oder im weiteren "Führungskreis", eine richtige Führungskraft habe ich dort nicht kennengelernt.
Eine gute Führungskraft unterstützt, leitet an, beschützt und fördert! Sie nutzt aber nicht aus, redet nicht in Gegenwart anderer Personen über die eigenen Mitarbeiter, degradiert sie nicht bei missfallen und schafft keine ängstliche Arbeits-Atmosphäre.
Die Belüftung im Laborbereich ist meiner Meinung nach nicht ausreichend. Keine Frischluftzufuhr. Darauf muss hingewiesen werden. Wem dieser Punkt nichts ausmacht, hat gute Chancen. Die Tätigkeit im Labor ist sauber und steril. Die Verwaltungs-Arbeitsplätze sind sehr komfortabel ausgestattet.
Die "Kommunikation" ist bei diesem Arbeitgeber leider nur ein Schlagwort. Eine gute Kommunikation muss auch so gelebt werden. Sie muss erstens einen ehrlichen Hintergrund haben und zweitens ein Ziel verfolgen. Hier wird eine Art von Kommunikation genutzt die leider nur ein Ziel kennt: Antreiben und erziehen.
Aber sicher arbeitet man bereits daran, diese Missstände zu verbessern..!
Im Labor werden Frauen bevorzugt. In der Führungsebene eher Männer. Gleichberechtigt? Eine Gleichberechtigung gilt nicht nur zwischen Mann und Frau. Im Ranking des Altersdurchschnitts würde ich sagen ganz klar eher eine Tendenz zu jüngeren Mitarbeitern. Schön ist, das die Firma bisher international denkt. Zumindest in der Auswahl der Mitarbeiter.
Je nach Abteilung. Im Labor gibt es nur die reinen Standartbereiche um tätig zu werden. In anderen Bereichen gibt es durchaus Möglichkeiten sich selbst einzubringen.
Wenn man es Atmosphäre nennen kann.
In Labor ganz schlimm. Ich kenne keine frau die diese Firma lobt egal ob sie von Büro, Lager oder Versand kommt
Sehr schlechter Image.
Arbeitsamt schickt keine Leute mehr dahin.
Arbeitszeiten sind gut
Keine.
Man kann Vorarbeiter werden.
Wird aber von dir erwartet dass du mit deinen Kollegen auf Abstand gehst
Gehalt kommt pünktlich.
Gibts weihnachts und urlaubgeld was sehr nett ist.
Ddn Bonus schaffen sehr wenige leute.
Das kriegen wir nicht mit.
Im lager, Versand oder Labor halten die Frauen doch zusammen. Wohlgemerkt die normale Arbeiterinen.
Keine.
Alle die da arbeiten wissen dass die älteren von da weggeekelt werden und selbst kündigen
Die Harks haben es nie hingekriegt mit Menschen umzugehen. Es war, ist und wird immer so bleiben.
Die Juniors sind da noch unverständlicher und unmenschlicher. Leider wird das auch von Vorarbeitern erwartet
An sich gute.
Sauber, warm.
Keine.
Man wird nur über verbote und gesetz informiert. Diese Zeitung können die sich Sparen.
Keine.
Es gibt lieblinge und die gehassten die jede Woche einen draufbekommen.
Wie oft weinen Frauen weil sie den Drück nicht aushalten.
Normale produktion
Das pünktlich das Lohn gezahlt wird
Keine Komunikation zwischen Hochetage und den Vorarbeitern.
Ungebildetes Personal
Betriebsrat. Sonst keine chance
Sehr schlechte Atmosphere,
Frauen werden enorm unter drück gesetzt. Alle paar jahre wird der durchschnitt erhöht.
Man wird respektlos behandelt.
Sehr schlechter image
Null
Keine chancen auf weiterbildung.
Wenn man sehr unbeliebt ist kann man höchstens vorarbeiterin werden, Lohnmässig ändert sich kaum was
Pünktlich und ohne probleme
Nach aussen viel vorgespielt
Unmöglich da jeder an sich denkt ( verständlich bei Arbeitsdruck und giftigkeit von den Vorarbeiterinen
Beschränkt in den Pausen.
Ansonsten keins
Vorgesetzte ein No-Go.
Die Vorarbeiterinen sind ein nicht geschultes meistens ohne jegliche Schulische ausbildung oder sonstiges, ausgesuchtes Personal.
Bilden lieblings und feindgruppierungen. Und es kommt immer öfters vor dass sie eigenständig arbeiten, beurteilen und bestraffen ohne das mit der oberen etage zu besprecheb oder zu erfragen.
Viele konflikte und fehler werden verheimlicht. Auch sachen wie verlorene becher oder sonstiges wird nicjh weiter geleitet sondern auch noch auf normale mitarbeiter geschoben.
An sich sauberes Arbeiten in angenehmen Temperaturen
Keine. Wenn nur bei den Pausen. Auch da muss man aufpassen dass vllt keine der Vorarbeiterinen zuhört. Passiert es wird man während arbeit bestrafft.
Gleichberechtigung gibts bei Firma Hark nicht.
Da die meisten Vorgesetzten keine Bildung haben und woanders zu arbeit keine chancen hätten, werden sie sehr unhöfflig ubd launisch
Nur arbeit ist sehr interessant ,sonst nichts .
Die Vorgesetzten besprechen und entscheiden alles allein. mit der höheren Etage ..Menschlichkeit ist null.ich kenne keinen Arbeitgeber der mit seinen Arbeitern so umgeht wie Hark. 90 % der Leute müssen nach 2 Jahren ohne Grund gehen. In der näheren Umgebung hat die Fa. Hark einen sehr schlechten Ruf. Leute arbeiten auch mit Fiber 39 -40 weil sie haben einfach angst Kündigung kriegen. Diese Firma ist ein absolutes NO GO!!!!!!!!!!! Für mich zwei verlorene Jahre,sowie für viele die ich kenne und dort ebenfalls gute Arbeit leisteten und nicht übernommen wurden .Bei mir persönlich war immer über Durchschnitt immer Bonus ausgezahlt und von Aufsichtspersonal lobüng ,aber nur das ich schwerstbehindert ausweis habe bin ich nicht für diese Firma .Das kann mann vom Anfang sagen oder?
Unternehmer hat vergessen das in der nähe menschen leben .Besser mit den Leuten umgehen. Arbeitsverträge dementsprechend zu verlängern.
Ich habe meine durchschnitt immer in übergrenze gemacht-.
Sehr schlecht.
Ist sehr gut ..
Nur wegen eine Behindertenausweis wird Job nicht verlängert ,nur 2 Jahre ausgenutzt mit gute durchschnitt, lobung und Bonus premien und weg geschmissen . Ohne und und abo menschen mit Behindertenausweis keine menschen bei diese Firma .
top, nur in Produktion.
Büro ist sehr schlecht.
Macht sehr viel spass .
So verdient kununu Geld.