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Harmonic 
Drive 
SE
Bewertung

Fragwürdige Gerechtigkeit

2,1
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Pünktliche Bezahlung und gute Anbindung zur Autobahn, desweiteren sind Wasser und Kaffee kostenfrei.

Arbeitsatmosphäre

Durch die seit Jahren sehr schlechte Auftragslage (lange vor Beginn der Pandemie) wissen die Angestellten oftmals nicht was sie tun sollen, weswegen man oftmals hin und her geschoben wird und noch nicht mal dann hat man genug Arbeit. Aus diesem Grund gab es in den letzten zwei Jahren viele Kündigungen, auch bei Angestellten mit Festvertrag. Mich persönlich wundert es, dass der Betrieb noch läuft.

Kommunikation

Leider gibt es auch hier Spezialisten die aggressiv werden wenn man denen eine ganz normale arbeitsbedingte Frage stellt. Aber natürlich gibt es auch korrekte Kollegen und Vorgesetzte die vernünftig antworten.

Kollegenzusammenhalt

Sehr konservativ!
Dass die Leute in Limburg nicht wirklich einladend sind, ist auch hier nicht zu übersehen. Kennt man die richtigen Leute, machen die Wölfe einen Bogen um einen, ansonsten kann man als Schaaf schnell im Wolfsrudel geraten. Generell gilt, Deutsche und Russen finden schneller Anschluss und für einige andere Gruppen kann es manchmal kompliziert werden.

Vorgesetztenverhalten

Es wird gelogen, betrogen, getrickst und es fehlt an Führungspotenzial.
Kündigungen bekamen auch Arbeitnehmer, die viel Fachwissen hatten, deren Nase jedoch einigen Vorgesetzten nicht gepasst hat. Und die Quereinsteiger mit wenig Fachwissen sind immer noch da nur weil diese besser zur neu formierten asiatischen Gruppe passen.

Interessante Aufgaben

Man macht den ganzen Tag ein und das selbe

Karriere/Weiterbildung

Nur die, die da ihre Ausbildung gemacht haben, werden von der Firma unterstützt eine Weiterbildung zum Techniker oder Meister zu starten. Ansonsten werden einem Steine auf dem Weg gestellt


Work-Life-Balance

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gehalt/Sozialleistungen

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Arbeitgeber-Kommentare

Personalabteilung

Liebe:r Kolleg:in,

uns ist aufgefallen, dass Sie Ihren Kommentar vom 01.08.2020 aktualisiert und überarbeitet haben.

Wir bleiben inhaltlich bei unserer ausführlichen Stellungnahme aus dem Jahr 2020. Diese Aussagen galten damals und sie gelten auch jetzt noch.

Leider hatten wir noch nicht die Möglichkeit mit Ihnen in den persönlichen Austausch zu gehen, um Einzelheiten von Ihnen zu erfahren. Daher würden wir uns freuen, wenn Sie das persönliche Gespräch mit uns suchen.

Freundliche Grüße
Ihre Personalabteilung

Liebe ehemalige Mitarbeiterin, lieber ehemalige Mitarbeiter,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, die Harmonic Drive SE als Arbeitgeber zu bewerten. Wir möchten gerne bestmöglich auf Ihr Feedback eingehen. Das kann hier nur schriftlich und in beschränktem Umfang erfolgen, was natürlich kein Ersatz für den persönlichen Dialog ist, den wir gerne mit Ihnen geführt hätten.

Die vergangenen Jahre waren geprägt von einem außerordentlichen Anstieg unserer Kundenbedarfe und damit einhergehend, einer Steigerung unserer Produktionszahlen. Diese dynamische Entwicklung schafft externe und interne Herausforderungen, die wir jedoch gemeinsam mit unseren Mitarbeitern und deren Führungskräften meistern. Weiterhin werden kontinuierlich Maßnahmen ergriffen, um das Unternehmen zukunftsfähig aufzustellen.

Der größte Kritikpunkt Ihrer Bewertung ist die Behauptung der Bevorzugung respektive Benachteiligung von Mitarbeitern. Wir möchten uns explizit davon distanzieren, dass Mitarbeiter aufgrund ihrer internen Berufsausbildung oder ethnischen Herkunft bevorzugt oder benachteiligt werden. In unserem Unternehmen stehen Achtung und Respekt gegenüber den Menschen, die bei uns arbeiten, an erster Stelle. Und dies selbstverständlich unabhängig ihrer Ausbildung, Herkunft, Hautfarbe oder Religion.

Ferner liegt uns die Qualität unserer Führungskräfte sehr am Herzen. Wir stehen hinter unseren Fach- und Führungskräften und sind uns sicher, dass sich jede Führungskraft in unserem Unternehmen der Verantwortung gegenüber ihren Mitarbeitern bewusst ist. In regelmäßigen Trainings zum Thema Mitarbeiterführung entwickeln wir unsere Führungskräfte regelmäßig weiter.

Dennoch ist uns bewusst, dass sich Erfahrungen hier unterscheiden können. Gerne möchten wir versichern, dass wir jederzeit offen für Feedback und Ideen waren und nach wie vor sind. Wenn Sie Interesse an einem persönlichen Gespräch haben, so nehmen Sie gerne Kontakt mit unserem Personalleiter, Herrn Thomas Heger (thomas.heger@harmonicdrive.de), auf.

Mit freundlichen Grüßen

Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.
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