Mehr Schein als sein!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass der Arbeitsweg nicht ganz so weit ist
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles was oben steht und noch vieles mehr was ich auch den Vorgesetzten bzw. dem Mitarbeiterausschuss mitgeteilt habe.
Bin mal gespannt ob hier auch nur mit der Standardnachricht geantwortet wird.
Verbesserungsvorschläge
Zu den Worten stehen, die vorherigen Verbesserungsvorschläge erst mal umsetzten, eine positive Arbeitsatmosphäre schaffen, attraktiver für gute Mitarbeiter werden, diese auch an das Unternehmen binden und halten
Arbeitsatmosphäre
Kommt stark auf die Abteilung an
Kommunikation
Der Flurfunk funktioniert gut - kommt auf den Vorgesetzten an
Kollegenzusammenhalt
Wenn jeder an sich selbst denkt ist an alles gedacht
Work-Life-Balance
Es wurde nicht viel Rücksicht auf privates genommen - Gleitzeit in vielen Abteilungen gut umsetzbar aber wenn man Pech hat dann nicht
Vorgesetztenverhalten
Kaum wirkliche Vorgesetzte bzw. nicht geeignete. Oft wird etwas versprochen aber selten gehalten. Inkonsequentes Verhalten und es steht keiner hinter den Mitarbeitern.
Interessante Aufgaben
Kommt sehr auf die Stelle an.
Gleichberechtigung
Vetternwirtschaft wird hier groß geschrieben
Umgang mit älteren Kollegen
Historisch gewachsene Strukturen werden vor allem von altgedienten Kollegen durchgesetzt
Arbeitsbedingungen
Ausstattung ist ok und man kann nicht meckern. Lärmpegel durch Großraumbüros entsprechend hoch
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Normal eben
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt der Region entsprechend aber nichts besonderes - aber immerhin gibt es kostenloses Obst und kann ins Fitnessstudio sowie Schwimmbad
Image
Außen hui innen pfui - kritischster Punkt in der ganzen Bewertung. Firma ist in der Region sehr bekannt und für Außenstehende erstrebenswert. Hier wird aber auch nur mit Wasser gekocht.
Karriere/Weiterbildung
Für die falschen Leute gibt es immer eine Beförderung die oft nicht von der Leistung oder dem Können abhängt. Manche Abteilungen haben mehr Leitungspersonen als Sachbearbeiter. Weiterbildung wird nur selten gewährt da diese etwas kosten und „nur dem Mitarbeiter“ etwas bringen
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe ehemalige Mitarbeiterin, lieber ehemaliger Mitarbeiter,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, die Harmonic Drive SE als Arbeitgeber zu bewerten. Wir sehen jedes Feedback als Gelegenheit, uns als Arbeitgeber noch weiter zu verbessern. Insofern ist uns auch Ihr Feedback sehr wichtig.
Einige der von Ihnen aufgeführten Kritikpunkte sind uns bewusst und befinden sich derzeit in unterschiedlichster Form in Bearbeitung. Hierzu haben wir mitarbeitergeführte Initiativen ins Leben gerufen, deren Inhalte spezifisch und zielgerichtet verankert sind. Darüber hinaus bieten wir unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern sowohl im Rahmen wiederkehrender Mitarbeiterbefragungen als auch durch konstruktive Dialoge, unter anderem im Kontext regelmäßiger Workshops, die Möglichkeit, sich aktiv an der fortlaufenden Verbesserung des Unternehmens als Arbeitgeber einzubringen.
Wir würden uns freuen, wenn Sie uns in einem persönlichen Gespräch Ihre Verbesserungsvorschläge und Gedanken mitteilen würden. Nehmen Sie hierzu gerne Kontakt mit unserem Personalleiter, Herrn Thomas Heger (thomas.heger@harmonicdrive.de), auf.
Mit freundlichen Grüßen