19 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
19 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
7 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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HaRo Anlagen- und Fördertechnik GmbH Bewertungen
HaRo
Anlagen-
und
Fördertechnik
GmbH
Rüthen
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Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 2,9Weiterempfehlung: 37%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Kein Tag ist wie der andere! Abwechslungsreiche Aufgaben - tolle Kollegen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Wünsche der Belegschaft ernsthafter prüfen, ein wenig mehr Offenheit für technologische Veränderungen und veränderte Einflüsse durch soziale Medien und KI
Arbeitsatmosphäre
Es hängt wie so vieles von einem selbst ab. Ich als sehr planvoller und strukturierter Typ liebe eine gute Organisation. Wenn dann außer der Reihe kurzfristig etwas auf meinem Schreibtisch landet, fühle ich mich schon eher mal gestresst. Aber im Grunde ist die Atmosphäre durchweg wohlwollend.
Image
Wie überall, gibt es auch hier Licht und Schatten. Ich allerdings bin der Meinung, dass das Image schlechter ist, als es für mein empfinden sein sollte. Ich fühle mich wohl und kommuniziere das auch so nach außen
Work-Life-Balance
Im Verwaltungsbereich gibt es zwar offiziell keine Gleitzeit, jedoch hat man immer die Möglichkeit mit dem Vorgesetzten zu sprechen und eine individuell Lösung zu finden, wenn man mal später kommen oder früher gehen muss.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt gewisse Aufstiegschancen. Jedoch gibt die Unternehmensstruktur aktuell noch nicht all zu viel Raum für große Sprünge. Wer Beständigkeit und Kontinuität mag, kann hier alt werden
Kollegenzusammenhalt
Wer will und sich auch einbringt wird ganz schnell ein Teil des Teams.
Umgang mit älteren Kollegen
Mir ist nicht bekannt, dass ein Unterschied gemacht wird ob jemand 30 oder 60 Jahre alt ist
Vorgesetztenverhalten
In den meisten Fällen verständnisvoll
Arbeitsbedingungen
Super Hard- und Software. Es gibt keinen Grund zur Klage. Und die Lage ist unbezahlbar
Kommunikation
Bei diesem Punkt sehe ich noch Luft nach oben. Durch unser ERP-System sind sehr viele Infos einsehbar und auch nachvollziehbar. Manchmal werden allerdings unternehmerische Entscheidungen nicht ausreichend kommuniziert. Da muss man auch schon mal Eigeninitiative zeigen und nachfragen. Die Abteilungs-Meetings in unregelmäßigen Abständen sind auf jeden Fall ein gutes Instrument, um Infos austauschen zu können.
Gehalt/Sozialleistungen
Kommt mit Sicherheit auf den Arbeitsbereich an. Geschenkt bekommt man nichts, aber Ehrgeiz und Leistung werden honoriert
Gleichberechtigung
Leider noch zu wenig Frauen in Führungspositionen
Interessante Aufgaben
In meinem Bereich wird es nie langweilig. Daily Routine gibt es hier nicht. Das macht es spannend, fordernd und sehr interessant
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Vom Industriemechaniker-Azubi zum Konstrukteur 5 Jahre Produktion & 5 Jahre Konstruktion
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Design / Gestaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ich habe mich sowohl in der Produktion als auch im Büro bei HaRo sehr wohl gefühlt. Je nach Auftragslage und Liefertermine kann es mal etwas stressiger werden.
Die in den stressigeren Tagen angefallenen Überstunden wurden nach freier Entscheidung ausgezahlt oder dem Stundenkonto gutgeschrieben.
Das Betriebsklima und der Zusammenhalt war gut.
Image
In den vergangenen 13 Jahren hat HaRo ein äußerst positive Veränderung durchlaufen.
Work-Life-Balance
In der Konstruktion wurde gemeinsam ein Urlaubsplan erstellt, sodass jeder den gewünschten Urlaubszeitraum genehmigt bekommen hat.
Bei kurzfristigem Urlaubswunsch, Arztterminen oder familiären Angelegenheiten wurde stets Rücksicht genommen.
Kollegenzusammenhalt
In meiner beruflichen Laufbahn bei HaRo habe ich viele tolle Menschen kennenlernen dürfen.
Viele habe ich mit 16 Jahren als Azubi zum ersten mal getroffen und noch in diesem Jahr mit Ihnen zusammen gearbeitet.
Auch nach meiner beruflichen Veränderung (durch Umzug bedingt) habe ich noch heute guten Kontakt zu ehemaligen Kollegen und Kolleginnen.
Es werden jährlich Events wie ein Sommerfest und eine Weihnachtsfeier für die gesamte Belegschaft angeboten.
Zudem gibt es je nach Abteilung noch privat geplante Veranstaltungen.
Vorgesetztenverhalten
Die Kommunikation mit Vorgesetzten war auf Augenhöhe.
Ein guter Umgangston wurde gepflegt und eingehalten.
Bei benötigter Hilfe (z.B. bei der Konstruktion, Elektrotechnik, persönliche Themen etc.) wurde man nicht alleine gelassen, sondern es wurde gemeinsam eine Lösung gesucht.
Gegenseitiger Respekt und ein offenes Ohr waren nicht fremd.
Arbeitsbedingungen
Die Büroräume in der Konstruktion sind groß und mit maximal vier Personen besetzt. Große Fenster mit Blick ins grüne, große Tische, Rollcontainer und eine Klimaanlage sorgen für eine sehr gute Arbeitsumgebung.
Auch die Hard- und Software ist auf dem neusten Stand der Technik und erleichtern einem den Arbeitsalltag.
Kommunikation
Projektbezogene Informationen wurden in der Fertigung klar kommuniziert, sodass gewährleistet war, dass Aufgaben zu bestimmten Terminen fertiggestellt wurden. Die Absprache zwischen Konstruktion und Fertigung war ebenfalls stark ausgeprägt.
In der Konstruktionsabteilung wurde einmal im Monat ein Meeting angesetzt. Hier standen aktuelle Aufträge, neue Aufträge, Engineering, Montagen, Konstruktionsstände sowie Unternehmensinterne Themen im Fokus.
Der Informationsfluss zwischen anderen Abteilungen wie z.B. Elektrotechnik, Vertrieb oder Einkauf lief ebenfalls reibungslos.
Gehalt/Sozialleistungen
Mit dem Gehalt war ich zufrieden.
Zu dem Jahresbrutto zählen außerdem Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
Die Inflationsausgleichsprämie wurde ebenfalls ausgezahlt.
Interessante Aufgaben
Die Projekte waren durch die verschiedenen Produkte und Systeme abwechslungsreich und interessant.
Durch den Einsatz von Fördertechnik konnte man viele neue Bereiche und Branchen kennenlernen.
Von kleinen bis großen Projekten war alles dabei.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Angenehmes Arbeitsklima mit netten Kollegen!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ein attraktives Gehalt, Fortbildungsmöglichkeiten und die netten Kollegen!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nie wieder!!!!!!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles
Verbesserungsvorschläge
Die Führung austauschen
Arbeitsatmosphäre
Ständiges Unterdrucksetzen, Arbeitspensum kaum zu schaffen
Image
Schlechtester Arbeitgeber der Umgebung
Work-Life-Balance
Gibt es nicht
Karriere/Weiterbildung
Kann man machen, wird jedoch nicht honoriert
Gehalt/Sozialleistungen
Etwas mehr als Bürgergeld
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Geschäftsführer fährt diverse Porsches, mehr braucht man nicht zu sagen
Kollegenzusammenhalt
Abteilungsweise ganz ok, aber zwischen den einzelnen Abteilungen nur Zwist
Umgang mit älteren Kollegen
So lange bleibt kaum einer
Vorgesetztenverhalten
Unterdrucksetzung, persönliche Kommunikation wird nachher als Schwäche ausgelegt, Positionen werden teilweise sehr ausgenutzt
Arbeitsbedingungen
Man ist stets bemüht
Kommunikation
Gibt es nicht, es werden lediglich Befehle ausgesprochen
Gleichberechtigung
Die Götter in weiß haben ihre Schäfchen im trockenen, alle anderen müssen zusehen wo sie bleiben
Interessante Aufgaben
Keine, man hat auch keine Zeit darüber nachzudenken, da der Druck viel zu hoch ist. Im Vertrieb wird von jedem erwartet, ein Maschinenbauingenieur zu sein
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Engagement und Geduld zahlen sich aus
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Umgang ist fair und menschlich
Rücksichtnahme auf private Situation
Verbesserungsvorschläge
Ideen und Anregungen der Mitarbeiter ernster nehmen
Arbeitsatmosphäre
Tolle Kollegen; manchmal leidet das Miteinander unter dem bisweilen hohen Arbeitsaufkommen
Image
Leider oft sehr einseitig gesehen, Veränderungen werden nicht wahrgenommen
Work-Life-Balance
Könnte besser sein. Homeoffice in besonderen Situationen nun etabliert. Flexibilität in den Arbeitszeitmodellen könnte noch besser werden
Karriere/Weiterbildung
Hängt bestimmt immer davon ab, was ich will und was ich bereit bin dafür zu tun, geschenkt bekommt man es nicht
Kollegenzusammenhalt
Für den Verwaltungsbereich passt es
Umgang mit älteren Kollegen
Sei es Arbeitszeit oder Arbeitsplatzgestaltung oder Aufgaben; wo es irgendwie umsetzbar ist geht man auf die Bedürfnisse ein
Vorgesetztenverhalten
Wie überall mal klasse und mal nicht so optimal
Arbeitsbedingungen
Kostenlose Getränke (Wasser/Kaffe)
Zuschuss zum Mittagessen
Bikeleasing
Ergonomie am Arbeitsplatz
Kommunikation
In den einzelnen Abteilungen super; zwischen den Abteilungen manchmal stockend
Gehalt/Sozialleistungen
Wer sich engagiert und gute Leistung bringt kann auch gutes Geld verdienen
Gleichberechtigung
So langsam findet ein Umdenken statt
Interessante Aufgaben
Wer will, kann sich an vielen Stellen einbringen und neue interessante Dinge kennenlernen. Es wird einem aber nicht auf dem Silbertablett serviert
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Am Besten ist Abstand von dieser Firma
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
nette Kollegen
Work-Life-Balance
Kein Homeoffice auch in Coronazeit nicht erlaubt
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber würde ich nicht mal einem Menschen empfehlen den ich nicht mag.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kaffee gabs umsonst
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schämen sollten die sich wie mit Menschen um gegangen wird habe noch nie eine Firma kennengelernt wo so viele Menschen geweint haben.
Verbesserungsvorschläge
Ein Mann ein Wort wie mann im Sauerland so sagt.....
Arbeitsatmosphäre
ein paar nette Arbeitskollegen das war es auch schon
Image
habe wirklich keinen Kunden kennengelernt der positive Worte übrig hat.
Work-Life-Balance
Ständiges Lügen und keinerlei Skrupel seitens der Führungskräfte lassen ahnen in wie weit Work life Balance vorhanden ist. Urlaube zu 90% diktat.
Karriere/Weiterbildung
gabs nicht, wenn mann seine Kollegen in die Pfanne haut ist man wie gesagt geschätzt.
Kollegenzusammenhalt
wie schon in anderen Bewertungen auch zu lesen ist, wer einen Verpfeift ist kurz der beste Freund. Aber auch einige mit denen man sehr gut zusammen Arbeiten kann
Umgang mit älteren Kollegen
Gespräche mit bekommen das ältere Kollegen doch in den Sack hauen sollten weil Sie eh nicht neues finden in Ihrem Alter.
Vorgesetztenverhalten
wie gesagt Lügen an der Tagesordnung um ziele durchzusetzten. pshychischer Druck wird mit erfundenen Geschichten ausgeübt.
Kommunikation
wenn mann vom Maschinenbau wenig Ahnung hat, kann man auch nicht viel Kommunizieren, Physikalische Grundlagen und Technikverständniss gerade mal ausreichend.
Gehalt/Sozialleistungen
immer mein Geld bekommen, leider zu viel zum ...... und zu wenig zum Leben. Desweiteren gab es mal eine Lustige situation in denen die Mitarbeiter ,,genötigt`` wurden von Ihrem Festlohn 1-2 Euro abzugeben und auf variablen Lohn zu legen damit weiterhin motivation herscht gute Arbeit zu verrichten. Das würde heissen weniger Urlaubsgeld, im Krankheitsfall weniger sodass sich Rechnungen dann garnicht mehr bezahlen lassen.
Interessante Aufgaben
sobald man die Standartelemente kennen gelernt hat keine wirklich hohen Herausforderungen, Fördertechnik wie sie überall gebaut wird. wenn man im Montagebereich tätig ist ist der Kundenkontakt sehr spannend, wie schaffe ich troztdem das die Leistung schlecht ist die vollbracht wurde mein Geld und Recht zu bekommen.
Arbeitsbedingungen
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Schlechte Bedingungen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Parkplätze direkt vor der Haustür
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Keine Gleichberechtigung
- Gehalt bei gleicher Arbeit und Erfahrung trotzdem unterschiedlich
- Verbesserungsvorschläge werden nicht anerkannt
- Man darf wenig selbst entscheiden
- Viele Vorschriften
- Kontrollzwang der Geschäftsleitung (kein Vertrauen)
- Urlaubsregelung
Verbesserungsvorschläge
Sinnlos...
Arbeitsatmosphäre
Es wird nur nach Fehlern gesucht.
Image
Mehr Schein als Sein
Work-Life-Balance
Berufseinsteiger haben 25 Tage Urlaub von denen ca. 20 Tage vorgeschrieben werden wann sie zu nehmen sind. Arbeitszeiten sind OK, aber keine Gleitzeit, kein Überstundenkonto oder Ausgleich.
Karriere/Weiterbildung
Hier werden nur Mitarbeiter gefördert, die andere Mitarbeiter ausspionieren oder Choleriker sind.
Gehalt/Sozialleistungen
An der Kasse würde man mehr verdienen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Weitgehend Papierlos, sonst wird nicht viel getan.
Kollegenzusammenhalt
Je schlimmer die Umstände, desto besser der Kollegenzusammenhalt. Verständnis für andere Abteilungen fehlt oft.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Mitarbeiter werden nicht eingestellt, je jünger desto günstiger...
Es gibt wenig ältere Kollegen, so lange will niemand hier bleiben. Erfahrung wird nicht geschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte versuchen Mitarbeiter zu halten... haben aber vollstes Verständnis dafür wenn man kündigt.
Arbeitsbedingungen
Ausreichende Beleuchtung in den Büros, keine Großraumbüros, großer Computerbildschirm. Ergonomische Stühle.
Kommunikation
Man wird vor vollendete Tatsachen gestellt.
Gleichberechtigung
Keine Gleichberechtigung. Die Höhe des Gehalts ist Abhängig von der Herkunft und vom Aussehen. Gehalt weit unter dem Durchschnitt. Mitarbeiter, die sich nicht wehren können, werden untergebuttert.
Interessante Aufgaben
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Inhabergeführtes Unternehmen - mit allen seinen Vor- und Nachteilen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist zum Teil sehr angespannt, in in Abhängigkeit der Auftragslage.
Karriere/Weiterbildung
Auch hier wird zuwenig getan, um qualifizierte Kräfte weiter zu bringen und damit sowohl für das Unternehmen, als auch für den Mitarbeiter einen Vorteil zu erbringen.
Gehalt/Sozialleistungen
Wenn FACHKRÄFTE gehalten und angeworben werden sollen, muss sich der Arbeitgeber "bewegen".
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist auf jeden Fall verbesserungsfähig!
Kollegenzusammenhalt
Die Leitung der Fertigung ist weder mit sozialer noch mit fachlicher Kompetenz ausgestattet. In Ermangelung von alternativen (man möchte kein Geld ausgeben), wird hieran festgehalten.
Kommunikation
Es gibt 1-2 Personen, die von der Geschäftsleitung über ihre Pläne eingeweiht werden - der Rest wird vor vollendete Tatschen gestellt.
Image
Work-Life-Balance
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Für den Berufseinstieg OK
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den guten Zusammenhalt zwischen den Kollegen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-Bezahlung
-Urlaub nicht frei wählbar oder nur zum Teil
-Kaum Aufstiegschancen
Verbesserungsvorschläge
- Gehalt/ Verdienst der Bildung u. der Arbeitsleistung anpassen
Work-Life-Balance
Von 25 Urlaubstagen werden 23 Tage vorgeplant
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 20 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird HaRo Anlagen- und Fördertechnik durchschnittlich mit 2,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,6 Punkte). 83% der Bewertenden würden HaRo Anlagen- und Fördertechnik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 20 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 20 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich HaRo Anlagen- und Fördertechnik als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.