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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kooperieren und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Diensthandy
Betriebsarzt
Kantine
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-BeteiligungEin attraktives Gehalt, Fortbildungsmöglichkeiten und die netten Kollegen!
Der Umgang ist fair und menschlich
Rücksichtnahme auf private Situation
Parkplätze direkt vor der Haustür
Kaffee gabs umsonst
Den guten Zusammenhalt zwischen den Kollegen.
Schämen sollten die sich wie mit Menschen um gegangen wird habe noch nie eine Firma kennengelernt wo so viele Menschen geweint haben.
- Keine Gleichberechtigung
- Gehalt bei gleicher Arbeit und Erfahrung trotzdem unterschiedlich
- Verbesserungsvorschläge werden nicht anerkannt
- Man darf wenig selbst entscheiden
- Viele Vorschriften
- Kontrollzwang der Geschäftsleitung (kein Vertrauen)
- Urlaubsregelung
-Bezahlung
-Urlaub nicht frei wählbar oder nur zum Teil
-Kaum Aufstiegschancen
das sich nix ändert
Es werden Mitarbeiter gefördert, die andere Mitarbeiter denunzieren.
Wünsche der Belegschaft ernsthafter prüfen, ein wenig mehr Offenheit für technologische Veränderungen und veränderte Einflüsse durch soziale Medien und KI
Die Führung austauschen
Ideen und Anregungen der Mitarbeiter ernster nehmen
Ein Mann ein Wort wie mann im Sauerland so sagt.....
- Gehalt/ Verdienst der Bildung u. der Arbeitsleistung anpassen
Der am besten bewertete Faktor von HaRo Anlagen- und Fördertechnik ist Kollegenzusammenhalt mit 4,4 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
In meiner beruflichen Laufbahn bei HaRo habe ich viele tolle Menschen kennenlernen dürfen.
Viele habe ich mit 16 Jahren als Azubi zum ersten mal getroffen und noch in diesem Jahr mit Ihnen zusammen gearbeitet.
Auch nach meiner beruflichen Veränderung (durch Umzug bedingt) habe ich noch heute guten Kontakt zu ehemaligen Kollegen und Kolleginnen.
Es werden jährlich Events wie ein Sommerfest und eine Weihnachtsfeier für die gesamte Belegschaft angeboten.
Zudem gibt es je nach Abteilung noch privat geplante Veranstaltungen.
Wer will und sich auch einbringt wird ganz schnell ein Teil des Teams.
Abteilungsweise ganz ok, aber zwischen den einzelnen Abteilungen nur Zwist
Für den Verwaltungsbereich passt es
wie schon in anderen Bewertungen auch zu lesen ist, wer einen Verpfeift ist kurz der beste Freund. Aber auch einige mit denen man sehr gut zusammen Arbeiten kann
Der am schlechtesten bewertete Faktor von HaRo Anlagen- und Fördertechnik ist Work-Life-Balance mit 2,3 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Könnte besser sein. Homeoffice in besonderen Situationen nun etabliert. Flexibilität in den Arbeitszeitmodellen könnte noch besser werden
Gibt es nicht
Kein Homeoffice auch in Coronazeit nicht erlaubt
Ständiges Lügen und keinerlei Skrupel seitens der Führungskräfte lassen ahnen in wie weit Work life Balance vorhanden ist. Urlaube zu 90% diktat.
Berufseinsteiger haben 25 Tage Urlaub von denen ca. 20 Tage vorgeschrieben werden wann sie zu nehmen sind. Arbeitszeiten sind OK, aber keine Gleitzeit, kein Überstundenkonto oder Ausgleich.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,4 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Es gibt gewisse Aufstiegschancen. Jedoch gibt die Unternehmensstruktur aktuell noch nicht all zu viel Raum für große Sprünge. Wer Beständigkeit und Kontinuität mag, kann hier alt werden
Kann man machen, wird jedoch nicht honoriert
Hängt bestimmt immer davon ab, was ich will und was ich bereit bin dafür zu tun, geschenkt bekommt man es nicht
gabs nicht, wenn mann seine Kollegen in die Pfanne haut ist man wie gesagt geschätzt.
Hier werden nur Mitarbeiter gefördert, die andere Mitarbeiter ausspionieren oder Choleriker sind.
