Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei HarperCollins Germany die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Abteilungsintern funktioniert das, aber die übergreifende und von der Führung kommende Kommunikation gestaltet sich schwierig.
Es könnte eigentlich so schön sein, denn kollegial sind alle. Und wenn nicht gerade alle überfordert sind, unterstützt man sich auch ganz selbstverständlich.
Überarbeitung ist ein großes Thema im Unternehmen, insbesondere da Neubesetzungen zu spät kommen und viele Abteilungen ungewisse Zeit in Unterbesetzung arbeiten müssen.
Kollegiale Atmosphäre, netter Umgangston.
Leider fehlt vielerorts eine gute Mitarbeiterstruktur, was die Atmosphäre stark belastet.