Akzeptabler Arbeitgeber, unterdurchschnittliche Bezahlung, wenig Vertrauen zu Vorgesetzten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehaltsstrategie, intransparente und unverständliche Entscheidungen
Verbesserungsvorschläge
Die Führungsebenen sollten mehr auf die Zufriedenheit ihrer Mitarbeiter*innen achten und diese ernstnehmen. Wertschätzung durch Obstkörbe zu vermitteln ist kein gutes Konzept.
Arbeitsatmosphäre
Aufgrund zu weniger Kolleg*innen ist das Arbeitspensum nie zu schaffen. Durch "neue" agile Arbeitsweise wurde viel Stress rausgenommen.
Kommunikation
Die Kommunikation von den verschiedenen Führungsebenen zu den "Untergebenen" muss besser und ehrlicher werden.
Kollegenzusammenhalt
In den verschiedenen Teams sowie untereinander ist Hilfe selbstverständlich. Ab einer Etage drüber sieht's schon ganz anders aus.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit für HO erleichtern die Anpassung der Arbeit ans Leben.
Vorgesetztenverhalten
Probleme werden nach unten oftmals abgewälzt und nicht ohne Vorwürfe kommuniziert.
Interessante Aufgaben
Veraltete Technologien in Kombination mit Anwendungsfall Energie- und Wasserwirtschaft. Muss man mögen (oder aushalten).
Arbeitsbedingungen
Hardwareausstattung absolut ausreichend, Technologien stark veraltet.
Gehalt/Sozialleistungen
Um Gehalt muss gebettelt werden und auch dann entspricht es meist nicht dem Branchendurchschnitt.
Image
Stabiler Dienstleister im Energiemarkt, in der IT-Branche hingegen oft belächelt.
Karriere/Weiterbildung
Auch um Zeit zur Weiterbildung muss gebettelt werden. Diese wird nur unter speziellen Bedingungen genehmigt. Ansonsten eben in der Freizeit ;)