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Jetzt Profil vervollständigen115 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
61 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 34 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Homeoffice, Multi- Kulturelle Umgebung, das Arbeitszeitmodell
Teilweise der Umgang und die Anforderungen von einzelnen Kollegen (die auch bei vermeintlich resistenten Persönlichkeiten spuren hinterlassen) und das Arbeitsklima unnötig belasten
mehr Wertschätzung durch Kollegen und Führungskräfte, anderes Prämienmodell (lieber Weihnachtsgeld, 13tes Gehalt) , Kollegen hallten (positiv an die Firma binden)
Es gab viele Veränderungen. Aber Wir arbeiten daran es weiter zu verbessern. Alles andere zeigt die Zukunft.
kann ich nicht beurteilen / im Bekanntenkreis eher unbekannt
Ausgezeichnet / hier ist die Firma sehr weit
weniger klar definiert als vorher / ein Zentraler "Aus und Weiterbildungspädagoge" wäre als Ansprechpartner bei der Firmengröße sinnvoll (Verbund aus Unternehmen)
hier ist potential nach oben (Transparenz)
es wird auf die Bestimmungen geachtet
Innerhalb des Teams und zwischen Teams gut bis sehr gut. Abteilungsübergreifend / teilweise Ausnahmen mit bestimmten Kollegen
ja und man schätzt die Erfahrung
sehr nett und hilfsbereit
kein Tag gleicht in der IT den anderen (Stressresistenz ist essentiell). Hier muss man deutlich nachbessern (ABER.. auch hier wird 2025 weiter dran gearbeitet/verbessert)
Das WIE (und Miteinander der Kommunikation) sollte weniger um Schuldzuweisungen gehen / mit Überforderungen von Kollegen (Fehlern / Fehlerkultur sollte anders umgegangen werden). Hier scheint ein Tabuthema zwischen "High- Performern" und vermeintlichen "Low- Performern" zu existieren , was das Misstrauen untereinander fördert . Es wird aber daran gearbeitet (Nichts ist perfekt)
Die Firma ist sehr offen (und es ist ausgewogen)
Sehr fordernde / teils überfordernde Aufgaben (je nach Kollegen). Teilweise kann man dran wachsen (manchmal ist es sehr frustrierend)
Keine
Parkplätze sind vorhanden
Kein kollegialer Umgang in gewissen Abteilungen. Personal, dass dort länger beschäftigt ist, wird bevorzugt. Statt ein Mensch ist man "nur"ein Angestellter. Führingskräfte sind teilweise untauglich, was das kollegiale Verhalten betrifft. Das Arbeitsklima ist nicht gut.
Mehr Kommunikation miteinander, mehr Transparenz und Fairness
Homeoffice, was hier auch als Nachteil sein kann
Alles
Alles im Unternehmen zu modernisieren. Alles läuft hier gefühlt in Steinzeit.
Mitarbeiter machen viele Überstunden und machen sogar an Wochenenden und werden gar nicht dafür vergütet
Alte Kollegen halten zusammen. Keine Möglichkeit als neuer Mitarbeiter "reinzukommen"
Hohes Maß an Flexibilität bezogen auf die Arbeitszeit und die Möglichkeit, viel im Homeoffice arbeiten zu können.
Das Übermaß an Bürokratischem Aufwand senken.
Es sind keine Gehaltsverhandlungen. Führungsrige hat ein Budget und verteilt mehr oder weniger nach dem Giesskannenprinzip.
Sehr angenehme Arbeitsatmosphäre, Kommunikation auf Augenhöhe und vertrauensvolles Arbeiten möglich.
Das Image ist sehr gut. Durch das rasante Wachstum kommt manchmal die Kommunikation nach außen und innen nicht hinterher. Daran wird jedoch bereits gearbeitet.
Mehr geht nicht ;-)- mobiles Arbeiten, Teilzeit, Gleitzeit, 30 Tage Urlaub plus Heiligabend und Silvester frei - so lässt sich Beruf und Privatleben vereinbaren.
Vielfältige und individuelle Maßnahmen, die im Gespräch mit der Führungskraft gemeinsam erörtert werden.
Attraktive Benefits, die regelmäßig geprüft und ggf. verbessert werden
Es werden bereits viele Aktivitäten durchgeführt, z.B. Wasserspender statt Glas-/ Plastikflaschen, Pflanzen von Bäumen für Neugeborene der Belegschaft, E-Ladestationen für PKW.
Innerhalb des Teams spitzenmäßig und auch mit vielen anderen Teams im In- und Ausland.
Wir haben in den letzten Jahren den Trend, dass Mitarbeitende, die bereits in Rente sind, noch stundenweise tätig sein wollen und sind. Jung und Alt arbeiten sehr gut Hand in Hand.
Sehr gut - offene und konstruktive Feedbackkultur, vertrauensvolle Zusammenarbeit
Das Equipment, was benötigt wird, ist sehr gut. Die Büroräume könnten ein kleines Update erhalten. ;-) Dafür gibt es aber einen wunderbaren Feelgood Raum und eine große schöne Außenanlage mit Grillmöglickeit.
Die Kommunikation ist gut, kann an der einen oder anderen Stelle noch verbessert werden. Es gibt jedoch gute Kanäle wie z.B. Intranet, Newsletter und Teams, die für aktuelle Themen genutzt werden.
Absolut gegeben und gefördert, u.a. durch Diversitätsprojekte
Sehr vielfältige Aufgaben - durch neue Kunden und Unternehmenswachstum ergeben sich immer wieder neue Themengebiete und Aufgabenfelder
Sind mir bisher noch unklar, zumindest in der aktuellen Firma.
Gleitzeit bzw. größtenteils flexible Arbeitszeiten und viel Arbeit im Home-Office möglich, sehr AN-freundlich.
Für eine Ausbildung sehr angemessen und eher überdurchschnittlich.
Ich kann natürlich nur von meiner Abteilung reden. Andere haben schon des öfteren Kritik über deren Teams geäußert, allerdings konnte ich bisher absolut nicht klagen. Super hilfsbereit, viel Unterstützung und tatsächlich auch eine reelle Ausbildung, kein Vorführung oder ähnliches, wenn man etwas nicht weiß.
Für die Ausbildung angemessen, leider ein wenig veraltete Technik (Software-seitig) zum aktuellen Zeitpunkt, allerdings befindet sich auch das momentan im Wandel.
Schöne Lokation, gute erreichbarkeit
Umgang mit Mitarbeiter, versprechen werden
Umgang mit Mitarbeiter, Verständnis zeigen für persönliche Situationen
Komplimente gibt es eher selten.
Das Image war mal viel besser, außerdem hat die Firma durch eine falsche firmenpolitik einiges verschlafen wo der große Konkurrent diese Lücken gefüllt hat
Man tretet auf der Stelle
Gehalt ist durchschnittlich
Es wird "frisches" Obst bereitgestellt was mit einem Lieferdienst kommt. Hier wäre Obst von lokalen Bauern eher angesagt
Es wird kein Unterschied gemacht zwischen jüngere und ältere Kollegen
Kümmern sich wenig bis nicht um die Mitarbeiter
Höhenverstellbaren Arbeitsplätze sind vorhanden, sowie klimatisierten Räume
Es wird sehr selten kommuniziert über Erfolge beim Kunden
Aufgaben sind leider nicht so wie im Arbeitsvertrag festgelegt.
Harris ist ein toller Arbeitgeber, der durch eine unterstützende Unternehmenskultur, eine vorbildliche Work-Life-Balance, vielfältige und interessante Aufgabenbereiche sowie das Engagement für soziale Verantwortung überzeugt.
Eine Sache, die mir besonders gefällt, ist die unterstützende Kultur. Vom Management bis zu den Kollegen auf gleicher Ebene herrscht ein Gefühl der Zusammenarbeit und Unterstützung. Egal, ob es darum geht, Herausforderungen zu bewältigen oder neue Ideen umzusetzen, das Team ist immer da, um sich gegenseitig zu unterstützen und voranzubringen.
Es ist ermutigend zu sehen, wie Kund:innen, Mitarbeitende und die Gemeinschaft das Unternehmen gleichermaßen schätzen und respektieren.
Mit einem 100%igen Homeoffice-Ansatz und flexiblen Arbeitszeiten in den geeigneten Bereichen haben Mitarbeiter die Freiheit, ihr berufliches und persönliches Leben optimal zu vereinbaren. Diese Flexibilität ermöglicht es uns, unsere Arbeit effizient zu erledigen, während wir gleichzeitig die Freiheit haben, uns um unsere persönlichen Angelegenheiten zu kümmern. Es schafft eine gesunde Arbeitsumgebung, in der Mitarbeiter ihr Bestes geben können, ohne dabei ihre Lebensqualität zu vernachlässigen.
Wir pflanzen jedes Jahr Bäume für die Neugeborenen der Mitarbeitenden. Diese nachhaltige Maßnahme zeigt nicht nur das Engagement des Unternehmens für den Umweltschutz, sondern auch seine Wertschätzung für die Zukunft unserer Kinder.
Das Miteinander steht hier definitiv im Mittelpunkt. Es gibt regelmäßige Teammeetings und Veranstaltungen, die es uns ermöglichen, uns besser kennenzulernen und als Team enger zusammenzuwachsen. Es ist großartig zu sehen, wie jeder respektvoll miteinander umgeht und ein offenes Ohr für die Anliegen seiner Kollegen hat.
Die offene Kommunikation und das Vertrauen in unsere Fähigkeiten schaffen eine inspirierende Arbeitsatmosphäre, in der wir unser volles Potenzial entfalten können.
Man bekommt die Ausstattung, die man im Homeoffice benötigt.
Die Kommunikation bei Harris ist im Allgemeinen gut.
Das branchenübliche Gehalt bei ist fair und wettbewerbsfähig. Es bietet eine solide Grundlage für die berufliche Entwicklung. Darüber hinaus schätze ich, dass das Unternehmen auch zusätzliche Anreize und Benefits bietet,
Die Diversität und Inklusion sind wirklich vorbildlich. Hier wird Vielfalt nicht nur anerkannt, sondern aktiv gefördert und geschätzt. Jeder Mitarbeiter wird ermutigt, seine einzigartigen Perspektiven und Hintergründe einzubringen, was zu einem kreativen und innovativen Arbeitsumfeld führt, in dem jeder gehört und respektiert wird.
Die Aufgabenbereiche bei Harris sind äußerst vielfältig und interessant, was es uns ermöglicht, stets neue Herausforderungen anzunehmen und unser Fachwissen kontinuierlich zu erweitern
Mein damaliges Team, flexible Arbeitszeiten
Vorgesetzte, Gehalt & kein Zusammenhalt
Mehr Gehalt, nimmt die Mitarbeiter ernst und seid konstruktiv!
Konsequenzen bei Fehlverhalten von Mitarbeitern oder Vorgesetzten gibt es nicht
Könnte definitiv besser sein, ist viel Luft nach oben.
Flexible Arbeitszeiten. Überstunden können durch Freizeit oder Geld ausgeglichen werden.
Kaum Chancen aufzusteigen. Eher Vetternwirtschaft.
Gehalt unterdurchschnittlich, kein Tarifvertrag. Benefits sind auch lächerlich.
Kommt auf das Team an. Wenige Kollegen sind hinterlistig für ihre Karriere, genau die, die mit den Vorgesetzten gut auskommen.
Wie älter, desto wertgeschätzter wird man von der Firma.
Viele Vorgesetzte wissen gar nicht, was sie machen sollen oder was ihr Job ist. Versuchen den Laden mit Vorwürfen und schlechter Kritik an die Arbeitnehmer am laufen zu halten.
Technik top, leider seit Corona fliegende Arbeitsplätze.
Zu viele Meetings für so wenig Inhalt. Oft nur um sich selbst für seine Arbeit zu loben. Kommt man ins stocken, werden einem Vorwürfe gemacht. Feedback auch sehr selten vorhanden.
Wie weniger Frauen in den Teams, desto mehr Sexismus ist da. Aber ist in der Branche leider normal.
Kommt auf die Abteilung drauf an.
So verdient kununu Geld.