We are Harris ! Better together :) !
Gut am Arbeitgeber finde ich
Homeoffice, Multi- Kulturelle Umgebung, das Arbeitszeitmodell
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Teilweise der Umgang und die Anforderungen von einzelnen Kollegen (die auch bei vermeintlich resistenten Persönlichkeiten spuren hinterlassen) und das Arbeitsklima unnötig belasten
Verbesserungsvorschläge
mehr Wertschätzung durch Kollegen und Führungskräfte, anderes Prämienmodell (lieber Weihnachtsgeld, 13tes Gehalt) , Kollegen hallten (positiv an die Firma binden)
Arbeitsatmosphäre
Es gab viele Veränderungen. Aber Wir arbeiten daran es weiter zu verbessern. Alles andere zeigt die Zukunft.
Kommunikation
Das WIE (und Miteinander der Kommunikation) sollte weniger um Schuldzuweisungen gehen / mit Überforderungen von Kollegen (Fehlern / Fehlerkultur sollte anders umgegangen werden). Hier scheint ein Tabuthema zwischen "High- Performern" und vermeintlichen "Low- Performern" zu existieren , was das Misstrauen untereinander fördert . Es wird aber daran gearbeitet (Nichts ist perfekt)
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb des Teams und zwischen Teams gut bis sehr gut. Abteilungsübergreifend / teilweise Ausnahmen mit bestimmten Kollegen
Work-Life-Balance
Ausgezeichnet / hier ist die Firma sehr weit
Vorgesetztenverhalten
sehr nett und hilfsbereit
Interessante Aufgaben
Sehr fordernde / teils überfordernde Aufgaben (je nach Kollegen). Teilweise kann man dran wachsen (manchmal ist es sehr frustrierend)
Gleichberechtigung
Die Firma ist sehr offen (und es ist ausgewogen)
Umgang mit älteren Kollegen
ja und man schätzt die Erfahrung
Arbeitsbedingungen
kein Tag gleicht in der IT den anderen (Stressresistenz ist essentiell). Hier muss man deutlich nachbessern (ABER.. auch hier wird 2025 weiter dran gearbeitet/verbessert)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
es wird auf die Bestimmungen geachtet
Gehalt/Sozialleistungen
hier ist potential nach oben (Transparenz)
Image
kann ich nicht beurteilen / im Bekanntenkreis eher unbekannt
Karriere/Weiterbildung
weniger klar definiert als vorher / ein Zentraler "Aus und Weiterbildungspädagoge" wäre als Ansprechpartner bei der Firmengröße sinnvoll (Verbund aus Unternehmen)