Top Unternehmen aber ausbaufähig!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Interessante Aufgaben, nette Kollegen, tolle Innovationen, nette Firmenfeste, Zuschüsse für die Kinder der Mitarbeiter und super Kantine (danke an die Damen).
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ungleichmäßige Gehälter!
Bevorzugung der Mitarbeiter wenn die Kollegen in einem gewissen Verein aktiv sind.
Verbesserungsvorschläge
Betriebsrat gründen, Tarifvertrag der Gewerkschaft ggf. Die Gewerkschaft reinholen.
Wie oben angedeutet mehr Informationen von Oben nach unten herableiten.
Work load reduzieren durch anpassen gewisser Strukturen/Prozesse.
Hier ist noch viel Potenzial drin.
Weniger in gewisse Sachen investieren und mehr in die Mitarbeiter/Bildung.
Leute nicht besser behandeln oder für mehr Geld einstellen nur weil Sie in einem gewissen Verein aktiv sind ;-)
Arbeitsatmosphäre
Atmosphäre ist top unter Kollegen und Führungskräften.
Aber noch Potenzial, den das Harro Spirit verschwindet so langsam!
Kommunikation
Zuwenig Input von oben nach unten.
Die Firma sollte die Leute mehr informieren über gewisse Dinge und nicht über 10 Ecken erfahren.
Die Geschäftsleitung sollte mehr an die untere und mittlere Schicht weiter geben z.B. Entwicklung der Firma, Sonderzahlungen etc.
Kollegenzusammenhalt
Unter Kollegen super Zusammenhalt aber gewisse Abteilungen/ Mitarbeiter denken Sie wären was besseres.
Work-Life-Balance
40Std Verträge und sein Geschäft kriegt man kaum hin in der Zeit.
Hoher Workload und vom Thema work life Balance ist etwas kaum zu spüren.
Überstunden sind „Freiwillig“ aber irgendwo doch gefordert damit man kein auf den Deckel bekommt und pünktlich abliefert bzw. sein Geschäft erledigt hat.
Vorgesetztenverhalten
Top! 3 Gruppenleiter gehabt und alle bis dato einwandfrei gewesen.
Aber leider sind die meisten immer beschäftigt und haben kaum Zeit für wichtige Angelegenheiten von Kollegen/Mitarbeitern.
Interessante Aufgaben
Interessantes Aufgabenfeld, top Maschinen sowie super Entwicklungen.
Gleichberechtigung
Frauen haben es schwieriger als Männer sich durchzusetzen.
Umgang mit älteren Kollegen
Rücksicht wird auf ältere Mitmenschen genommen.
Arbeitsbedingungen
Top Arbeitsequipment. Moderne Geräte, jeder hat ein eigenes Notebook und Handy. Höhenverstellbare Tische etc. sind hier Standard.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auf Müll Trennung wird viel wert gelegt und auf Nachhaltigkeit.
Gehalt/Sozialleistungen
Negativ:
Leute dementsprechend bezahlen vorallem die sich intern weiter entwicklen und nicht immer hin halten, denn die Leute sind irgendwann mal weg!
Aktuell herrscht eine kleine Unruhe zwecks Gehälter, Lohnverhältniss zu neu Einstellungen gegenüber Stamm Belegschaft passt nicht mehr.
Sonderzahlungen werden kaum noch genannt, sowas gab es früher nicht !
Den wir baden oft die Fehler von anderen aus ( danke an unsere Kollegen aus der Montage/Fertigung), sei es enger Zeitplan (danke an die Vertriebler für die tolle Timeline) , Fehler durch gestresste Konstrukteure etc. Dadurch ergibt sich mehr Arbeit, Schichten wenn’s mal brennt etc.
Darum sollte man paar Abteilungen gehaltsmässig optimieren, den die baden viele Fehler aus!
Leider viele Abgänge durch Hinhalten und leere Versprechungen aufgrund von Gehaltsanpassungen.
Positiver Punkt:
Urlaubs sowie Weihnachtsgeld.
Überpünktliche Auszahlung vom Gehalt.
Image
Guter Ruf nach außen und sehr gut angesehen in der Region.
Karriere/Weiterbildung
Der interne Bildungskatalog ist klasse, danke an unser HRM!
Aber sobald man sein Meister oder Techniker machen möchte muss man kündigen oder seine Überstunden opfern.
Keinerlei Beteiligung von finanzieller unterstütze der Firma bzw. Freistellung.