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Harro 
Höfliger 
Verpackungsmaschinen 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 66 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Harro Höfliger Verpackungsmaschinen die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 100 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Harro Höfliger Verpackungsmaschinen
Branchendurchschnitt: Industrie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Harro Höfliger Verpackungsmaschinen
Branchendurchschnitt: Industrie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

66 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    56%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    56%

  • Dauernd Überstunden machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    47%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    45%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    42%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Meistens sehr entspannt außer es steht etwas sehr wichtiges an

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es werden normalerweise keine Informationen vorbehalten (Sonderfälle gibt es immer)

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man fühlt sich wie bei einer zweiten Familie

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich habe das Gefühl das auf Mitarbeiter geachtet wird

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Noch nie einen unangenehmen Vorgesetzten getroffen

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Größtenteils Bereichsabhängig

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