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Jetzt Profil vervollständigen102 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
79 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 22 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Soziales Engagement und vorausschauende Planung.
Umwelt könnte eventuell noch besser werden aber sozial gibt es volle Punktzahl.
Sehr gut.
Gehalt kann aus Arbeitnehmer Sicht immer mehr sein, aber die Gehälter bewegen sich in einem gewissen Rahmen. Und es wird sehr pünktlich gezahlt und es gibt auch ab und zu Sonderzahlungen.
Sondermaschinenbau ist immer interessant.
Das Chancen für das Wachstum realisiert werden.
Im Projektgeschäft gibt es meistens viel Zeitdruck und es wird teils etwas wenig dagegen unternommen.
Es fehlt teilweiße an Flexibilität. Die Preise des Essens in der Kantine könnte etwas günstiger sein.
Meistens sehr entspannt außer es steht etwas sehr wichtiges an
Ich habe das Gefühl das auf Mitarbeiter geachtet wird
Es wird viel für den Umweltschutz unternommen uns sich auch viel Sozial angeschielt
Man fühlt sich wie bei einer zweiten Familie
Noch nie einen unangenehmen Vorgesetzten getroffen
Es werden normalerweise keine Informationen vorbehalten (Sonderfälle gibt es immer)
Größtenteils Bereichsabhängig
Es gibt viel Arbeit
Viele Leute sind Eingeschüchtert und haben Angst vom Thema Betriebsrat zu sprechen
Betriebsrat Gründen
Gehalt Anpassen, Lohn Struktur
Wöchentliche Arbeitszeit Anpassen
Mehr Steuervorteile nutzen Tankgutschein
Mann Schafft sich seine Atmosphäre selbst
Solider Arbeitgeber
Die Gleitzeit ist Optimierungs bedürftig so auch die Wöchentliche Arbeitszeit
Wenn man geeignet ist, kann man drüber reden
Durschnitt, Für Pharmaindustrie könnte es definitiv besser sein, für das Gehalt wechseln keine Mitarbeiter mit Erfahrung die es nicht müssen
Sanitäre Anlagen gehören Erneuert und besser gereinigt
Das was viele Kollegen davon abhält zu wechseln
Sehr gut
Es ist ein geben und nehmen
Im Sommer sehr Warm in der Halle.
Gut aber könnte noch Besser werden
Es ist nichts negatives passiert
Immer sehr Abwechslungsreiche Tätigkeiten
Feedback kultur
Nichts
Keine
Alles
Nichts
Für gute Leute fördern anstatt sie gehen zu lassen.....
Ich war sehr jung, als ich meine Karriere bei Harro Höfliger begonnen habe, und ich bin direkt als Service-Techniker eingestiegen. Von Anfang an konnte ich mich mit verschiedenen Maschinentypen sowohl elektrisch als auch mechanisch vertraut machen. Mit der Zeit kamen weitere Aufgaben im Bereich Prozesstechnik und zusätzliche Maschinenbereiche hinzu. Als engagierter Mitarbeiter war mir nie langweilig – ich hatte die Gelegenheit, 42 Länder zu sehen und dort zu arbeiten.
Harro Höfliger ist ein Unternehmen, das seine Mitarbeiter schätzt und fördert. Dies zeigte sich besonders in schwierigen Zeiten: Aus familiären Gründen musste ich zweimal innerhalb von zwei Jahren mehrmonatige Pausen einlegen, um internationale Reisen zu vermeiden. Dies wurde ohne Gegenfragen oder Diskussionen akzeptiert, und ich bekam ausreichend Zeit, um alles zu regeln. Die Unterstützung, die ich erhielt, war beispielhaft und half mir enorm.
Ein weiteres Highlight meiner Zeit bei Harro Höfliger war die Unterstützung bei meinem persönlichen Wunsch auszuwandern. Obwohl ich zu einer Partnerfirma gewechselt bin, wurde mir mit derselben Offenheit und Unterstützung begegnet, als ob ich weiterhin ein Teil des Unternehmens wäre. Unerwartet wurde dieses Unternehmen von Harro Höfliger übernommen, somit wurde ich Teil der Firma.
Die Arbeit bei Harro Höfliger ist durchwegs spannend und vielfältig. Die Möglichkeit, Installationen, Inbetriebnahmen, Wartungen, Reparaturen, Umbauten und besonders Prozesstechnik von komplexen Sondermaschinen sowohl im Unternehmen als auch bei Kunden weltweit durchzuführen, hat meine fachlichen und praktischen Fähigkeiten enorm gestärkt.
Harro Höfliger bietet innovative Technologien und umfangreiche Dienstleistungen rund um die Verfahrensentwicklung und den Produktlebenszyklus an. Als Mitarbeiter wird man in diesem dynamischen Umfeld stets gefordert und gefördert. Die kollegiale und konstruktive Zusammenarbeit mit Vorgesetzten und Kollegen hat meine Zeit im Unternehmen sehr angenehm gemacht. Die freundliche und hilfsbereite Art aller Beteiligten ist wirklich bemerkenswert.
Ich bin Harro Höfliger äußerst dankbar für die aktive und produktive Zusammenarbeit bei den vielfältigen Aufgaben sowie für die stets ausgezeichneten Leistungen. Für meine weitere berufliche und private Zukunft wünsche ich dem Unternehmen weiterhin viel Erfolg. Ich kann Harro Höfliger sowohl fachlich als auch persönlich besten Gewissens weiterempfehlen.
Für Mitarbeiter, die ständig international reisen, könnte eine verbesserte Unterstützung, beispielsweise durch Relocation Services, Sprachkurse und den gewohnten Standard vor Ort oder mindestens den Deutschen angeboten werden.
Das Image bei den Kunden. in der Umgebung der Firma und oft im Ausland ist top.
in den 9 Jahren Service habe ich enorm gelernt, Automatisierungstechnik, Mechanik und Software
immer meine Lohnerhöhung bekommen, der Leistung gerecht. Ich finde es ist die einzigste richtige Variante!
Wenn man sich mal eingelebt hat, ist der Zusammenhalt klasse! Besonders draussen in der grossen Welt.
Deren Wert ist natürlich viel Wert - deren und auch der jüngeren wurden die Ideen angenommen.
Ich konnte jeder Zeit zu meinen Vorgesetzten und teilweise sogar bis zur Geschäftsführung. Ich wurde nie abgelehnt.
in den 9 Jahren hatte ich mein Netzwerk und hatte egal wo in der Welt immer sehr guten Support von meinen Kollegen erhalten. Teilweise fast schon zu jeder Tageszeit.
Wenn man persönlich sich weiter entwickeln möchte, ist Harro der richtige. Ich habe teilweise Schulungen (über 3 Wochen am Stück) & Unterstützung von Kollegen aus anderen Abteilungen bekommen.
Arbeitsklima mit direkten Vorgesetzten und im Team ist sehr gut.
Sozialleistungen, Vergütung
Deutliches nachbessern bei Sozialleistungen nötig. Nicht mal nach einer Flutkatastrophe gibt es bezahlte Freistellungen für Einsatzkräfte, obwohl von der Gemeinde angeboten wird die Kosten in Rechnung zu stellen.
Top Atmosphäre mit Kollegen und direkten Vorgesetzten
Spricht sich letzter Zeit immer mehr herum dass bei Sonderzahlungen und Sozialen Dingen zu schwach gehandelt wird.
Bei Sozialleistungen sehr schwach. Es wird von der Geschäftsführung streng vorgegeben und auch direkte Führungskräfte haben kein mitspracherecht obwohl sie etwas ändern wollen.
Bei Schulungen werden keine Zuschläge bezahlt wenn man Sonntags anreisen muss und auch nur eine Fahrstrecke vergütet.
Außerdem werden Freiwillige Feuerwehrkräfte nicht für Einsätze bezahlt freigestellt wie es eigentlich für ein Familienunternehmen und ein anscheinend so Soziales Unternehmen notwendig wäre. Der Auftritt nach außen stimmt gar nicht mit der Realität überein.
Sehr schlechtes Sozialbewusstsein. Keine Wertschätzung von oben wenn man bereits als Praktikant und Werksstudent zuvor angestellt war
Es macht wirklich Spaß arbeiten zu gehen und im Team zu arbeiten
Durch flexible Arbeitszeiten lässt sich Arbeit und Freizeit gut miteinander in Einklang bringen.
Jeder Mitarbeiter hat einen großen Betrag im Jahr für Weiterbildungen und unser Bereichsleiter achtet darauf, dass auch wirklich jeder das Budget verwendet.
Die meisten Kollegen ziehen zusammen an einem Strang, sind füreinander da und unterstützen sich gegenseitig.
In unserem Bereich haben wir einen super Vorgesetzten, der wirklich gut in der Kommunikation ist, lobt, wenn man was gut macht, aber auch konstruktive Kritik geben kann.
In unserem Bereich ist die Kommunikation von oben nach unten wirklich vorbildlich. Einen Stern Abzug, da die Kommunikation zwischen den Teams ein wenig besser sein könnte.
Interessant und abwechslungsreich
- Kantine
- Mitarbeiter
- Aufgaben
- Harro Spirit
- Koordinatoren die keine Ahnung haben!!!
- Die Reiseplanung.
Denkt bitte an die technische Bereiche. Hier braucht man know how und starke Fachleute! Bezahlt hier besser und schaut euch an wer die Abteilungen wechselt und geht bei welchem Vorgesetzten. Macht denen mal Druck und sortiert aus!
Leider zu viel Arbeit für zu wenig Kollegen.
Baut ab. Man will größer sein als man ist.
Es wird viel geboten, könnte aber mehr sein für die Kollegen, die die Maschinen zusammenbauen und reparieren.
Wird momentan dran gearbeitet. Eigengewächse bitte halten.
Mehr die technischen Kollegen ins Auge fassen. Diese bauen zusammen, entwickeln, programmieren, nehmen in Betrieb und reparieren zu Not alles!!!
I.O.
Einmalig in den meisten Abteilungen! Gemeinsam ist man bei Harro stark.
Vorbildlich!
Kommt immer auf den Vorgesetzten an. Mehr auf Schulungen schicken und Kenntnisse vermitteln.
Passt!
Manche Führungspositionen sind mit den falschen Menschen besetzt!
Sollte einheitlich gleich sein.
- Dienstfahrzeuge
- berufliche Entfaltung
- Nachnamens und Vereins neutral
Tolle Technik und Ideen !!!
So verdient kununu Geld.