Total Hektisch. Hauptsache ist das irgendwie reagiert wird. Ob es Sinn macht interessiert keinen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Überheblichkeit der Vorgesetzten. Neue Mitarbeiter bekommen ohne Vorwissen Verantwortung und machen Selbstverständlich fehler und diese werden dann nach den Kids mistakes nicht mehr von den Arbeitnehmern ernst genommen.
Verbesserungsvorschläge
Weniger Misstrauen. Arbeitnehmer zumindestens fragen was vorgefallen ist bevor man draufhaut.
Arbeitsatmosphäre
Absolut daneben. Es wird in der Werkstatt nur draufgehauen. Habe noch nie so einen schlechten TL gesehen was das führen betrifft.
Kommunikation
Es gibt schlicht keine. Mitarbeiter bekommen morgens schon anschiss obwohl sie ihre Aufgaben noch nicht kennen. In der Produktion gibt es Seit Monaten eine Infotafel, leider war da noch nie was drauf
Kollegenzusammenhalt
Nette Kollegen die sich nicht zu schade sind jede Arbeit zu bewältigen. Hilfe wird von den Kollegen immer erbracht.
Work-Life-Balance
Durch den schlechten Führungsstil bekommt man Planänderungen etc. Auf den letzten Drücker mit.
Vorgesetztenverhalten
Eine total Katastrophe, was die Werkstattleitung und co. Ausbaden müssen. Leider wird dann auch gegeneinander gearbeitet. Gleichwertige Kollegen sollen dann Teamleiter werden, Verantwortung übernehmen und das für keinen Cent mehr.
Interessante Aufgaben
Technologisch auf Topniveau. Selbstverständlich mit wiederholenden Aufgaben.
Gleichberechtigung
Wie überall gibt es leider einen Nasenfaktor.
Umgang mit älteren Kollegen
Sobald die Kollegen was aussetzen oder Kritisieren haben die keine Aufstiegsmöglichkeiten mehr.
Arbeitsbedingungen
Neue Kollegen bekommen kein Werkzeug und keine Schlüssel. Hier sieht man das Organisatorische Chaos. Beim Einteilen werden diese nicht berücksichtigt und einen dienstälteren Kollegen aufs Auge gedrückt.
Gehalt/Sozialleistungen
Standard
Image
Alle Abteilungen sind überfordert, leider merkt man dies an der Stimmung.
Karriere/Weiterbildung
Absolut keine Weiterbildung. Karriere nur bei Ja sagern. Viel Fordern aber nicht Fördern.