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Jetzt Profil vervollständigen375 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
179 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 161 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Pünktliche Gehaltszahlung!
Selbst wenn man Ware aus der Retoure mit nach Hause nimmt ist es Diebstahl!
Mehr auf die Mitarbeiter eingehen, Vorschläge annehmen und nicht immer alles Negativ sehen! Ohne Mitarbeiter ist auch der Vorgesetzte arbeitslos und die Firma pleite!!!!
Unmöglichen Verhalten der Vorgesetzten, jeder ist sich der Nächste
War schon besser! Die Qualität leidet durch Wachstum der Firma
Trotz WellPass kaum eine Möglichkeit dem nachzugehen
Kaum eine Möglichkeit es sei denn man ist ein "Jasager" und macht alles was die wollen!
Geht so!
Wie schon geschrieben! Sind sie mal krank, weil das Alter es hervorbringt, wird über die schlecht geredet! "gute Besserung" ist ein Fremdwort und sie werden bedrängt möglichst bald und schnell wieder einsatzbereit zu sein!
Wie oben beschrieben und wenn es was negatives gibt dann wird draufgehauen statt die Hintergründe zu erkennen und zu besprechen! Ältere Kollegen müssen genauso ran wie die Jungen! Vorschläge werden abgeschmettert weil sie ja nicht aus deren Gedanken entsprungen sind!
Wenn die Vorgesetzen was wollen, wie freie Tage, dann können sie plötzlich reden! Sowie bei Meetings und am Telefon.
Gehalt ist okay und wird pünktlich gezahlt aber für so einen Job sollten man auch andere Dinge mit einbringen! Zum Beispiel Zuwendungen für gute Arbeit! Mitarbeiter des Monats oder für Sondereinsätze auch Sonderzahlungen ausgeben!
Eintönig, jeden Tag die gleichen Aufgaben! Nur nach Vorgaben und Umsatzsteigerung arbeiten!
Danke ist kein Fremdwort in der Bäckerei
Deutschlands größter Bäcker, Bäcker seit 1688
6 Tage Arbeit, 3 Tage Freizeit. Teilzeit möglich
Innerhalb des Standortes oder auch Standort übergreifend
Überdurchschnittlich, gutes Gehalt, 30T Urlaub
Fair trade, Solaranlage, kein Palmöl
Ehrlichkeit, man sagt sich die Meinung
Einige ältere Mitarbeiter und Mitarbeiter mit mehr als 15 Jahren im Unternehmen!
Danke ist auch hier kein Fremdwort. Tür steht offen.
In der Bäckerei ist es auch im Winter warm
Wöchentliche Schulungen finden statt. Abteilungsübergreifende Kommunikation
In der Produktion und Verwaltung sind einige Frauen beschäftigt
Verschiedene Anlagen, verschiedene Herausforderungen frisches Brot zu backen
Überheblichkeit der Vorgesetzten. Neue Mitarbeiter bekommen ohne Vorwissen Verantwortung und machen Selbstverständlich fehler und diese werden dann nach den Kids mistakes nicht mehr von den Arbeitnehmern ernst genommen.
Weniger Misstrauen. Arbeitnehmer zumindestens fragen was vorgefallen ist bevor man draufhaut.
Absolut daneben. Es wird in der Werkstatt nur draufgehauen. Habe noch nie so einen schlechten TL gesehen was das führen betrifft.
Alle Abteilungen sind überfordert, leider merkt man dies an der Stimmung.
Durch den schlechten Führungsstil bekommt man Planänderungen etc. Auf den letzten Drücker mit.
Absolut keine Weiterbildung. Karriere nur bei Ja sagern. Viel Fordern aber nicht Fördern.
Standard
Nette Kollegen die sich nicht zu schade sind jede Arbeit zu bewältigen. Hilfe wird von den Kollegen immer erbracht.
Sobald die Kollegen was aussetzen oder Kritisieren haben die keine Aufstiegsmöglichkeiten mehr.
Eine total Katastrophe, was die Werkstattleitung und co. Ausbaden müssen. Leider wird dann auch gegeneinander gearbeitet. Gleichwertige Kollegen sollen dann Teamleiter werden, Verantwortung übernehmen und das für keinen Cent mehr.
Neue Kollegen bekommen kein Werkzeug und keine Schlüssel. Hier sieht man das Organisatorische Chaos. Beim Einteilen werden diese nicht berücksichtigt und einen dienstälteren Kollegen aufs Auge gedrückt.
Es gibt schlicht keine. Mitarbeiter bekommen morgens schon anschiss obwohl sie ihre Aufgaben noch nicht kennen. In der Produktion gibt es Seit Monaten eine Infotafel, leider war da noch nie was drauf
Wie überall gibt es leider einen Nasenfaktor.
Technologisch auf Topniveau. Selbstverständlich mit wiederholenden Aufgaben.
Man findet immer ein offenes Ohr bei den Kollegen und Vorgesetzten.
Durch die Arbeitszeiten die in der Nacht beginnen und meistens gegen Mittag enden hat man noch was vom Tag für Sport und Familie.
Man kommt nicht mit jedem Menschen klar aber die meisten sind einfach klasse.
Kann bis jetzt nichts negatives sagen.
Ist total auf Augenhöhe weil jeder mal im Fahrverkauf angefangen hat.
Das Gehalt!
Kommunikation! Nach Außen Wasser predigen aber Wein saufen!
Kommunikation ist das A und O in jeder Firma!
Hat sich in den letzten Jahren stark verschlechtert
Naja, wenn man die Nr. 1 sein will dann muss man auch mehr für tun!
Trotz WellPass kaum die Möglichkeit zu!
Hat auch gelitten
Kaum möglich!
Geht so, man hat halt sein Grüppchen
Die "Alten" dürfen genauso ranklotzen wie die "Jungen" da wird auf gesundheitliche Probleme keine Rücksicht genommen!
Sind eigentlich auch nur Angestellte, aber benehmen sich als wären sie Götter!
Die Fahrzeuge dürften ruhig besser ausgestattet sein!
Am liebsten 0 Sterne
gehalt kommt pünktlich
Stupid!
Gute Verkehrsanbindung, die Kantine und auch die kurzen Wege zu Kollegen-
Teilweise renovierungsbedürftige Einrichtungen.
Gerne mehr Mitarbeiterevents anbieten.
Freundliches Arbeitsklima im Büro. Die Büros sind sauber und es kommen auch täglich sehr viele Kollegen gerne ins Büro.
Jeder kennt das Produkt, aber eher weniger als Arbeitgeber.
Flexible Arbeitszeiten im Büro sind möglich.
Weiterbildungsmöglichkeiten sind durch die interne Harry-Akademie gegeben.
Das Gehalt ist tariflich geregelt und richtet sich nach den Tarifverhandlungen.
Ein Unternehmenswert ist die Nachhaltigkeit, was auch bei den Harrymitarbeitern immer bewusster wird.
Die meisten Kollegen sind sehr lange schon im Unternehmen und indentifizieren sich sehr stark mit Harry.
Wir haben sehr viele ältere Arbeitskollegen, die bis zu ihrem Rentenalter bei uns arbeiten.
Hilfestellungen bei Problemen, ansonsten kann man sehr gut eigenständig arbeiten.
Sind gut, können natürlich aber auch weiter optimiert werden.
Es gibt eine Harry-App über alle Neuigkeiten und auch eine Tafel.
Es arbeiten mehr Männer als Frauen in Berlin, aber dies ist nicht gewollt.
Kommt auf den Bereich an, aber hat den Vorteil, dass es kein Konzern ist, so dass viele Aufgaben schneller und effizienter erledigt werden können.
Sehr gutes Betriebsklima
ehr guter Zusammenhalt und jeder unterstützt sich gegenseitig.
Von den direkten Vorgesetzten bekommt man immer Hilfe und kann sie ansprechen oder anschreiben
Manchmal schwer an Information zu kommen
Sehr abwechslungsreich
10 Punkte
Keine
Keine
Super
Einfach super
Herlich
Schön
Genial
Toll
Super
Beser geht nicht
Super
Schön
Super
Toll
Eine sehr gute Vergütung auf jeder Position, Möglichkeiten an Weiterbildungen wird angeboten und Karriereaufstiege sind ebenfalls gegeben.
Nichts
Steht nicht hinter seinen Angestellten. Der Einzelne Mensch zählt nicht
Mehr auf Mitarbeiter Belange eingehen und den Betriebsrat abwählen, denn der ist für die Mitarbeiter Unzufriedenheit in Produktion, Verpackung und Werkstatt verantwortlich
Jeder schwärzt jeden an. Der Betriebsrat befeuert das auch noch und stachelt die Leute gegeneinander an und verbreitet Lügen
Image wird immer schlechter
3 Schichtsystem…. Alle 5 Wochen hat man mal ein Wochenende. Wenn nichts dazwischen kommt. Bald soll auch noch ein 5 Schicht Model kommen….
Geld geht so
Gibt es nicht
Kümmern sich nicht um ihre Leute- machen nur
Es wird nur gehetzt und gelogen
Frauen werden nicht als Vorgesetzte akzeptiert.
Jeden Tag die selben Handgriffe
So verdient kununu Geld.