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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 141 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Harry-Brot die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 365 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
141 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Touren sind bis in die letzte Minute ausgelastet! 10 Stunden ist schon fast normal!
Vorschläge werden nicht angenommen! An Arroganz kaum zu übertreffen!
Jeder schwärzt jeden an. Der Betriebsrat befeuert das auch noch und stachelt die Leute gegeneinander an und verbreitet Lügen
Am liebsten garkeinen Stern denn die Kommunikation zwischen Führungskräften und den Angestellten ist sehr dürftig!